Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören "Arbetstiden på väg bort som mått"

”Arbetstiden på väg bort som mått”

Arbetstiden mäter inte vad man åstadkommer på jobbet. Därför kommer den successivt att sluta gälla. Det säger Peter Siljerud, framtidsanalytiker. 

Peter Siljerud
Peter Siljerud

Hur länge du är på jobbet säger egentligen väldigt lite om hur mycket du uträttar. Peter Siljerud, VD på företaget Futurewise, tror att närvarotiden på arbetsplatsen kommer att få mindre betydelse på framtidens arbetsmarknad, en förändring som kan skapa både frihet och stress.

 

Normerna suddas ut

I sin bok Bryt normerna nämner Peter Siljerud nio normer på arbetsmarknaden som han tror kommer att suddas ut.

1. Arbete sker på kontor. 

Nej, arbete är något man gör, inte något man går till. Allt fler jobbar på café och lobbyer, särskilt i kreativa näringar. Kontoret kan vara viktigt ändå. Det kan vara kulturbärare och skapa social närvaro.

2. Arbete sker mellan 8 och 17.

Nej, arbetstid är ett dåligt mått på vad man åstadkommer på jobbet.

3. Man ska lyda chefen.

Nej, då kan man lättare ersättas av en automat. Man ska vara lite obekväm och komma med provokativa idéer. Det kan finnas risk även med detta om det ses som kritik mot ledningen. Det fungerar dock med rätt ledning.

4. Arbetsgivaren har makten.

Nej, vi ser en ny generation som inte har samma auktoritetstro. Förr har chef och ledning även varit instruktörer, men det ser annorlunda ut idag. I informationsintensiva branscher vet cheferna ofta knappt vad de anställda gör. Makten över kunskapen flyttar över till de anställda.

5. Man jobbar för försörjningen.

Nej, pengar blir mindre viktigt medan tiden blir viktigare. Flera studier pekar på det. Vi har det redan så bra. Allt fler kommer försöka få mer fritid.

6. Arbetsgivaren väljer medarbetare.

Nej, det blir allt svårare att hitta de rätta talangerna. De 20 procent högst betalda jobben ökar, alla andra minskar. I länder som Norge och USA ser man dock att även de lägst betalda jobben ökar. De som tjänar mycket pengar behöver barnpassning, städning och andra manuella jobb som är svåra att automatisera.

7. Företagen har fast anställda.

Nej, många projektanställer för att slippa personalansvar. Bemanningsbranschen står för 1,5 procent av alla anställda i dag. Alltmer arbete kommer att ske i projekt, i mer eller mindre tillfälliga nätverksorganisationer.

8. Man ska vara seriös på jobbet.

Nej, om man vill ha det där kreativa klimatet, tänk lekfullhet och experimentell inställning.

9. Det är säkrast att göra som vi alltid har gjort.

Nej, det gamla är ingen garanti för framgång. Företag måste våga utmana sitt eget tänkande även i tider av framgång.

Varför skulle man avskaffa arbetstiden som mått?

– Arbetstiden har vi av historiska skäl. Vi landade på 40 timmars arbetsvecka på 1970-talet. Där har vi sedan stannat. Varför har vi just 8 timmars arbetsdag? Det är bara en konvention. Forskning har visat att man på stenåldern snarare jobbade 3-4 timmar per dag med att jaga och samla. Resten av tiden ägnade man åt socialt umgänge och vila.

Finns det inte ett slags tävlan mellan länder också?

– Se på Japan. Där jobbar de många timmar, men har ändå ett BNP per capita som är lägre än i Sverige. I Europa är det faktiskt grekerna som jobbar näst mest. Men de har ofta enklare jobb, till exempel inom turism. I länder som Holland och Sverige jobbar fler med IT och finanser. Det skapar hävstänger så att man får ut mer värde av varje arbetad timme.

Finns det inte en risk att vi skapar ett nytt slags stress om vi avskaffar arbetstiden?

– Jo, det finns en risk att man skapar en ny sorts stress. En kvinna på ett stort managementkonsultbolag berättade att hon jobbade helt resultatbaserat. De anställda fick jobba var, hur och när de ville. Sedan dess jobbade alla för mycket. Utan en arbetstid på 8-5 eller någon annan riktlinje blev många snarast överambitiösa. En förklaring kan vara att många försöker slå vakt om den nyvunna friheten. Man vill inte göra ett sämre jobb, utan verkligen visa hur duktig man är.

Borde vi inte sikta på en kortare arbetsdag?

– Hjärnan precis som muskler behöver vila. Vissa forskare säger att arbetet snarare ska avbryta rasterna, men jag tror att begreppet arbetstid kommer att avskaffas över huvud taget.

Varför det?

– Mekanismen i ett kapitalistiskt samhälle är att radera allt som är ineffektivt. Om det är så att arbetstid inte är det bästa sättet att mäta insatser så tror jag att det kommer att sakta försvinna.

Men i det offentliga, till exempel sjukvården och skolan, blir det väl svårare att avskaffa arbetstiden?

– Nja, även sjukvården experimenterar med distanssjukvård och robotar. Då kan läkaren jobba hemifrån. Det finns också exempel på engelska lärare som undervisar i Sydkorea. De har en robot i klassrummet med lärarens ansikte.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Frustration bland studenter när kursvärderingar inte gör skillnad

0
Det finns problem som studenter tar upp i kursvärderingar år efter år. Men går det att byta ut en kursansvarig som inte tar till sig kritik? Ingenjören har undersökt hur det funkar på Linköpings tekniska högskola.

Manifestation mot villkoren för utländska forskare

1
Den nya utlänningslagen slår på ett orimligt sätt mot utländska forskare. Det hävdar ett hundratal doktorander och forskare som nyligen samlades vid en manifestation på Sergels torg i Stockholm.
Volvo Cars

Chefstjänster på Volvo Cars vikta för vissa personer – ”Ingen idé att söka”

5
Vid många av chefstillsättningarna på Volvo Cars är det bestämt på förhand vem som ska få jobbet. För ingenjörerna som vill bli chefer har det här betytt att de inte fått chansen.

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

0
Att nya medarbetare kommer in på för låga löner drabbar inte bara den enskilda personen, det drabbar hela kollektivet. "Prata med facket lokalt innan du sätter dig i en löneförhandling" är rådet från en lokal fackordförande.

TOPPLISTA