Minimilönebeslut gick Sveriges väg

0
639

Det blev kaotiskt när Europafacket skulle ta ställning till sitt framtida program. Efter en förvirrad omröstning antog kongressen ett förslag om att arbeta för minimilöner, men bara i de länder där facken vill det.

Ett tag såg det ut som att italienskt förslag med begäran att EU ska införa en minilmiönemodell för alla skulle ha vunnit och det blev hetsiga diskussioner om hur omröstningen hade gått till och om hur mötesordföranden egentligen skötte sitt jobb. Den tyska och den österrikiska delegationen hade röstat fel och krav restes på att man skulle göra om hela röstningen. Eftersom kongressen redan drogs med en ordentlig försening var det inte populärt med ytterligare punkter. I det läget drogs dock det italienska förslaget tillbaka och då fick förslaget som tillgodoser nordiska facks nej tack till minimilöner majorietet.

Eftersom lönebildningen i  de nordiska länderna traditionellt sköts av parterna är lagstadgade minimilöner inget som de nordiska fackförbunden vill ha.

LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson var dock noga med att flera gånger under debatten påpeka att de svenska facken förstår att vissa europeiska fackföreningar verkligen ser behovet av minimilöner eftersom deras arbetsmarknadsmodell ger mycket mindre inflytande till facken att hjälpa medlemmar med dåliga löner.

Jenny Grensman

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.