Utstationerade i Finland vann delmål

0
832

Det finska elektrikerförbundet har vunnit en delseger i ett Laval-liknande mål i EU-domstolen. Domstolen slår fast att det finska facket har rätt att kräva högre löner för utstationerade anställda.

De 186 polska elektriker, anställda vid Elektrobudowa Spólka Akcyjna och utstationerade vid det finska kärnkraftsverksbygget Olkiluoto, fick mindre betalt än vad det finska kollektivavtalet föreskrev. De polska elektrikerna, alla medlemmar i det finska elektrikerförbundet Sähköalojen Amattiliitto, vände sig till fackförbundet för att få hjälp.

Det finska elektrikerförbundet gick till domstol för att kräva in deras lönefordringar på sammanlagt 6,6 miljoner euro i uteblivna löner. Enligt tidningen Arbetet hävdade det polska företaget att man enligt utstationeringsdirektivet inte kunde kräva löner i nivå med det finska kollektivavtalet för anställda i ett polskt företag. Företaget opponerade sig dessutom mot att det finska elektrikerförbundet över huvud taget skulle få väcka talan. Företaget tyckte att polsk lag borde tillämpas, vilket skulle innebära att det finska facket inte skulle få lov att föra elektrikernas talan.

Den första instansen, tingsrätten i Satakunta i Finland, lämnade över frågan till EU-domstolen. Den finska tingsrätten skickade flera frågor till EU-domstolen om tolkningen av utstationeringsdirektivet.

EU-domstolens beslut går på fackets linje. Den säger att det finska elektrikerförbundet har rätt att driva de polska elektrikernas talan. Den säger också att företag från andra europeiska länder måste följa kollektivavtalen i värdlandet så länge det inte strider mot utstationeringsdirektivet.

EU-domstolens beslut gör att ärendet går tillbaka till Satakunda tingsrätt i Finland. LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson sade till Arbetet att domen kan leda till ett antal prövningar i Europa som ”tar spjärn i den nya rättsuppfattningen”.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.