Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören "Arbetstiden på väg bort som mått"

”Arbetstiden på väg bort som mått”

Arbetstiden mäter inte vad man åstadkommer på jobbet. Därför kommer den successivt att sluta gälla. Det säger Peter Siljerud, framtidsanalytiker. 

Peter Siljerud
Peter Siljerud

Hur länge du är på jobbet säger egentligen väldigt lite om hur mycket du uträttar. Peter Siljerud, VD på företaget Futurewise, tror att närvarotiden på arbetsplatsen kommer att få mindre betydelse på framtidens arbetsmarknad, en förändring som kan skapa både frihet och stress.

 

Normerna suddas ut

I sin bok Bryt normerna nämner Peter Siljerud nio normer på arbetsmarknaden som han tror kommer att suddas ut.

1. Arbete sker på kontor. 

Nej, arbete är något man gör, inte något man går till. Allt fler jobbar på café och lobbyer, särskilt i kreativa näringar. Kontoret kan vara viktigt ändå. Det kan vara kulturbärare och skapa social närvaro.

2. Arbete sker mellan 8 och 17.

Nej, arbetstid är ett dåligt mått på vad man åstadkommer på jobbet.

3. Man ska lyda chefen.

Nej, då kan man lättare ersättas av en automat. Man ska vara lite obekväm och komma med provokativa idéer. Det kan finnas risk även med detta om det ses som kritik mot ledningen. Det fungerar dock med rätt ledning.

4. Arbetsgivaren har makten.

Nej, vi ser en ny generation som inte har samma auktoritetstro. Förr har chef och ledning även varit instruktörer, men det ser annorlunda ut idag. I informationsintensiva branscher vet cheferna ofta knappt vad de anställda gör. Makten över kunskapen flyttar över till de anställda.

5. Man jobbar för försörjningen.

Nej, pengar blir mindre viktigt medan tiden blir viktigare. Flera studier pekar på det. Vi har det redan så bra. Allt fler kommer försöka få mer fritid.

6. Arbetsgivaren väljer medarbetare.

Nej, det blir allt svårare att hitta de rätta talangerna. De 20 procent högst betalda jobben ökar, alla andra minskar. I länder som Norge och USA ser man dock att även de lägst betalda jobben ökar. De som tjänar mycket pengar behöver barnpassning, städning och andra manuella jobb som är svåra att automatisera.

7. Företagen har fast anställda.

Nej, många projektanställer för att slippa personalansvar. Bemanningsbranschen står för 1,5 procent av alla anställda i dag. Alltmer arbete kommer att ske i projekt, i mer eller mindre tillfälliga nätverksorganisationer.

8. Man ska vara seriös på jobbet.

Nej, om man vill ha det där kreativa klimatet, tänk lekfullhet och experimentell inställning.

9. Det är säkrast att göra som vi alltid har gjort.

Nej, det gamla är ingen garanti för framgång. Företag måste våga utmana sitt eget tänkande även i tider av framgång.

Varför skulle man avskaffa arbetstiden som mått?

– Arbetstiden har vi av historiska skäl. Vi landade på 40 timmars arbetsvecka på 1970-talet. Där har vi sedan stannat. Varför har vi just 8 timmars arbetsdag? Det är bara en konvention. Forskning har visat att man på stenåldern snarare jobbade 3-4 timmar per dag med att jaga och samla. Resten av tiden ägnade man åt socialt umgänge och vila.

Finns det inte ett slags tävlan mellan länder också?

– Se på Japan. Där jobbar de många timmar, men har ändå ett BNP per capita som är lägre än i Sverige. I Europa är det faktiskt grekerna som jobbar näst mest. Men de har ofta enklare jobb, till exempel inom turism. I länder som Holland och Sverige jobbar fler med IT och finanser. Det skapar hävstänger så att man får ut mer värde av varje arbetad timme.

Finns det inte en risk att vi skapar ett nytt slags stress om vi avskaffar arbetstiden?

– Jo, det finns en risk att man skapar en ny sorts stress. En kvinna på ett stort managementkonsultbolag berättade att hon jobbade helt resultatbaserat. De anställda fick jobba var, hur och när de ville. Sedan dess jobbade alla för mycket. Utan en arbetstid på 8-5 eller någon annan riktlinje blev många snarast överambitiösa. En förklaring kan vara att många försöker slå vakt om den nyvunna friheten. Man vill inte göra ett sämre jobb, utan verkligen visa hur duktig man är.

Borde vi inte sikta på en kortare arbetsdag?

– Hjärnan precis som muskler behöver vila. Vissa forskare säger att arbetet snarare ska avbryta rasterna, men jag tror att begreppet arbetstid kommer att avskaffas över huvud taget.

Varför det?

– Mekanismen i ett kapitalistiskt samhälle är att radera allt som är ineffektivt. Om det är så att arbetstid inte är det bästa sättet att mäta insatser så tror jag att det kommer att sakta försvinna.

Men i det offentliga, till exempel sjukvården och skolan, blir det väl svårare att avskaffa arbetstiden?

– Nja, även sjukvården experimenterar med distanssjukvård och robotar. Då kan läkaren jobba hemifrån. Det finns också exempel på engelska lärare som undervisar i Sydkorea. De har en robot i klassrummet med lärarens ansikte.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

0
Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt, konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Bisarra krav på utländska forskare

0
Går Migrationskommitténs förslag igenom kommer tusentals utländska forskare och ingenjörer att tvingas lämna landet. Det skriver Ulrika Lindstrand och Mats Ericson i en debattartikel.
Stefan Westergård med Freedesk

Ingenjören som skapade mellanting mellan ståbord och ölbackar

1
Under pandemin har många staplat skokartonger eller haft datorn på strykbrädan för att kunna stå och jobba. Men civilingenjören Stefan Westergård hade redan en egen lösning.   

Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

0
Att engagera sig fackligt är både roligt och utvecklande. "Det är en häftig resa att göra" säger Jörgen Lundqvist, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Nytt jobb vid 60 – Lourdes tog stöd av facket och lyckades

0
Byggnadsingenjören Lourdes Valencia var lite orolig inför chansen att få nytt jobb som 60-åring. Envishet och goda råd från Sveriges Ingenjörer var betydde mycket för att hon lyckades.
Sveriges Ingenjörers styrelse 2020-2021

Fem platser i styrelsen uppe för omval – nu vill valberedningen få förslag

0
Vid Ingenjörsfullmäktige i höst är fem av platserna i Sveriges Ingenjörers förbundsstyrelse uppe för omval. Nu vill valberedningen få förslag på personer som vill vara med och ser till att förbundet är relevant.

Därför blir vi utmattade av digitala möten

0
Forskare vid Stanford University har identifierat fyra orsaker till zoom-trötthet, och vad du själv kan göra för att undvika att drabbas av det.

Högskolans otrygga anställningar ses över

0
Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att se över lärosätenas anställningsformer och karriärvägar.

”Många i parlamentet lyssnar för att jag är ingenjör”

0
I början av februari klev den svenska miljöingenjören Emma Wiesner in på sin nya arbetsplats, Europaparlamentet i Bryssel.. Om några månader börjar arbetet som hon verkligen ser fram emot.

Lönen ska höjas när ansvaret förändras

2
Har du fått nya arbetsuppgifter eller kanske till och med en ny roll? Säger chefen att din lön ska justeras vid nästa lönerevision? Läs varför det är ett dåligt förslag.  

VI REKOMMENDERAR

Hitta världens bästa onlinekurser för ingenjörer

2
Massive Open Online Course – MOOC – är kurser på nätet, gratis och öppna för vem som helst. Läs hur MOOC fungerar och vilka kurser för ingenjörer som rankas högst.

TOPPLISTA