Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Fler i arbete med nordisk modell?

Fler i arbete med nordisk modell?

Bild: Creative Commons/Cegoh
Bild: Creative Commons/Cegoh

För att öka sin ekonomiska tillväxt vill både Japan och Korea öka andelen kvinnor på arbetsmarknaden. Kan de lära av Norden?

En snabbt åldrande befolkning gör att både Japan och Korea tittar närmare på hur de ska få fler kvinnor att arbeta. Men det är fortfarande svårt för kvinnor att balansera jobb och familj och få kvinnor har ledande positioner på företag och inom politiken. I World Economic Forums Global Gender Gap Report 2014 hamnade Japan och Korea på plats 104 respektive 117 av totalt 136 länder vad gäller jämställdhet (gender gap). Finns inspiration att hämta i Norden? Ja, det tror artikelförfattarna till ”How to encourage women into the workforce”, publicerad på World Economic Forums hemsida.

På 1960-talet kämpade Finland och Norge också med en minskad andel invånare i arbetsför ålder samtidigt som andelen kvinnor på arbetsmarknaden var låg. Med pappaledighet och ökade möjligheter till barnomsorg är länderna i dag i stället föregångare vad gäller jämställdhet, skriver artikelförfattarna.

Av de kvinnor som arbetar i Japan och Korea är mer än hälften lågavlönade. De har inte tillsvidareanställningar och har små karriärmöjligheter. En av orsakerna är att kvinnorna ofta slutar jobba när de gifter sig och får barn. Återvänder de till arbetslivet är det ofta utan tryggheten av en traditionell anställning. Erfarenheter från de nordiska länderna visar att kvinnor är mer benägna att fortsätta jobba om de har heltidsjobb och att detta även bidrar till att kvinnorna får fler barn. En nyckelfaktor är prisvärd barnomsorg. I Japan och Korea saknas i princip barnomsorg i offentlig regi för barn 6–11 år.

Företagsnätverk och samhället borde vara mer öppna för att skapa en flexibel arbetsmiljö som förespråkar balans mellan jobb och fritid samt mångfald, men även jobba för att öka kvinnlig representation i ledande roller, skriver artikelförfattarna.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

8
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.
Ingenjörer i riksdagen 2022

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svara på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

2
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

1
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA