Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Industrijobben viktigast i landsorten

Industrijobben viktigast i landsorten

Tillverkningsindustrin är och förblir basen för det svenska samhället. Det var budskapet när Industriarbetsgivarna presenterade sin rapport ” Renässans för industriell utveckling” och drog upp linjerna mot ett återindustrialiserat Sverige.

Industrin och jobben står i fokus inte minst efter den senaste tidens besked om varsel och nedläggningar från stora svenska arbetsgivare som Sony Mobile och Ericsson. Och industrin är fortsatt mycket viktig menade rapportförfattaren Nima Sanandaji, i synnerhet utanför Stockholm.

— Jag ser industrijobben som en väg ut ur det växande utanförskap bland ungdomar och nyanlända som vi diskuterar. Stora företag i små och

Fakta

Industriarbetsgivarna är en organisation för arbetsgivarsidan inom stål-,gruv-,massa-och papper och sågverksföretag och mekaniska verkstadsföretag.

Rapporten Renässans för industriell utveckling 

medelstora städer är oerhört viktiga. Utan dem “dör” landsorten. Det är en anledning till att det är så viktigt att vi har ett bra näringslivsklimat.

Nima Sanandaji menar att höga löner inte är det som får företag att välja bort Sverige som ett bra land för tillverkningsindustri. Snarare är det rekryteringssvårigheter, dålig infrastruktur, osäker energiförsörjning och byråkrati som gör oss sårbara.
— I USA växer antalet industrijobb, säger han. Men främst i södra delen där tillgången på billig och tillgänglig energi är en stark positiv faktor.

Fler ingenjörer, fler tekniker, bättre infrastruktur, mindre byråkrati. Genom att flytta oss uppåt i kunskapskedjan ska vi få företagen att flytta hem, alternativt starta sin verksamhet i Sverige. Men Nima Sanandaji, menar att för att det ska ske måste vi se över allt som påverkar vår konkurrenskraft. Och inte för inte fokuserar underrubriken på rapporten på” behovet av bättre kompetensförsörjning. Rapporten pekar på att det i vissa branscher faktiskt finns stora rekryteringssvårigheter och att det också gäller mer generellt i landsorten.
— Det är inte lätt att rekrytera ingenjörer i Jönköping eller i Norrbotten ens om du vill, säger han. Undersökningar visar att i hela riket tycker över hälften av företagen att de har rekryteringssvårigheter.

Missmatchen på arbetsmarknaden, där få satsar på ett arbetsliv inom industrin och många inte ens vet att det finns spännande jobb där var en av de saker som diskuterades.

Sveriges Ingenjörers samhällspolitiska direktör Peter Larsson deltog i seminariet och kryssade av varje gång ordet ingenjör nämndes.
— Det är roligt och smickrande att våra medlemmar är så efterfrågade, säger han. Samtidigt måste man fråga sig vilken typ av ingenjörer man menar och hur företagen ska bete sig för att vara attraktiva arbetsgivare så att ingenjörerna stannar. I våra undersökningar ser vi att intressanta arbetsuppgifter och utveckling kommer högre upp bland kriterierna för attraktiva arbetsgivare än hög lön.

Det är många organisationer just nu som diskuterar industrins framtid och Sveriges Ingenjörer har i tidigare undersökningar kunnat visa på att det företag som anställer sin första ingenjör också kan räkna med att växa. Precis som det är klarlagt att varje industrijobb för med sig ett antal andra jobb i samhället.

— Ja och det gläder mig att vi nu har kommit till den punkt när också den sociala dimensionen av ingenjörernas arbete och betydelsen av utveckling av hela Sverige diskuteras, säger Peter Larsson.

Trots att Sverige anses ha klarat finanskrisen väl tillhör vi och Finland de länder som har återhämtat sig sämst och där antalet jobb fortfarande inte är i nivå med läget före krisen.
Jenny Grensman

3 KOMMENTARER

  1. Kanske dags att börja ställa de jobbiga frågorna om vad industrierna ställer för krav. Jag har själv varit med om tämligen okvalificerad tillverkningsindustri långt utanför tätort som tyckt att det varit helt självklart att kräva snittbetyg på 4.5+.

  2. Svårt att rekrytera utanför storsta’n? Detta måste ändå vara fel. Finns många som inget hellre vill än att komma bort från stress, trafikkaos, sociala problem, erbarmligt trånga och svindyra boendemiljöer. Det jag hör runt om kring mig är att man är i 08 för att det inte finns några andra jobb i detta land inte för att man trivs där! De flesta kontaktas regelbundet via t.ex. headhunters och LinkedIn för nya uppdrag. Har aldrig någonsin blivit kontaktad för ett jobb i landsorten! Bilden alla får av att aldrig någonsin bli tillfrågad är att övriga landet är stendött. Mitt råd till alla rekryterare runt landet är därför att söka i moderna kanaler. Gå via headhunters, nyttja sociala medier etc. Annonsering i tidningar (och då speciellt lokalt) går inte hem. Det handlar inte bara om att hitta en person. Det handlar lika mycket om att marknadsföra att det finns allternativ och vända en mycket negativ bild om framtiden. Det behövs många påstötningar från många håll för att vända den bild de flesta har av att det inte finns jobb utanför 08!

  3. Om det är brist på ingenjörer så borde väl lönerna stiga
    Sist jag kollade var lönerna ungefär 50% högre i Tyskland.
    I Tyskland tjänar en civilingenjör ungefär som en läkare.
    Varför är det inte så i Sverige?
    Kan det vara så att svenska ingenjörsutbildningar håller lägre klass?

    För unga ingenjör borde det vara givet att överväga att flytta till Tyskland

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA