Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Finsk sparplan hot mot facket

Finsk sparplan hot mot facket

För att öka Finlands konkurrenskraft planerar regeringen att kringskära
fackföreningarnas möjlighet att sluta kollektivavtal. Färre semesterdagar, nedskuren ersättning för övertid och för obekväm arbetstid och införandet av en karensdag finns med i förslaget.

Eftersom den finska regeringen och arbetsmarknadens parter i våras
misslyckats med att bli överens om ett så kallat socialt samhällsfördrag där man försökte få fackförbunden att bland annat gå med på längre arbetsveckor utan lönehöjning kommer nu regeringen med nytt förslag.
Syftet är att höja Finlands konkurrenskraft med fem procent och de föreslagna åtgärderna förväntas leda till offentliga besparingar på hundratals miljoner euro.

Till YLE säger finansminister Anders Stubb att åtgärderna kan skapa tiotusentals jobb. För löntagarna skulle förslaget, om det går igenom, betyda en minskning av antalet semesterdagar från 30-38 (gäller offentliganställda), en karensdag vid sjukdom, en sänkning av övertidsersättning med 50 procent och en sänkning av ob-tillägget på söndagar med 25 procent. Arbetsgivarna skulle få en lättnad i sina sociala avgifter med 1,72 procent.

Åtgärderna skulle träda i kraft när gällande bindande kollektivavtal går ut enligt regeringen. Implementeringen av de nya lagarna skall förberedas i samråd med landets fackliga organisationer.

Svaret från Finlands fackförbund är förstås negativt. Främst protestera man mot regeringens intrång på områden som idag är reglerade i kollektivavtal. Åtgärderna inskränker parternas förhandlingsfrihet och ifrågasätts både i relation till grundlagen och till internationella konventioner.

– Regeringens förslag är sämre än vi någonsin hade trott, kommenterar Finska Ingenjörsförbundets ordförande Pertti Porokari, till YLE. Det är helt emot vår tradition av kollektivavtal. Det är orimligt för de anställda.

Porokari menar också att besparingarna i vissa delar kan få helt motsatt verkan mot vad regeringen vill uppnå. Han fruktar att försämringen av sjukpenningen till exempel riskerar att få anställda att tappa motivationen vilket inte leder till högre produktivitet.
Från Nordens fackliga samorganisation kommer det också protester eftersom den finska regeringens förslag bryter med den nordiska modellen där arbetsvillkor och förhållanden överlåts åt anställda och arbetsgivare att förhandla om men där Finlands regering nu vill se lagstiftning.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Camilla Frankelius

Inbetalningar till tjänstepension förlängs till 66 år – ”Hade velat få mer”

0
Ett års extra inbetalningar till tjänstepensionen blir det för alla som har ITP1. Dessutom förlängs sjukpensionen till att gälla till 66 år. Men Sveriges Ingenjörer hade velat se större förbättringar.

”Nu måste vi prata mer om den digitala arbetsmiljön”

0
– Vi måste ställa krav på vår digitala arbetsmiljö och inte acceptera krångliga system, säger Jan Gulliksen, professor och vicerektor på KTH. Han är årets mottagare av Levipriset från Sveriges Ingenjörer.

GUIDE: Intresserad av att bli trainee – det här ska du tänka på

0
Att bli trainee är ett bra sätt att börja karriären. Men kontrollera vilka anställningsvillkor som gäller och att det finns en tydlig plan för hela traineeperioden.
Gunnar Zackrisson, Eva Snis, Karl Stavaeus, Hanna Hartikainen, Pia Krantz, Jenny Strand och Sofia Johannesson

Ingenjörer som är chefer: ”Här är 42 råd om du vill bli chef”

0
En överväldigande majoritet av Sveriges ingenjörers medlemmar under 40 år kan tänka sig att bli chefer. Men hur gör man? Sju ingenjörer som är eller har varit chefer tipsar.

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

Karriärplanen ger dig fördelar – genom hela arbetslivet

0
En karriärplan hjälper dig oavsett om du är i början, mitten eller i slutet av din karriär, om du söker ett nytt jobb, vill byta bransch eller helt enkelt vill fortsätta att utvecklas där du är. Så här gör du.

Klas jobbar på distans – 80 mil från kontoret

0
Sedan tio år sitter civilingenjören Klas Fredriksson oftast hemma i ett villaområde i Göteborg och sköter sitt arbete för Permascand, vars huvudkontor ligger ungefär 80 mil norrut.
Signatur

Klausuler kan bli hinder när du vill byta jobb

0
Det är inte ovanligt att arbetsgivare vill skriva in klausuler i anställningsavtalet som reglerar vad som gäller när du slutar. Men det här vill Sveriges Ingenjörer varna för. ”Det du skriver under gäller, så var försiktig.”

Mer kompetensutveckling när facket driver frågorna

0
Facklig representation på arbetsplatsen kan vara en fördel för anställda som vill utveckla sin kompetens. Det visar en studie från Umeå universitet.

Nya studiestödet är klart – studera med upp till 80 procent av lönen

15
Nu införs ett studiestöd som gör att yrkesverksamma kan studera med 80 procent av lönen. Redan 1 oktober kan du skicka din ansökan till CSN och från och med 1 januari 2023 kan du börja studera.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

”Jag var en överviktig stressad chef”

2
Med livet på högvarv och ett jobb han drömt om sa plötsligt kroppen stopp.  "Jag hade glömt bort att ta hand om mig själv" berättar Johan Hansson som nu vill varna andra för att göra samma misstag.

TOPPLISTA