Europafackets roll uppdateras?

0
1222

Europa_beskuren
Foto: Red. Här i hjärtat av Paris samlas delegater från Europas många fackförbund i veckan för att tala om framtiden.

Facklig förnyelse, arbetslösheten och sociala frågor står på agendan när Europafacket spikar de närmaste årens arbetsprogram. För Saco, LO och TCO handlar det även om att försvara den svenska modellen för arbetsmarknadsreglering.

När Europafacket i morgon inleder sin kongress i Paris står livet efter finanskrisen i fokus. Även om många länder har börjat återhämta sig går det fortfarande inte bra och arbetslösheten är hög samtidig som oron finns för att den framtida tillväxten kanske inte ger så många trygga jobb. Den fackliga tillväxten är också dålig inom EU och Europafackets medlemsorganisationer har förlorat närmare 10 miljoner medlemmar de senaste tio åren.

Foto: Saco. Göran Arrius och ordförandena för Lo och TCO kommer att vara på plats i Paris och bland annat tala om Europafackets roll i framtiden.
Foto: Saco. Göran Arrius och ordförandena för Lo och TCO kommer att vara på plats i Paris och bland annat tala om Europafackets roll i framtiden.

Hur Europafacket ska arbeta och organisationens roll är en viktig punkt vid årets kongress.

– Det är kanske den allra viktigaste frågan, säger Göran Arrius, Saco:s ordförande som kommer till kongressen. Jag tror att Europafacket ska koncentrera sig mer på att vara medlemsorganisationernas förlängda arm och lobba skickligt för vissa prioriterade frågor i Bryssel. De enskilda medlemmarna får organisationerna själva ta hand om. I dag är det en väldigt bred palett som Europafacket arbetar med.

Loa Brynjulfsdottir, chef för LO:s internationella avdelning menar att det är viktigt att stärka det fackliga samarbetet inom Europafacket:

– Vi hoppas att den nya ledningen ska kunna ge arbetet en nystart.
Vid kongressen ska både ny ordförande och ny generalsekreterare väljas.
Även TCO:s internationella chef Per Hilmersson hoppas att kongressen ska leda till facklig förnyelse och till ökat intresse för fackens roll som samhällsaktörer.

De svenska fackliga organisationerna jobbar ständigt mot att skrivningar som påverkar vårt system, med självständiga parter och avtal istället för lag på arbetsmarknaden, ska slinka in i olika manifest och program. Det gäller i synnerhet frågan om minimilöner som poppar upp i olika sammanhang. Som Ingenjören tidigare har beskrivit ökar trycket på harmonisering inom EU. Även om grundfördraget, den text som ger ramarna för EU:s verksamhet, säger att unionen ska överlåta frågor som lönebildning till medlemsländerna hörs önskemålen om minimilön allt oftare. Det gäller också inom Europafacket.

– Vi förstår att länder med dålig facklig täckning där vår modell inte har legitimitet kan behöva minimilöner, säger Göran Arrius. Men vi måste också få dem att förstå att vi i Norden har en fungerande modell utan minimilöner och att vi vill ha det så.

På kongressen ska både ett så kallat manifest och ett aktionsprogram antas. Ytterligare ett dokument, där Europafackets uppdrag formuleras, kommer att diskuteras. EU:s kommissionär för sysselsättning Marianne Thyssen och ett antal europeiska politiker kommer att delta på olika sätt.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.