LO och SN tror på TTIP

0
1031

Under ett seminarium i Europahuset diskuterade Caroline af Ugglas, vice vd Svenskt Näringliv, och Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO, TTIP:s möjligheter och utmaningar. I mitten moderator Anders Jonsson, Saco. Bild: Ingenjören
Under ett seminarium i Europahuset diskuterade Caroline af Ugglas, vice vd Svenskt Näringliv, och Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO, TTIP:s möjligheter och utmaningar. I mitten moderator Anders Jonsson, Saco. Bild: Ingenjören

LO och Svenskt Näringsliv är båda för det omtalade handelsavtalet TTIP, mellan EU och USA. LO:s ordförande tror att grunden till ett avtalsförslag kan komma senast nästa vår.

– Vi är närmare en lösning som alla tycker är okej, sade Karl-Petter Thorwaldsson, LO:s ordförande, under fredagens andra TTIP-seminarium i Europahuset.

Tanken med handelsavtalet TTIP, The Transatlantic Trade and Investment Partnership, är att EU och USA ska kunna stärka de ekonomiska banden mellan sig och ge tillväxten en skjuts framåt. Kritiker menar dock att det inte finns några större hinder för handel mellan EU och USA i dag och att TTIP med sina förenklade regler kan leda till försämringar vad gäller bland annat arbetsvillkor, hälsoskydd och miljöskydd.

Under seminariet framhöll Karl-Petter Thorwaldsson att det under diskussionerna om TTIP har varit fokus på investerares rättigheter snarare än deras skyldigheter.

Läs mer

Läs Ingenjörens tidigare artiklar om TTIP:
TTIP-vinsterna mindre än man trott?

Miljö och handel i fokus i EU-debatt

– Risker vi ser med delar av TTIP att det skulle gå före våra medlemmars rättigheter, sade Karl-Petter Thorwaldsson.

Saco, LO och TCO har tillsammans antagit en policy för att lyfta fram vilka saker de anser vara viktiga att inte förhandla bort. Däribland finns ILO:s konvention om förenings- och förhandlingsrätt för arbetstagare. Förbunden vill också att TTIP inte ska kunna påverka de regler som finns om skydd för arbetstagare som finns i nationella lagar, kollektivavtal och andra författningar.

EU-kommissionen och USA har velat lösa konflikter om investeringsskydd mellan företag och stater i särskilda domstolar. Detta är inte något som LO med ordförande Karl-Petter Thorwaldsson i spetsen, står bakom. Men nu verkar det finnas en öppning för att tvister kan lösas i nationella domstolar. Detta välkomnade Karl-Petter Thorwaldsson.

Karl-Petter Thorwaldsson ser frihandeln som en del av globaliseringen och som en möjlighet att hjälpa fattiga delar av världen att komma ur sin fattigdom. Med frihandeln får också facken möjlighet att kliva in och bidra till att skapa bättre avtal och villkor för arbetstagare, menade han. Men att få till TTIP på ett bra sätt är inte helt enkelt. Det beror bland annat på olika kulturer, menade Karl-Petter Thorwaldsson.

– Det är framför allt USA som har jobbat längst med att skydda sina marknader och infört tullar.

För Caroline af Ugglas, vice vd på Svenskt Näringsliv, är det centralt att TTIP blir av. Sverige är en frihandelsnation och har alltid varit det, sade hon. Om inte ett avtal kommer till finns en risk att USA börjar snegla mot Stilla Havs-sidan än mot Europa, trodde hon.

– Gör man affärer med varandra blir man också ett ”vi”, så på ett djupare plan har det här en ganska allvarlig komponent. Sedan påverkar det självklart våra ekonomier, sade hon.

Även Karl-Petter Thorwaldsson såg risker med om USA eller Nordamerika börjar söka sig mer mot Asien för handel.

Enligt Caroline af Ugglas är de inte de stora, världsomspännande börsbolagen som har problem utan TTIP. De stora bolagen är redan innanför. Det är de små bolagen som behöver hjälp, menade hon.

– Vi har många exempel bland Svenskt Näringslivs medlemsföretag där det blir för dyrt och för riskabelt att göra den här expansionen i dag, sade hon.

Karl-Petter Thorwaldsson hoppas på att grunden till ett avtalsförslag kommer redan till jul, men medgav att det kunde vara något optimistiskt. Mer realistiskt, trodde han, att det kan komma nästa vår.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.