Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv DO: Högskolor brister i uppföljning

DO: Högskolor brister i uppföljning

Många högskolor är inte tillräckligt bra på att redovisa hur åtgärder de har planerat i sitt likabehandlingsarbete har genomförts.

För att motverka diskriminering ska landets universitet och högskolor ha en likabehandlingsplan, en plan som beskriver vad lärosätet behöver göra för att deras studenter ska ha lika rättigheter och möjligheter. Lärosätena ska också vidta aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och dessa åtgärder ska följas upp i likabehandlingsplanerna. Men när Diskrimineringsombudsmannen, DO, tittade närmare på saken visade det sig att många högskolor brister i sin redovisning.

diskrimineringslagen

Diskrimineringslagen säger att alla högskolor och universitet ska bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter för de studenter som deltar i eller söker till verksamheten, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Tillsammans med studenterna ska universitet och högskolor varje år upprätta en plan för likabehandlingsarbetet, som även ska innehålla åtgärder mot trakasserier och sexuella trakasserier. Planen ska revideras och utvärderas varje år, vilket bland annat innebär att man följer upp genomförda åtgärder och ser om de har fått avsedd effekt utifrån de mål som sattes upp i tidigare års plan.

Läs mer om likabehandlingsarbetet vid universitet och högskolor här.

Källa: DO

DO har inom ramen för ett regeringsuppdrag under 2014 och 2013 tittat närmare på alla universitet och högskolors likabehandlingsplaner från det aktuella året, och året innan. Granskningen visade att 29 av 48 högskolor hade bristande likabehandlingsplaner. Vanligast var att det saknades en fullständig redovisning av hur högskolornas planerade åtgärder från tidigare år hade genomförts.

– Högskolorna ska i sitt likabehandlingsarbete vidta aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, och det är i redovisningen av hur de planerade åtgärderna har genomförts som den verkliga aktiviteten syns, säger Peter Wråke, chef för DO:s granskningsenhet i ett pressmeddelande.

Samtidigt visade granskningen att alla lärosäten utom ett arbetade för, eller hade påbörjat ett arbete för, att förebygga och motverka diskriminering. Hälften av högskolorna arbetar också förebyggande för att motverka diskriminering på grund av könsöverskridande identitet eller uttryck samt ålder, något som i dag inte är ett lagkrav.

Senast den 1 mars i år ska DO presentera en slutrapport om granskningen. Under året ska DO också göra en uppföljning av granskningen, och då särskilt rikta in sig på de högskolor som inte har följt bestämmelserna om aktiva åtgärder.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lockar ingenjörer med tre månaders gratis boende

0
Elbilsföretaget Nevs i Trollhättan behöver rekrytera ingenjörer men konkurrensen i Västsverige är stor. Nu vänder man sig nu utomlands och erbjuder tre månaders gratis boende.

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA