Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Arbetsmarknad Lika män jobbar tillsammans

Lika män jobbar tillsammans

Foto: Creative commons
Foto: Creative commons

Män som arbetar på samma företag är mer lika varandra i dag än för tjugo år sedan. De anställda männen har oftare ungefär samma utbildningsnivå, intelligens och social förmåga visar en ny studie.

De anställdas förmåga och talang brukar beskrivas som den viktigaste tillgången i en modern ekonomi. Hur dessa förmågor fördelas mellan företag och branscher har betydelse både för produktivitet och för inkomstfördelning.

En studie av forskarna Christina Håkanson vid Sveriges Riksbank, Erik Lindqvist vid Handelshögskolan i Stockholm och Jonas Vlachos vid Nationalekonomiska institutionen, Stockholms universitet visar att det har skett en polarisering av de anställdas förmåga och talanger de senaste 20 åren.

Rapportförfattarna har studerat vid vilka företag svenskfödda män i 30–35-årsåldern arbetade under perioden 1986–2008. Genom att använda data från utbildningsregister och mönstringen till militärtjänsten kan de uppskatta männens utbildning, intelligens och sociala förmåga.

Studien visar att den mest produktiva arbetskraften samlas på vissa företag och i vissa branscher samtligt som de med lägre utbildningsnivå, intelligens och social förmåga samlas på andra företag. Män på samma företag har alltså ungefär samma utbildningsnivå, intelligens och social förmåga.

Samtidigt som skillnaderna mellan de anställa männens förmågor minskade inom företag, ökade skillnaderna mellan företag. Allra mest ökade skillnaderna  under början av 1990-talet.

– Med vårt sätt att mäta var skillnaderna mellan företag, det vi kallar sortering, drygt 40 procent högre 2008 än 1986, säger Jonas Vlachos i ett pressmeddelande, en av forskarna bakom rapporten.

Forskarna har dessutom kunna konstatera att parallellt med att skillnaderna mellan företagens anställda har ökat har även lönespridningen mellan arbetsgivare blivit större. Skillnaderna i lönenivå mellan företag har ökat med 70 procent. Löneskillnaderna inom företag har under perioden ökat med drygt 20 procent.

– Vi kan förklara ungefär hälften av ökningen av löneskillnader mellan företag med den ökade sorteringen av arbetskraftens förmågor, säger Erik Lindqvist i ett pressmeddelande.

Forskarna menar att IT-sektorns expansion är en viktig förklaring bakom utvecklingen. Företag inom IT- och telekomsektorn rekryterar främst personer med hög utbildning och företag anställer i större utsträckning personer med samma utbildning. Det finns också vissa tendenser till att den genomsnittliga kognitiva förmågan sjunker i ett antal branscher som redan 1986 hade en låg kognitiv förmåga. Några exempel är handel och restaurangbranschen.

Rapportförfattarna har studerat män födda 1951–1978 anställda på privata företag med minst 10 anställda. Eftersom material från den militära mönstringen har använts saknas underlag för kvinnor. Författarna har genom att använda uppgifter från mönstringen för deras bröder, söner eller makar kunnat se att trenden ser likadan ut bland kvinnor.

Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA