Ex-Saabare ersätts för uteblivna löner

0
1005

I dagarna börjar konkursboet efter Saab Automobile AB betala ut ersättning till 3 000 tidigare anställda för bland annat uteblivna löner. De som har fått a-kassa för samma tid som lönen gäller kan behöva betala tillbaka till a-kassan.

Totalt 50 miljoner kronor ska betalas ut till 3 000 tidigare anställda på Saab Automobile AB, som gick i konkurs den 19 december 2011, har TTELA berättat.

– Det är stor spridning, från noll kronor till kanske uppemot 150 000 kronor. Jag har pratat med tidigare anställda som ligger i de intervallen, säger Johan Tärbo till Ingenjören.

Han var styrelsemedlem i den lokala akademikerklubben innan Saab Automobile i Trollhättan lade ned och fick i uppdrag att ta vara på Sveriges Ingenjörers medlemmars intressen en tid efter konkursen.

Det gäller att läsa de personliga brev som skickas ut till samtliga berörda noga.

Det säger lagen

68 a § Har någon som fått ersättning från en arbetslöshetskassa senare fått lön eller ekonomiskt skadestånd som motsvarar lön för samma tid, ska ersättningen från arbetslöshetskassan betalas tillbaka. Lag (2009:11). Ur lagen om arbetslöshetsförsäkring.

Enligt lag ska någon som har fått ersättning från en arbetslöshetskassa och som senare får lön eller ekonomiskt skadestånd som motsvarar lön för samma tid betala tillbaka ersättningen från arbetslöshetskassan. Detta framgår också i ett särskilt brev som de som berörs får. I brevet från konkursboet står också att den anställda ska kontakta sin a-kassa.

När Saab Automobile i Trollhättan, med dotterbolagen Saab Tools och Saab Powertrain, gick i konkurs i december 2011 låg underskottet på hela 9,5 miljarder kronor. Försäljningen av biltillverkaren Nevs och indrivna krav har dock gjort att behållningen tre år senare i stället var 3,3 miljarder kronor. Detta är orsaken till att de 3 000 tidigare anställda, varav hälften är tjänstemän, nu kan ersättas för sådant som utebliven lön, intjänad och sparad semester, innestående flextid, arbetstidsförkortning och uppsägningslön.

Pengarna ska börja delas ut i slutet av denna vecka, vilket innebär att de första ex-Saabarna har pengar på kontot i början av nästa vecka.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.