Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Akademiker kritiserar PTK-samarbetet

Akademiker kritiserar PTK-samarbetet

UPPDATERING: På torsdagskvällen beslutades det att omställningsförhandlingarna avslutas. Läs mer om detta här.

För andra gången på två år skakar tjänstemännens samarbete inom PTK. Istället för att göra arbetstagarna starka i viktiga förhandlingar jäser det av missnöje. ”Lämna PTK ” kräver upprörda fackliga representanter.

läs mer

Läs Ingenjörens tidigare artiklar om det kritiserade PTK-samarbetet:

Avtalsförslag hotar fackets inflytande

Hjert: ”Vi följer PTK:s beslut”

Ingenjören har i veckan berättat om hur PTK, som samlar 25 fackliga tjänstemannaorganisationer från TCO och Saco, försöker förhandla fram ett nytt omställningsavtal tillsammans med Svensk Näringsliv.

Förslaget på bordet, där löneutrymme, anställningstrygghet och fackligt inflytande skulle bytas mot en kompetensutvecklingsstiftelse, har fått akademikerna i Saco-P, med 180 000 medlemmar, att säga nej. Från lokala förtroendemän, men även från förbundsledningar inom Saco-P höjs röster för att akademikerna borde lämna PTK.

Men hur är det möjligt att nästan exakt samma förslag från arbetsgivaren hamnar på bordet såväl 2013 som 2015. Och varför är det inte förrän i sista minuten som de olika åsikterna som skiljer TCO-förbunden, Ledarna och Saco inom PTK kommer fram? PTK ska ju vara en stark, enad röst där privattjänstemännen kan matcha tyngden i Svenskt Näringsliv.

– Läget förändrades när HTF och Sif blev Unionen för åtta år sedan, säger en företrädare för ett Sacoförbund. Eftersom PTK är konstruerat så att förbunden har röster utifrån medlemsantal finns makten i dag hos Unionen som i princip bara behöver ha med sig ett förbund till för att kunna köra över resten av PTK. Om de vill det. Det har lett till en ny situation där Unionen blir väldigt dominerande.

”Hur kan det vara så att vi blir överkörda hela tiden?

– PTK är ett jättekonstigt samarbete och fungerar jättedåligt, säger en företrädare för ett annat Sacoförbund. Jag förstår inte vad vi håller på med där. Akademikerna behöver inte något nytt omställningsavtal, vi tycker att det gamla fungerar. Och titta på hur det blev med de två avtal om konkurrensklausuler och uppfinningar som vi just har ingått med Svenskt Näringsliv. De är ju inte bättre än de som fanns. Hur kan det vara så att vi blir överkörda hela tiden?

Inom Saco-P är det många som har åsikter om PTK och akademikernas roll när Ingenjören ringer runt. Ingen vill dock uppträda med namn. Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef, som leder förhandlingschefsgruppen inom PTK vill inte uttala sig om samarbetet eller framtiden för PTK. Att akademikerna verkligen skulle lämna PTK verkar inte heller aktuellt. PTK förvaltar stora pensionsavtal på den privata sidan och den som lämnar konstellationen kan inte räkna med att kunna ta med sig medlemmarnas pensionsavtal.

”Vi är inte tydliga med vad vi tycker är acceptabelt eller inte. Annars skulle det här inte ha hänt.

Dessutom har akademikerna nyligen utrett för och nackdelar med PTK och dragit slutsatsen att fördelarna överväger. Men de senaste årens grundstötningar i samband med omställningsförhandlingarna visar på behovet av en översyn.

– Vi måste försöka få en ordning där inte ett förbunds tyngd leder till att de andra blir helt maktlösa. Att sådant här händer gång på gång är inte bra för något. Men vi akademikerförbund måste också rannsaka oss själva. Vi är inte tydliga med vad vi tycker är acceptabelt eller inte. Annars skulle det här inte ha hänt.

Jenny Grensman

3 KOMMENTARER

  1. Vaför kan man inte ta med sig pensionavtalet om man lämnar? Det går väl att omförhandla? Kanske med sämre villkor om det blir färre som ingår i avtalet?

    Viktig fråga i alla fall.

    Heja förbundet!

  2. På ett lokalt plan (affärsområde och koncern) är PTK samarbetet mycket viktigt och vi söker ofta samförstånd, vilket jag som ordförande för en lokal SI klubb strävar efter. Dock är det även viktigt att inte tumma för mycket på profilfrågor och att det är ett ömsesidigt givande och tagande.
    På central nivå, förbunden emellan, måste de olika ingående förbunden ha tillräcklig möjlighet att påverka, och artikeln ovan tyder på att detta inte är möjligt i tillräcklig grad. Kanske dags att vikta på något sätt för att få ett bättre samarbete?

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Alltid redo! Två ingenjörer har valts till Scouternas ordförande

0
När Scouterna nyligen valde ny styrelse blev det två ingenjörer som delar på ordförandeskapet. Läs intervjun med Ida Texell och Viktor Lundqvist.
Äldre och yngre kollega

Ingenjörers arbetslöshet minskar något – men skillnad mellan åldersgrupperna

0
Arbetslösheten för ingenjörer har varit i det närmaste oförändrad på 1,6–1,7 procent hela hösten. Men utvecklingen skiljer sig mellan åldersgrupperna.
Daniel Ek, Spotify

Så mycket tjänar it-topparna – och några andra

0
Ur årets listor över dem som tjänar mest har vi tagit fram dem som har koppling till ingenjörer. Tonvikten ligger på it, men här finns också några andra.

Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

0
Flera stora företagsetableringar och investeringar pågår och planeras i Norrbotten och Västerbotten. Regeringen har utsett Peter Larsson på Sveriges Ingenjörer att koordinera insatserna.

Så hanterar du gnälliga kollegor

0
Visst är det bra att framföra kritik, men vad gör du om du känner att klagomålen tar över och riskerar att skada verksamheten?
Camilla Hartman Frilander, arbetschef, och Sanna Svensson, platschef, på Peab i Örebro visar upp behållaren med tamponger som nu sätts upp på arbetsplatserna.

Peab i Örebro inför gratis tamponger på byggen

0
"Byggarbetsplatser ligger inte alltid centralt vilket också kan göra det svårt att hinna iväg på rasten för att handla om man glömt skydd", säger arbetschef Camilla Hartman Frilander.  

Sänkt skatt och högre studiestöd – här är några av de nya lagarna 2021

0
Sänkt skatt för äldre, högre studiestöd för vuxna och längre giltighetstid för högskoleprovet. Den 1 januari 2021 trädde en rad lagändringar i kraft. Här är sju som påverkar arbetslivet.
Hemarbetsplats

Vilket är ditt bästa jobba hemma-tips?

0
Har du hittat på någon smart lösning för din hemarbetsplats? Ett hemmafixat ståbord, ett verktyg du gillar eller en bra rutin som du kan tänka dig att dela med dig av?

Skillnad i lön, antagningspoäng och droger – det här blev mest läst 2020

0
Vad lästes med på Ingenjören.se under 2020? Här är topp-20-artiklarna.

Sex smarta tips för hemmakontoret

6
Det kan vara en utmaning att få den ergonomiska arbetsmiljön att funka i hemmet. Här är sex kreativa lösningar för hemarbetsplatsen som du kan inspireras av.

VI REKOMMENDERAR

Behåll dina rutiner för en smidigare jobbstart

0
Känns det segt att komma igång igen efter semestern? Här är tre steg som hjälper dig till en smidigare jobbstart.

TOPPLISTA