Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Upphandling kan stoppa integration

Upphandling kan stoppa integration

Foto: Korta vägen, Stockholms universitet

Arbetet med Korta vägen, en arbetsmarknadsutbildning för invandrade akademiker, i Stockholm står stilla. Orsaken är en upphandling som har överklagats. Enligt gängse sätt att räkna kostar det samhället stora pengar när konkreta integrationsprojekt står stilla.

All verksamhet avstannade när den senaste upphandlingen överklagades. Korta vägen drivs på ett tjugotal orter i Sverige, på uppdrag av Arbetsförmedlingen. I Stockholm är det Stockholms universitet som har haft uppdraget sedan 2010. 2013 fick de Stockholms läns landstings pris för arbete mot främlingsfientlighet och rasism. Men när de vann den senaste upphandlingen i september 2014, överklagades beslutet av konkurrenten Academicum Utbildning & Bemanning AB, ett privat bolag som driver Korta vägen i Uppsala och Västerås.

Lovisa Fältskog Johansson, projektledare för Korta vägen på Stockholms universitet, är bekymrad över hur systemet fungerar. Eller snarare inte fungerar. Hon tycker att Stockholms universitet vann upphandlingen rättmätigt, men är inte förvånad över att det blev en rättslig process. Tanken med upphandlingarna är ju att beslut ska kunna granskas, men hon tycker att det är djupt olyckligt att det drar ut så långt på tiden.

– Det här systemet med upphandlingar får som konsekvens att hela verksamheten stannar av när någon överklagar.

Korta vägen kartlägger kompetensen hos deltagarna och försöker matcha dem att hitta kvalificerade praktikplatser. I utbildningen ingår undervisning i svensk arbetsmarknad, samhällskunskap, svenska och olika datorprogram. Det kan handla om Autocad, Revit eller Visma beroende på de individuella behoven.

Under 2013 fick 57 procent av deltagarna i Korta vägen jobb inom sitt utbildningsområde. Förra året var siffran 52 procent. Något lägre alltså, men fortfarande över hälften av deltagarna.

– Vi har flera typer av ingenjörer som deltagare, säger Anna Senften som jobbar som koordinator på projektet. Mest byggingenjörer men även inom el, elektronik och IT.

Lovisa Fältskog Johansson inskärper att hon inte leder en arbetsförmedling. Det handlar om att göra de invandrade akademikerna mer anställningsbara genom att synliggöra deras kompetens. Men hon tycker att projektet också hjälper arbetsgivare att inse att invandrade akademiker har relevant kompetens. När en arbetsgivare väl träffar en av Korta vägens deltagare resulterar det ofta i en praktik – som i sin tur ofta är första steget till en anställning.

Den samhällsekonomiska vinsten med Korta vägens arbete är svår att säga exakt, men enligt Lovisa Fältskog Johansson blir det, om man använder Riksrevisionens siffror, flera hundra miljoner kronor sedan 2010 då de fick uppdraget.

Korta vägen i Stockholm tar normalt in 90 deltagare per termin. Men nu ligger arbetet nere. Academicum Utbildning & Bemanning AB överklagade Arbetsförmedlingens beslut att fortsätta anlita Stockholms universitet. Efter att förvaltningsrätten har gett arbetsförmedlingen rätt och nekat prövning, har bolaget överklagat till kammarrätten. I ett sista steg kan det bli ett överklagande till högsta förvaltningsdomstolen.

– Att arbetet ligger nere så här hindrar integrationen, säger Lovisa Fältskog Johansson. Vi har 90 platser som inte utnyttjas den här terminen. Det blir stora summor, och problem för dem som vi ska hjälpa.

Hon hoppas på ett besked om att kunna starta utbildningen igen innan sommaren.

– Men i allra värsta fall kan vi inte göra något förrän nästa år, säger hon. Då blir det 180 platser i programmet som blir outnyttjade.

I dag jobbar Korta vägen-personalen på Stockholms universitet med andra frågor inom universitetet, men några har slutat och framför allt är Lovisa Fältskog Johansson bekymrad över att systemet är så ineffektivt.

– Det måste ju egentligen inte vara en upphandling. Det skulle kunna vara ett regeringsuppdrag, helt enkelt, säger hon. Det är ju ett uppdrag från den ena myndigheten till den andra.

Hon har mött både Erik Ullenhag när han var integrationsminister och senare Erik Nilsson, statssekreterare till nuvarande arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. Hon tycker att båda har visat intresse för frågan. Regeringen har också inlett samtal med arbetsmarknadens parter om ett snabbspår för nyanlända med utbildning och erfarenhet som efterfrågas i Sverige.

– Sverige behöver ju ett långsiktigt arbete för det här, säger Lovisa Fältskog Johansson. Vi kommer att fortsätta få utländska akademiker hit till Sverige och de behöver komma i arbete. Och vi behöver deras kompetens.

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Artikeln är besynnerlig och vilseledande. (1) Academicum uppträdde i denna upphandling tillsammans med KTH mot Stockholms universitet.

    (2) Stockholms universitet (SU) genom Fältskog verkar mena att Arbetsförmedlingen hade bort upphandla tjänsten direkt av SU, KTH, Södertörns Högskola eller någon annan myndighet. Det är i så fall ett område – konkurrens mellan myndigheter- som är i lag oreglerat och besynnerligt att Stockholms universitet driver en sådan fråga utan juridisk grund.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

11
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

Fler utländska doktorander stannar i Sverige

0
Mer än varannan utländsk doktorand stannar i Sverige efter examen. Linköpings universitet, Chalmers och KTH är lärosätena som har flest utländska doktorander som stannar.

Karolina Unger: Civilingenjören som blev klimatinfluencer

4
För två år sedan lämnade Karolina Unger ett välbetalt jobb för att på heltid kunna ägna sig åt det hon brinner för. Hon startade KLIMPO – ett forum för att Sverige ska klara målet att bli klimatneutralt 2045.  

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA