400 tjänster ska bort på LKAB

0
1227

I dag, fredag, meddelade gruvjätten LKAB att 400 tjänster ska bort fram till slutet av 2016.

LKAB ska genomföra kostnadssänkningar motsvarande 700 miljoner kronor. Detta innebär omförhandlingar av inköpsavtal, anställningsstopp och en minskning av personalen med 400 tjänster fram till slutet av 2016, skriver LKAB i ett pressmeddelande.

Bolaget presenterade sin bokslutsrapport vid lunchtid i dag, fredag. Förklaringen till neddragningarna är att det kraftiga prisfallet på järnmalm, vilket har pressat lönsamheten, förklarar bolaget. Enligt Lars-Eric Aaro, vd och koncernchef på LKAB, har bolaget dock en fortsatt god efterfrågan på bland annat järnmalmspellets och LKAB har för avsikt ”att öka utbudet av förädlade produkter, främst genom ökad pelletsproduktion i Kiruna.”

Nu ska arbetsgivaren inleda förhandlingar med facken. Först när de diskussionerna är klara kommer det stå klart var personalminskningen kommer att ske, berättar tidningen NSD.

– Det handlar om översyn av organisationen, titta på enheter, titta på dotterbolag. Vi kommer att vända på varenda sten för att se hur vi kan se hur vi kan organisera ett effektivare LKAB. Det här kommer att bli inom ett par månaders tid, säger Lars-Eric Aaro till tidningen.

Det är inte någon fråga om varsel i nuläget, enligt Grete Solvang Stoltz, personal- och HR-direktör på LKAB, även om hon inte utesluter att det kan bli så i slutändan.

– Det vi vet är att vi har naturliga avgångar under den här perioden, alltså pensionsavgångar. Vi har en del visstidare inne i verksamheten. Vi har också behov av arbetskraft i nya gruvor, säger hon till NSD.

Hela LKAB:s bokslutskommuniké för 2014 hittar du här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.