Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Jobbyte vanligt bland ingenjörschefer

Jobbyte vanligt bland ingenjörschefer

Ungefär var fjärde ingenjörschef som svarade på Sveriges Ingenjörers senaste löneenkät hade bytt jobb. Trots att kvinnliga ingenjörschefer verkar byta jobb i något högre utsträckning låg deras löner ändå generellt sett på en lägre nivå. Men bland yngre chefer på enhetsnivå var skillnaderna mindre.

Enligt siffror från Sveriges Ingenjörers senaste lönestatistik bytte drygt var fjärde av dem som svarade, 26 procent av 12 300 ingenjörschefer, jobb. Denna grupp höjde sin lön med i genomsnitt 10 procent medan de som var kvar på samma jobb höjde lönen med i genomsnitt 4 procent. Att byta arbetsgivare var alltså det som gav den största löneökningen för ingenjörscheferna, enligt statistiken.

Natasha Kavalic. Bild: Sveriges Ingenjörer
Natasha Kavalic. Bild: Sveriges Ingenjörer

– Ingenjörscheferna är attraktiva på arbetsmarknaden. Att var fjärde ingenjörschef byter jobb tyder på att många vill åt dem, säger Natasha Kavalic, ansvarig för Sveriges Ingenjörers chefservice.

Varför tittar ni specifikt på ingenjörscheferna i lönestatistiken?
– Ingenjörscheferna är en förhållandevis stor grupp av medlemskåren och en strategiskt viktig grupp för oss. Om ingenjörscheferna trivs, trivs ingenjörerna, säger Natasha Kavalic.

En trend som förbundet har sett i flera år är att kvinnliga ingenjörschefer byter jobb i högre utsträckning än män. Natasha Kavalic tror att det beror på att allt fler kvinnor är på tårna. De vill vidare i karriären i samma utsträckning som männen, menar hon. Men även om jobbyte brukar byta högre lön och kvinnor byter jobb i högre utsträckning, enligt förbundets statistik, har de kvinnliga ingenjörscheferna ändå en lägre lön än männen, i snitt.

– Vi ser dock att yngre kvinnliga ingenjörschefer på enhetschefsnivå har ungefär samma lön som de manliga. Jag vill tro att det är en generation som ställer högre krav på sin arbetsgivare och att det påverkar lönerna i positiv riktning, säger Natasha Kavalic.

Skillnaden var enligt statistiken drygt 300 kronor.

I privat sektor, där lönespridningen är större än inom offentlig sektor, var snittlönen för en ingenjörschef 63 500 kronor i oktober 2014. Inom offentlig sektor låg snittlönen på 53 300 kronor.

Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik baserar sig på siffror från oktober 2014. Totalt 12 300 ingenjörschefer svarade på löneenkäten, via brev och mejl. Av dessa ansåg 40 procent att de helt eller till stor del kompenserades tillräckligt för det arbete de utförde och det ansvar de hade genom högre lön och andra förmåner.

Sveriges Ingenjörer beräknar att ungefär 20 000 av samtliga medlemmar är chefer. Majoriteten av dessa arbetar i privat sektor.

Mer uppgifter från chefslönestatistiken hittar du här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

0
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA