Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Fler i arbete med nordisk modell?

Fler i arbete med nordisk modell?

Bild: Creative Commons/Cegoh
Bild: Creative Commons/Cegoh

För att öka sin ekonomiska tillväxt vill både Japan och Korea öka andelen kvinnor på arbetsmarknaden. Kan de lära av Norden?

En snabbt åldrande befolkning gör att både Japan och Korea tittar närmare på hur de ska få fler kvinnor att arbeta. Men det är fortfarande svårt för kvinnor att balansera jobb och familj och få kvinnor har ledande positioner på företag och inom politiken. I World Economic Forums Global Gender Gap Report 2014 hamnade Japan och Korea på plats 104 respektive 117 av totalt 136 länder vad gäller jämställdhet (gender gap). Finns inspiration att hämta i Norden? Ja, det tror artikelförfattarna till ”How to encourage women into the workforce”, publicerad på World Economic Forums hemsida.

På 1960-talet kämpade Finland och Norge också med en minskad andel invånare i arbetsför ålder samtidigt som andelen kvinnor på arbetsmarknaden var låg. Med pappaledighet och ökade möjligheter till barnomsorg är länderna i dag i stället föregångare vad gäller jämställdhet, skriver artikelförfattarna.

Av de kvinnor som arbetar i Japan och Korea är mer än hälften lågavlönade. De har inte tillsvidareanställningar och har små karriärmöjligheter. En av orsakerna är att kvinnorna ofta slutar jobba när de gifter sig och får barn. Återvänder de till arbetslivet är det ofta utan tryggheten av en traditionell anställning. Erfarenheter från de nordiska länderna visar att kvinnor är mer benägna att fortsätta jobba om de har heltidsjobb och att detta även bidrar till att kvinnorna får fler barn. En nyckelfaktor är prisvärd barnomsorg. I Japan och Korea saknas i princip barnomsorg i offentlig regi för barn 6–11 år.

Företagsnätverk och samhället borde vara mer öppna för att skapa en flexibel arbetsmiljö som förespråkar balans mellan jobb och fritid samt mångfald, men även jobba för att öka kvinnlig representation i ledande roller, skriver artikelförfattarna.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fortsatt bra arbetsmarknad för ingenjörer

0
Tillgången på civil- och högskoleingenjörer kommer vara ungefär lika stor som efterfrågan om fem år. Den bedömningen gör Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarnas krav på att utbilda fler är fel väg säger förbundet.
Mittuniversitetet och IPCC

Att bli högskoleingenjör kan ta dig hela vägen till FN:s klimatpanel

0
Lyft fram vad man kan bli som högskoleingenjör, tycker Jessica Bagge på Sveriges Ingenjörer. Som att man kan bli Sveriges representant i IPCC, som Lena Lindström.

Bortsållad på grund av ålder – så här kan du göra

0
Ålder ska inte vara ett hinder i arbetslivet. Trots det är det många som upplever just detta. Så här kan du och facket sätta press.

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.
Säkerhetskit

Vad vill du läsa om i Ingenjören? Tipsa oss – vinn säkerhetskit

0
Ingenjören.se behöver vi din hjälp att göra tidningen ännu bättre. Svara på två frågor och var med i utlottningen av tre säkerhetskit från Sveriges Ingenjörer.

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

20
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA