Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Jämställda förstagångsföräldrar mer sjuka

Jämställda förstagångsföräldrar mer sjuka

Risken bland förstagångsföräldrar att bli sjukskrivna var större bland par som tjänade ungefär lika mycket och som tog ungefär lika stort ansvar för barnen än de som hade en uppdelning där mannen var huvudförsörjare, enligt en undersökning från Försäkringskassan.

Enligt en rapport om förstagångsföräldrar från Försäkringskassan förra året finns det en samvariation mellan jämställdhet i arbetslivet, i hemmet och sjukfrånvaro. Sjukfrånvaron är större bland kvinnor än bland män, men den ökade sjukfrånvaron bland kvinnor berodde inte på att kvinnorna hade flera roller, utan att de hade en hög sammanlagd arbetsbörda, var en slutsats.

Nu har Försäkringskassan fördjupat sig i den tidigare studien och tittat även på mäns sjukfrånvaro. Den nya rapporten ”Jämställdhet och sjukfrånvaro, som släpptes i går, måndag, visar bland annat att risken för att bli sjukskriven ökade med 15 procent för kvinnor och 7 procent för män om de ingick i par som tjänade ungefär lika mycket och tog ungefär lika stort ansvar för barnen, jämfört med genomsnittet.

Totalt 223 332 föräldrapar ingår i studien och i 46 procent av fallen var arbetsfördelningen traditionell, det vill säga att kvinnan tog ut mer än 60 procent av dagarna från föräldraförsäkringen och mannen tjänade mer än 60 procent av familjens arbetsinkomst. Knappt en procent av föräldraparen hade den omvända situationen.

Jämställdhet i arbetslivet innebär enligt Försäkringskassans undersökning att uppdelningen av hushållets arbetsinkomster är minst 40 procent, högst 60 procent under barnets tredje levnadsår. För att avgöra om förstagångsföräldrarna är jämställda i hemmet har Försäkringskassan tittat på fördelningen vad gäller uttag av dagar med föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn under barnets tre första levnadsår.

Försäkringskassan skriver som en slutsats i sin rapport:

”Att jämställda och otraditionella situationer innebär högre sjukfrånvaro tolkas som att det skapar särskilda påfrestningar att bryta med rådande normer om kvinnligt och manligt beteende. Jämställdhet kräver också mer förhandling och planering när båda parter delar ansvaret för hem och familj.”

Vidare skriver Försäkringskassan:

”Det är också möjligt att erfarenheter av småbarnsåren som i högre grad delas gör att attityderna till småbarnsföräldrar som arbetskraft successivt förändras. Arbetslivets förmåga att anpassa arbetsvillkoren till den särskilda påfrestning som småbarnsåren innebär är en viktig folkhälsofråga. I förlängningen är det också en viktig fråga för Sveriges framtida konkurrenskraft i en globaliserad ekonomi.”

Studien innefattar inte samkönade föräldrapar, vilket beror på att syftet var ”att öka kunskapen om hur fördelningen av hushållsarbete och förvärvsarbete samvarierar med kvinnors och mäns sjukfrånvaro efter första barnets födelse”.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjör i teknisk fysik blev trainee på Sida

0
"Teknik är till för människor och med enkla medel kan vi hjälpa väldigt många till ett bättre liv" säger Christian Naccache som är anställd på Sidas traineeprogram.

Misslyckad satsning på att utbilda fler ingenjörer

2
Regeringens uppdrag till högskolorna att bygga ut ingenjörsutbildningarna har gett noll i resultat. På ingenjörsprogrammen utbildas nu färre studenter än innan.

”Ingen tar ansvar för arbetskraftsmigranterna”

2
Ingenjörer som kommer till Sverige för att arbeta står i många fall helt utan skydd, i stark beroendeställning till sin arbetsgivare – och ingen tar ansvar för deras situation.

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

21
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

1
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

1
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

VI REKOMMENDERAR

Tänk på det här när du sommarjobbar

0
Att få problem med oschyssta arbetsgivare på sommarjobbet är som tur är ganska ovanligt för teknologer. ”Men då och då dyker det upp problem”,...

TOPPLISTA