Så ökade lönerna inom industrin 2014

0
1201

Foto: Zoonar RF/Thinkstock
Bild: Zoonar RF/Thinkstock

Förra årets reallöneökning för tjänstemän inom industrin var 2,7 procent, enligt en rapport från Facken inom industrin. För arbetare inom industrin blev reallöneökningen 3,0 procent.

Läs mer

Sveriges Ingenjörer är ett av fem fackförbund i samarbetsorganet Facken inom industrin. Siffrorna i rapporten Löner inom industrin 2014 bygger på förbundens lönestatistik. Totalt 319 567 individer ingår i underlaget, varav 102 232 tjänstemän.  Hela rapporten hittar du här.

Gruppen arbetare inom industrin fick alltså en något högre reallöneökning än tjänstemännen inom industrin förra året. Den genomsnittliga industrianställda tjänstemannen hade en lön på 40 000 kronor i månaden, vilket var 14 000 kronor mer än lönen för den genomsnittliga arbetaren inom industrin. Detta enligt rapporten Löner inom industrin 2014 från samarbetsorganet Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår tillsammans med Unionen, IF Metall, Svenska Livsmedelsarbetareförbundet och GS.

En stor grupp tjänstemän med högre löner drar upp medellönen för tjänstemän inom industrin. Att tjänstemän inom industrin  har en betydligt större lönespridning än arbetare syns i skillnaden mellan tjänstemännens medel- och medianlön. Medianlönen för tjänstemän inom industrin låg på 36 800 kronor i månaden.

I takt med att kvinnor får mer kvalificerade arbetsuppgifter och högre befattningar närmar sig kvinnornas löner männens löner, enligt rapporten. Den genomsnittliga industrianställda kvinnan hade åren 2000–2014 en högre löneökning procentuellt sett per år än den genomsnittliga industrianställda mannen, men tjänade mindre räknat i kronor.

Förra året var den genomsnittliga kvinnliga tjänstemannen inom industrin 44,6 år gammal och hade en lön på 35 900 kronor i månaden. Den genomsnittliga manliga tjänstemannen inom industrin förra året var 45,7 år gammal och tjänade 41 800 kronor i månaden.

Under 2000–2014 var löneökningen för identiska individer 4,4 procent bland både kvinnliga och manliga tjänstemän. År 2014 blev löneökningen bland identiska individer också lika stor bland kvinnliga och manliga tjänstemän, 3,9 procent.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.