EU-rapport: Fast jobb lönar sig

0
759

Inom EU tjänar de med fast jobb i genomsnitt ungefär 15 procent mer än jämförbara visstidsanställda på samma typ av jobb, enligt en rapport från EU-kommissionen.

EU-kommissionen har tittat närmare på löneskillnaderna i 26 EU-länder och specifikt skillnaderna mellan dem som har ett fast jobb och de som har ett tidsbestämt sådant. Även när man tar hänsyn till individuella skillnader och ser till jobbens karaktär kvarstår ändå en betydande löneskillnad mellan de två olika grupperna. Slutsatsen är att de som har en tillsvidareanställning tjänar i genomsnitt ungefär 15 procent mer än jämförbara visstidsanställda som har samma typ av jobb.

Den största skillnaden mellan visstidsanställda och tillsvidareanställda fanns bland män, människor i medelåldern och personer med halvlång utbildning, enligt undersökningen.

I länder där löneskillnaderna mellan fastanställda och visstidsanställda var störst hade de tillsvidareanställda ett mer omfattande anställningsskydd, andelen visstidsanställningar var högre, stödet till arbetslösa sträckte sig över en längre period och lägstalönerna var låga, enligt rapporten. De största skillnaderna mellan visstids- och tillsvidareanställda fann rapportförfattarna i Nederländerna, Luxemburg och Polen. Cypern, Österrike, Danmark och Malta hade de minsta löneskillnaderna mellan grupperna. Danmark och Cypern hör också till de länder där andelen visstidskontrakt var lägst.

Undersökningen är baserad på data från European Structure of Earnings Survey. I undersökningen har inte Sverige ingått, vilket beror på att det saknades information om anställningstyp, uppger rapportförfattarna. Bara företag med över 10 anställda ingår i undersökningen.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.