Regeringen satsar mer på arbetsmiljö

0
1317

I vårbudgeten som presenterades i veckan höjer regeringen anslagen till arbetsmiljöarbete med 35 miljoner kronor från första juli till året ut. Mer pengar och åtgärder utlovas längre fram. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson säger att den kommande arbetsmiljöstrategin inte ska bli en hyllvärmare utan påverka arbetsmiljön på arbetsplatserna på riktigt.

Regeringen arbetar just nu tillsammans med arbetsmarknadens parter med att ta fram en ny arbetsmiljöstrategi. Det är en utmaning att bromsa den snabbt ökande psykiska ohälsan där framför allt unga kvinnor drabbas.

Regeringen vill att framtida satsningar för att förbättra arbetsmiljön ska bygga på relevant forskning inom området och har därför arrangerat tre kunskapsseminarier under våren på olika teman. Det andra seminariet som handlade om behovet av ett längre och hållbart arbetsliv arrangerades i början av veckan.

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson som öppnade seminariet påpekade att ett längre arbetsliv inte bara handlar om att vi ska arbeta högre upp i åren, minst lika viktigt är det att se till att det finns jobb för unga och att arbetsmiljön är bra. Sedan fyra år ökar den arbetsrelaterade ohälsa dramatiskt och särskilt bland unga.

Ylva Johansson, arbetsmarknadsminister
Ylva Johansson, arbetsmarknadsminister

– Vad är det som gör att unga människor redan efter några år på arbetsmarknaden blir så sjuka att de blir långtidssjukskrivna. Det är en allvarlig fråga som vi måste hitta svar på för att kunna vända utvecklingen, sa Ylva Johansson.

I den paneldebatt som avslutade seminariet fick deltagarna svara på vilken åtgärder som de tror är mest angelägna för att skapa ett längre och hållbart arbetsliv. Marie Silfverstolpe, näringspolitisk expert på Almega, påtalade behovet av att se över lagstiftningen som är anpassat för det gamla industrisamhället och inte för dagens mer föränderliga arbetsliv.

– Vem har ansvaret för arbetsmiljön på arbetsplatsen när chefen jobbar i USA eller i Singapore. Det är viktigt att inse att var och en också har ett ansvar för sin egen arbetsmiljö, sa Marie Silfverstolpe.

Samuel Engblom, TCO
Samuel Engblom, TCO

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO, menar också att det nya, mer flexibla, arbetslivet är en utmaning. Alla arbetar inte längre heltid hos en arbetsgivare på en plats. Han välkomnar nya föreskrifter om arbetsmiljön men han tror inte att arbetsmiljöproblem i första hand går att lösa med politiska reformer.

– Det handlar snarare om att skapa en sundare kontorskultur. När ringer vi och när mejlar vi våra kolleger? Förväntas vi vara tillgängliga på mejl och telefon dygnet runt? Det här är i stor utsträckning en ledarskapsfråga.

Agneta Jöhnck, chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik på Sveriges Kommuner och Landsting, ser arbetsmiljön som en nödvändig konkurrensfråga för den offentliga sektorn som står inför en utmaning med stora rekryteringsbehov.

Agneta Jöhnk, SKL, Foto Thomas Carlgren
Agneta Jöhnk, SKL, Foto Thomas Carlgren

– Vi har chefer inom vård- och omsorg som har ett orimligt ansvar och vi ger dem allt stöd i form av verktyg och utbildningar som vi kan.

Agneta Jöhnck var också en av flera deltagare som påtalade det stora behovet av ett nationellt kunskapscentrum – en sammanhållande kunskapsförmedling inom arbetsmiljöområdet.

Irene Wennermo, statssekreterare på arbetsmarknadsdepartementet, som också deltog i paneldebatten höll med om behovet av ett sådant kunskapscentrum.

– Regeringen kommer att återkomma i den frågan. Vi måste hitta en form som fungerar långsiktigt, svarade hon.

Karin Virgin

LÄS MER

Läs om regeringens arbete tillsammans med arbetsmarknadens parter med en strategi för ett hållbart arbetsliv.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.