Krisernas Europa i fokus på kongress

0
872

LO. TCO och Saco var på plats i Paris för att bidra till ETUC:S aktionsplan och manifest.
LO. TCO och Saco var på plats i Paris för att bidra till ETUC:S aktionsplan och manifest.

Flyktingar som möjligheter, inte som problem, kvalitetsarbeten, investeringar och nya anställningsformer var några av de saker som diskuterades under Europafackets kongress andra dag i Paris.

Varmast applåder på kongressens andra dag fick Sveriges gymnasieminister Aida Hadzialic när hon från podiet berättade hur hon som liten flicka tillsammans med sina föräldrar hade lämnat krigets Jugoslavien för att fly genom Europa till Sverige. Ett Sverige som i början av 90-talet var i djup ekonomisk kris men som genom reformer lyckades vända utvecklingen uppåt. Många fackliga ledare följde med uppmaningar till EU:s ledare att skärpa sig men också om fackens ansvar att stå för solidaritet och hjälpa till.

Europafackets kongress ska anta dels ett manifest där de prioriterade frågorna röstas fram, dels en aktionsplan hur man ska komma dit. Frågor som bra jobb, digitalisering och försvagningen av facket står på dagordningen. Europafacket organiserar runt 90 olika fackliga organisationer och kongressen hade samlat drygt 500 delegater. Det gäller att följa med i diskussionerna och språkväxlingarna och dagens överraskning för de svenska facken var när kongressen plötsligt hade röstat igenom att arbeta för en europeisk bolagsskatt på minst 25 procent utan någon större diskussion. Svenskarna hade tidigare arbetat hårt för att få in ordet kanske i förslaget.

Den andra dagen handlade också mycket om den kris som EU just ser slutet av och hur den har försvagat de anställdas rättigheter i många länder. I Spanien har exempelvis fem miljoner arbetstillfällen försvunnit. Från länder som Frankrike, Finland, Spanien och Stor Britannien kom vittnesmål om att det har blivit svårare både att hitta jobb över huvud taget men också att få fackligt inflytande och att upprätthålla goda arbetsvillkor.

Gerd Kristiansen, ordförande i norska LO konstaterade att ett bra arbete är ett där man kan leva på lönen. För Nordiska fack är det en av de viktiga frågorna eftersom kraven på minimilön hörs allt oftare i debatten, i synnerhet från länder med dålig ekonomi där människor är beredda att göra avkall på både lön och villkor bara de över huvud taget har ett jobb.
— Vi förstår att minimilön kanske behövs i vissa länder men vi vill slippa den eftersom den skulle underminera det svenska systemet med lönebildning, sade Göran Arrius, Saco:s ordförande från talarstolen. Karl-Petter Thorwaldsson, LO, Eva Nordmark, TCO och Göran Arrius leder den svenska delegationen som syntes och hördes mycket under dagen.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.