EU:s löntagare vädrar morgonluft

0
731

Foto: Tyannar81/Thinkstock.
Foto: Tyannar81/Thinkstock.

När EU:s medlemsländer långsamt reser sig efter krisen börjar även fackföreningar och löntagare tycka att det är dags att lossa på svångremmen. Och det finns löneutrymme och anställningsvillkor att försöka få tillbaka.

Flygplatspersonal i Spanien, hamnarbetare i Frankrike, förskollärare och tågförare i Tyskland har alla nyligen strejkat för bättre villkor. I Tyskland har antalet arbetsdagar som gått till spillo på grund av strejk eller andra protestaktioner redan överskridit en miljon i år (156000 2014) enligt tidskriften The Economist.

En holländsk arbetsmarknadsforskare säger till tidskriften att det i Europa finns en känsla av ”nu är det vår tur”.
– Före nedgången fick löntagarna höra att de skulle hålla igen för att stimulera exporten, så kom kraschen och lönerna trycktes ner ytterligare. Nu ser krisen ut att vara över och löntagarna vill ha sitt.

Många fackföreningar har förlorat mark under krisen i synnerhet i de hårt drabbade länderna i södra Europa där regeringarna skar i eller hindrade kollektivavtal under de magra åren. Att fackföreningarna inte kunde hjälpa sina medlemmar vid neddragningarna anses ha bidragit till tappet.

Enligt OECD, Eurostat är det nu endast i Island, i Sverige och i Danmark som över 60 procent av de anställda är med i facket. Sverige och Island är också de enda länder på en lista över tolv EU-medlemmar som har sett reallöneökningar 2010-2013.

Källa: The Economist

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.