Ris och ros till vårbudgeten

0
843

Den planerade utbyggnaden av högskoleplatser i vårändringsbudgeten ifrågasätts av Saco, men organisationen välkomnar förslaget om att höja taket i a-kassan.

– Kvalitet måste alltid gå före kvalitet i högskolan, säger Sacos ordförande Göran Arrius i ett pressmeddelande om regeringens förslag att bygga ut antalet utbildningsplatser med 6 500 platser totalt på Komvux, folkhögskola, högskolor och universitet.

På området utbildning har regeringen meddelat att man vill minska barngrupperna och öka personalen i lågstadiet. Sacos farhåga är att minskade klasstorlekar kan spä på bristen på behöriga lärare och sänka kvaliteten i skolan.

Något Saco välkomnar är att regeringen vill höja taket i a-kassan, men organisationen är kritisk till att regeringen inte gör en samlad skatteöversyn och sänker skatten på arbete.

Saco Studentråd saknar studentperspektivet i vårändringsbudgeten och specifikt på arbetsmiljöområdet, där det görs andra satsningar.

– Det är frustrerande att studenterna återigen glöms bort, trots att många tar med sig ohälsan från studietiden in i arbetslivet, säger Kristin Öster ordförande i Saco studentråd i ett pressmeddelande.

Rådet anser att tidiga insatser behövs om man ska komma åt problemen med ökande sjukskrivningar.

Några av förslagen i vårändringsbudgeten:

  • Höjt a-kassetak. De som tjänar mer än 18 700 kronor i månaden innan de blev arbetslösa och uppfyller kraven för att få a-kassa får ut 80 procent av sin inkomst under de 100 första ersättningsdagarna. Taket för den 100 första dagarna höjs till 25 000 kronor i månaden. Fram till dag 100 blir den högsta dagpenningen 910 kronor.
  • Satsning på arbetsmiljö. I vårbudgeten höjer regeringen anslagen till arbetsmiljöarbete med 35 miljoner kronor från första juli till året ut. Läs här.
  • Företagshälsovården kan få 10 miljoner kronor till från och med nästa år.
  • Traineejobb och utbildningskontrakt för unga ska minska ungdomsarbetslösheten och underlätta generationsväxlingen inom välfärden. Traineejobben består i en anställning på 50 procent och en yrkesutbildning på 50 procent. Inom välfärdssektorn uppgår lönesubventionen till cirka 85 procent och för yrken där det råder brist på övriga arbetsmarknaden ska subventionen ligga på cirka 50 procent.
  • Satsningar för att förbättra nyanländas etablering. Bland annat vill regeringen skjuta till 30 miljoner kronor till verksamheter utan vinstsyfte som exempelvis stödjer språkinlärning, mentorskap och erbjuder sociala aktiviteter. Läs mer om detta på regeringens hemsida här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.