Sajt ska visa värdet av kollektivavtal

0
1149

Jonas Mellqvist, kommunikationschef på PTK. Foto: Jezzica Sunmo
– Det är en webbplats som förklarar innehållet i kollektivavtal och som visar värdet i avtalen, berättar Jonas Mellqvist, kommunikationschef på PTK, om den nya sajten Knegdeg. Foto: Jezzica Sunmo

Varför kollektivavtal? PTK:s nya sajt knegdeg.se visar vilken skillnad kollektivavtalen kan göra, om du till exempel blir sjuk eller drabbas av en arbetsskada.

Sajten knegdeg.se ska enligt PTK, samverkansorganisation för privatanställda tjänstemän där Sveriges Ingenjörer ingår, ”bidra till ökad kunskap och färre förutfattade meningar”. Där ska du till exempel kunna se hur mycket pengar som betalas ut vid arbetsskada, sjukdom eller dödsfall, både med och utan kollektivavtal. På sajten kan du också se hur mycket som sätts av i tjänstepension per månad, ersättning vid arbetslöshet och hur mycket föräldralediga med kollektivavtal kan få. Knegdeg.se har riktat in sig på privatanställda tjänstemän mellan 28–40 år, men informationen kan vara relevant för en bredare målgrupp.

För Ingenjören berättar Jonas Mellqvist, kommunikationschef på PTK, lite mer om knegdeg.se och om bakgrunden till projektet:

– Det är en webbplats som förklarar innehållet i kollektivavtal och som visar värdet i avtalen. Den vänder sig kanske främst till dem som inte har koll på det här. Sidan är ett sätt att paketera det här på ett oväntat sätt och göra det mer intressant.

Kan du berätta lite mer om vem sajten är till för?
– Vi vänder oss framför allt till lite yngre personer, de som är på väg ut i arbetslivet eller som inte har jobbat så länge. Framför allt riktar vi in oss till privatanställda tjänstemän, men informationen är relevant för alla, även de som inte jobbar inom privat sektor. Så en nyexaminerad ingenjör kan ha intresse av sidan, liksom studenter som snart är på väg ut i arbetslivet.

– Kollektivavtal är inte en fråga som det finns ett jättestort intresse av och vi kan se att många unga inte ser värdet av kollektivavtal, att man underskattar värdet av kollektivavtalen och tror inte att det är till för dem.

Hur har ni tänkt kring sajtens utseende och upplägg?
– Vi har lagt krut på att sidan ska vara snygg och överraskande, för att det hela ska kännas mer spännande. Framför allt har vi tittat på hur man kommunicerar de här frågorna i dag och tittat på vad som inte görs. Var finns möjligheter att sticka ut? Vi har tittat på hur andra fackförbund än våra har arbetat med frågan, och det är klar att vi också har tittat på andra kampanjer, som TCO:s ”Like a Swede” som var väldigt överraskande när den kom.

Hur jobbar ni vidare med Knegdeg?
– Nu lägger vi krutet framför allt på sajten, och på att försöka underlätta för förbunden att använda informationen som finns.

Är det något mer vi bör veta om sajten, eller ert arbete?
– Något som är ganska intressant är att vi gjorde en undersökning alldeles innan jul, där vi tillfrågade både privatanställda och offentliganställda tjänstemän. Framför allt var det intressant att se att tjänstemän så kraftigt underskattar kollektivavtalens värde för dem.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.