Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Fler i arbete med nordisk modell?

Fler i arbete med nordisk modell?

Bild: Creative Commons/Cegoh
Bild: Creative Commons/Cegoh

För att öka sin ekonomiska tillväxt vill både Japan och Korea öka andelen kvinnor på arbetsmarknaden. Kan de lära av Norden?

En snabbt åldrande befolkning gör att både Japan och Korea tittar närmare på hur de ska få fler kvinnor att arbeta. Men det är fortfarande svårt för kvinnor att balansera jobb och familj och få kvinnor har ledande positioner på företag och inom politiken. I World Economic Forums Global Gender Gap Report 2014 hamnade Japan och Korea på plats 104 respektive 117 av totalt 136 länder vad gäller jämställdhet (gender gap). Finns inspiration att hämta i Norden? Ja, det tror artikelförfattarna till ”How to encourage women into the workforce”, publicerad på World Economic Forums hemsida.

På 1960-talet kämpade Finland och Norge också med en minskad andel invånare i arbetsför ålder samtidigt som andelen kvinnor på arbetsmarknaden var låg. Med pappaledighet och ökade möjligheter till barnomsorg är länderna i dag i stället föregångare vad gäller jämställdhet, skriver artikelförfattarna.

Av de kvinnor som arbetar i Japan och Korea är mer än hälften lågavlönade. De har inte tillsvidareanställningar och har små karriärmöjligheter. En av orsakerna är att kvinnorna ofta slutar jobba när de gifter sig och får barn. Återvänder de till arbetslivet är det ofta utan tryggheten av en traditionell anställning. Erfarenheter från de nordiska länderna visar att kvinnor är mer benägna att fortsätta jobba om de har heltidsjobb och att detta även bidrar till att kvinnorna får fler barn. En nyckelfaktor är prisvärd barnomsorg. I Japan och Korea saknas i princip barnomsorg i offentlig regi för barn 6–11 år.

Företagsnätverk och samhället borde vara mer öppna för att skapa en flexibel arbetsmiljö som förespråkar balans mellan jobb och fritid samt mångfald, men även jobba för att öka kvinnlig representation i ledande roller, skriver artikelförfattarna.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Mats Ericsons budgetstudio

Så skapar du en budgetstudio hemma

0
Det är inte så svårt att höja sina digitala presentationer eller föreläsningar till en proffsig nivå. Här berättar KTH-professorn Mats Ericson hur. 

Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

0
Hur förbereder man ett bra lönesamtal på distans? Ska jag acceptera ett nollbud för att rädda företaget och vad gör jag om min chef har dålig koll på vad har gör när jag jobbar hemifrån? Här får du bästa tipsen.

Nytt avtal för statligt anställda

0
Saco-S har tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivarverket. En stor framgång är att uppsagda på grund av sjukdom ska få stöd av Trygghetsstiftelsen för att få ett nytt arbete.
IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

2
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

Så kan forskningen leda till större nytta

0
Fördubblat stöd till innovationer, nytt system för utvärdering av lärosäten och en bredare definition av nyttiggörande. Så kan innovationsstödet till forskningen förbättras, enligt en ny utredning.

”Vi behöver innovera oss själva”

0
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Men hur får vi tid och utrymme för det livslånga lärandet i vår redan pressade arbetsvardag? Här är några smarta tips på hur du kan göra.

Det här är pensionärernas råd till blivande pensionärer

1
Många pensionärer ångrar beslut som de tog när de gick i pension. Här är deras råd till alla som fortfarande jobbar.

Inkomstförsäkring och budget väckte debatt på fullmäktige

0
Inkomstförsäkring, budget för 2021 och ett nytt chefs- och ledarskapsprogram  var några av de frågor som diskuterades livligt på  Ingenjörsfullmäktige,
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020

Här är Sveriges Ingenjörers nya styrelse – med färre ändringar än i förslaget

0
Två nya ledamöter har valts in i Sveriges Ingenjörers styrelse. Men valberedningen hade velat se fler förändringar.  

Akademiker har sänkt sina lönekrav under pandemin

0
Sedan pandemins utbrott har kvinnor under 30 och över 55 sänkt sina löneanspråk när de söker jobb.

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA