Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv "Jag tror på en bra framtid för Lund"

”Jag tror på en bra framtid för Lund”

Tidigast på måndag kommer de som sägs upp från Sony Mobile, däribland 253 medlemmar i Sveriges Ingenjörer, att informeras, berättar Hakan Gül, ledamot i den lokala akademikerklubben.

I måndags informerade ledningen på Sony Mobile att de hade kommit överens med facket och skrivit på ett avtal om framtiden. Totalt 975 personer, varav 575 är anställda och 400 är konsulter, får lämna företaget. Av de 575 anställda är 253 medlemmar i Sveriges Ingenjörer, berättar Håkan Gül, ledamot i den lokala akademikerklubben på Sony Mobile.

– Just nu vet inte de flesta som kommer att bli uppsagda om de kommer att bli det. Den informationen får de tidigast på måndag, berättar han.

Den här veckan har Sony Mobile informerat alla chefer om avtalets innehåll och hur cheferna i sin tur ska informera sina anställda. Cheferna får också utbildning i hur de ska hantera samtalen med de som kommer att bli uppsagda. Facket har haft medlemsmöten och utöver det mejlar och ringer anställda till de fackligt förtroendevalda, eller söker upp dem för att prata, berättar Håkan Gül.

– Den här veckan handlar mer om att lugna oroliga medlemmar och om att ge information till alla om vad som händer. Alla måste veta vad som gäller och vilka beslut de måste ta. När de får uppsägningsbeskedet kanske det blir lättare att ta det, säger han.

Avtalet mellan facket och ledningen som nu alltså är påskrivet och klart har två huvudspår för de uppsagda. Ett innebär längre säkerhet, det vill säga fler månader under sin uppsägningsperiod där man också får hjälp genom NextStep. Det är ett program som pågår i sex månader där företaget hjälper anställda med jobbcoacher och där man upprättar individuella planer för karriärutveckling.

– Det kan till exempel handla om att få hjälp med hur man startar upp ett bolag, coachning vid jobbsökande, kortare utbildningar och så vidare, förklarar Håkan Gül.

Det andra spåret innebär en kortare ersättningsperiod, utan jobbcoachning. De som väljer detta spår kan börja jobba på en ny arbetsplats under ersättningsperioden utan att förlora ersättningen.

Trygghetsrådet är med och stöttar i båda alternativ.

– Alla anställda får ett val. De har 30 dagar på sig att fundera och välja mellan alternativ 1 och 2. Vi kommer att finnas tillgängliga för att informera och förklara, säger Håkan Gül.

Förutsättningarna för dem som blir uppsagda att hitta jobb i Lund som motsvarar deras kompetens ser han som goda. Sony Mobile har varit en stor arbetsgivare i området och haft en betydande del av arbetskraften. När nästan 1 000 personer, inklusive konsulter, blir tillgängliga blir det intressant för företagen, säger Håkan Gül.

– Redan samma dag som vi lade varslet hörde företag av sig, eller sade till tidningar att de ville ta över folk. De kom även hit och ställde sig utanför arbetsplatsen.

Sony Mobile jobbar både med företag från Sverige och internationellt för att försöka hålla ihop kompetensen i Lund. Ett sätt är att locka företag att etablera sig i Lund. Det pågår också samtal med Region Skåne, Forsknings- och innovationsrådet i Skåne och forskningsinstitutet Mapci vid Lunds tekniska högskola, berättar Hakan Gül. Region Skåne, Lunds Kommun och Malmö Kommun har även de visat intresse för att får in kompetens med industriell bakgrund i sina verksamheter.

– Jag vill poängtera att jag tror på en bra framtid för Lund och regionen. Vi har fortfarande stark tilltro till Sony Mobile. Sony Mobile kommer fortsatt vara en stor arbetsgivare i regionen. Det är trots allt 1 200 medarbetare kvar.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Se upp för härskartekniker i digitala möten

0
I digitala möten kan tekniken bli ett redskap för den som använder härskartekniker. I en artikel i Dagens Nyheter ger retorikexperten Elaine Eksvärd några exempel.

Därför mår vi bra av att vara nyfikna

0
Att vara nyfiken är grunden för kreativitet, innovation och utveckling. Trots det är nyfikenhet en egenskap som fått ett oförtjänt dåligt rykte.
pensionsålder

Snittåldern för att ta ut pension ökar – men också spridningen

0
Snittåldern för att börja ta ut allmän pension steg med 5 månader 2020 jämfört med 2019. Samtidigt går färre i pension vid 65 – och fler tidigare och senare än så.

Läkemedelsrester från Stockholm kan renas med aktivt kol

0
Utanför Himmerfjärdsverket utanför Stockholm är halterna av läkemedelsrester så höga att de kan påverka växter och djur. Ingenjörerna testar just nu en reningsmetod som verkar lovande.
logik- och personlighetstester

Var inte rädd för testerna när du söker jobb

4
Hur hanterar man testerna bäst när man söker jobb? Här svarar rekryterare på Ericsson och Randstad samt en rådgivare på TRR.

Hemarbete ökar inte stillasittandet – men vi sover längre

0
Vi är inte mer stillasittande när vi arbetar hemma än när vi är på kontoret – men vi sover en halvtimme längre. Det visar en ny studie kring distansarbete.

Mariestad bygger förskola där solen står för driften

0
Mariestad bygger en förskola som ska drivas med vätgas. Byggnaden blir i princip självförsörjande på el och värme året runt.

Svårt att reparera missade mattekunskaper

6
Trots extra satsningar på fler undervisningstimmar i skolan sjunker betygen i matematik. I sjätte klass har matematikämnet det lägst genomsnittliga betyget jämfört med alla andra ämnen.

Så förändras efterfrågan på civilingenjörer till 2035

10
Fram till 2035 beräknas efterfrågan på civilingenjörer öka med närmare 40 procent. Tillgången beräknas under samma period bli något lägre, visar en prognos från SCB.

Så ser Trafikverket på arbetslivet post-corona

3
Det senaste året har bidragit med många lärdomar som Trafikverket tar med sig till arbetslivet post-corona.

VI REKOMMENDERAR

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

TOPPLISTA