Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsförslag hotar fackets inflytande

Avtalsförslag hotar fackets inflytande

Förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv pågår för fullt. Det förslag som nu ligger på bordet skulle sannolikt innebära slutet för lokalt fackligt inflytande vid neddragningar.

Ett nytt omställningsavtal var senast aktuellt 2013 när förhandlingarna bröt ihop sedan avtalsförslaget hade läckt till media och avslöjat stora försämringar i anställningsskyddet och i de fackliga organisationernas möjligheter att skydda sina medlemmar.

Det förslag som föreligger nu liknar i mycket det som var aktuellt hösten 2013. Det innehåller inte något krav på att arbetsgivaren och de anställdas företrädare måste komma överens utan arbetsgivaren kan själv bestämma om exempelvis turordningskretsarnas storlek och definition.

Möjligheten för det lokala facket att begära och få en enda turordningskrets per verksamhetsort försvinner. Om fackliga organisationer och arbetsgivare är oense om kompetens bestämmer arbetsgivaren. Förfarandet med avtalsturlistor, där facken mot bättre villkor för uppsagda, kan komma överens med arbetsgivaren om att frångå regeln om att lång anställningstid ska ge bättre skydd, försvinner, liksom möjligheten för arbetstagare att gå till Arbetsdomstolen om de anser sig felaktigt behandlade.

”Kommer någon i framtiden att vilja jobba lokalt fackligt när det inte längre finns något att förhandla om?

– Kommer någon i framtiden att vilja jobba lokalt fackligt när det inte längre finns något att förhandla om, frågar sig Anders Ripa, ordförande för akademikerna på Ericsson? Vi är negativa till det här.

– Det är en krigsförklaring mot lokalt fackligt arbete och mot den samarbetsanda som finns lokalt, i förlängningen är det en krigsförklaring mot den svenska modellen, säger Tomas Blidberg, vice ordförande för akademikerna på Ericsson, Lindholmen, Göteborg.

”Är det så här borde vi lämna PTK. Nu måste vi agera och visa på konsekvenserna av förslaget.

– Det skulle slå undan fötterna på oss, säger Magnus Sundemo, akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars i Göteborg. Är det så här borde vi lämna PTK. Nu måste vi agera och visa på konsekvenserna av förslaget.

Att få till bättre möjligheter för kompetensutveckling för uppsagda och ett omställningsavtal som även omfattar visstidsanställda och sjukskrivna har varit arbetstagarnas utgångspunkt i förhandlingarna.

Ulf Bengtsson
Ulf Bengtsson

– Behovet av hög kompetens och kontinuerlig kompetensutveckling under arbetslivet delar vi och arbetsgivaren, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson. Det är vi alla överens om. Dagens modell lämnar alldeles för många utanför och det behöver vi göra något åt. Men som förslaget till omställningsavtal ser ut i dag är priset alldeles för högt. Det skulle bryta ryggen på den svenska fackföreningsrörelsen.

Inom PTK är dock akademikerna i Saco-P i minoritet och enligt vad Ingenjören erfar är TCO med Unionen i spetsen berett att acceptera förslaget i utbyte mot en stiftelse för kompetensutveckling där 0,3 procent av de anställdas lönesumma skulle sättas av. Sveriges Ingenjörer å sin sida ser gärna bättre möjligheter till kompetensutveckling men inte på bekostnad av den fackliga rätten att få påverka ute i företagen.

Ingenjören har sökt Unionens förhandlingschef som leder förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om ett nytt omställningsavtal och Unionens ordförande som är ordförande i PTK men inte lyckats nå dem.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

IT, finans, bygg och kemi

Rekordlåg arbetslöshet – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar är nu nere på 1,0 procent – den näst lägsta nivån på tio år. Men arbetslösheten skiljer sig mellan olika inriktningar och för vissa har den svängt mycket under pandemin.   
Ingenjörsfullmäktige 2021

Hittills: 17 listor ställer upp i Ingenjörsvalet

0
I vår är det val till Ingenjörsfullmäktige och den 15 februari är det deadline för att registrera listor till valet. Hittills har 16 listor anmält sig och nu kan enskilda ingenjörer också ställa upp i valet. 

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

0
För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Läs om ombudsmannens tips för hur du bemöter chefens argument.

“Varför existerar dåligt ledarskap fortfarande?”

0
Varför finns det så många dåliga chefer, trots all kunskap vi har om ledarskap? Det är en fråga som vi borde diskutera mer, menar professor Anders Örtenblad.
Pengar, KTH, Ericsson

Lön, antagningspoäng och att jobbet inte känns kul – det här läste flest 2021

0
Vad säger jag när chefen nobbar mitt lönekrav? Är det ett problem att Ericsson vill överge fasta arbetsplatser? Varför krävdes det en ingenjör för att avslöja bluffen i Allra?

Nu ska arbetsgivarna avgöra vad som är friskvård

0
Nu ska arbetsgivarna själva bestämma hur friskvårdsbidraget ska användas. Men det blir inte fritt fram för vad som helst. Reglerna har inte förändrats. 

Cykelförmån och avdrag för jobb på annan ort – här är nya lagarna 2022

0
Den 1 januari 2022 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är åtta som påverkar arbetslivet.
Frost

Goda helger önskar Ingenjören! Vi är tillbaka 10 januari

0
Nu gör vi uppehåll, men är tillbaka igen den 10 januari.

Min kollega är lat – vad ska jag göra?

1
Vad gör man med kollegor som inte engagerar sig, som levererar i sista minuten och gör bara exakt det som förväntas? Så här svarar psykologen.
Unga ingenjörer

Nästan fem gånger fler ingenjörer examineras i dag än i slutet av 70-talet

12
För 40 år sedan examinerades 1 500 ingenjörer per år. Nu är antalet 7 300.   

VI REKOMMENDERAR

Man som slappnar av framför julgran

Så gör du för att stressa ner i jul

1
Låt inte julen bli ytterligare en stressfaktor. Här ger experterna sina bästa tips för att stressa ner i jul - och för att slippa stressa när du börjar jobba igen.

TOPPLISTA