Korta kurser för yrkesverksamma

0
1184

Högskolan väst i Trollhättan satsar på korta kurser för yrkesverksamma akademiker. Högskolan som tvingats dra ned på högskolans vanliga kursutbud ser det som ett sätt att fortsätta bidra till arbetslivets kompetensbehov. De nya kortkurserna är helt webbaserade.

I höst börjar Högskolan Väst med ett nytt koncept för uppdragsutbildning. De lanserar särskilda kortkurser som riktar sig till redan yrkesverksamma.

Högskolan Väst får i år cirka 1 500 färre nya studenter än förra hösten. Orsaken är minskade statliga grundutbildningsbidrag vilket har tvingat högskolan att dra ner på antalet kurser. Främst är det de ettåriga kurserna som har minskat, men även tre av programmen försvinner, bland annat Personalekonomi.

Högskolan Väst drabbas av den neddragning som planerades av alliansregeringen efter de tillfälliga platser som högskolan fick förfoga över i samband med Saab-konkursen. Högkolan Väst får 43 miljoner kronor mindre i grundutbildningsanslag för 2016 än för 2014. Enligt Högskolan Västs rektor Kerstin Norén finns det samtidigt ett behov av fortbildningskurser.

– Eftersom Högskolan Väst just nu på grund av minskningen av grundutbildningsanslaget måste dra ner på kurserna är de här kortkurserna ett sätt att hantera det, säger hon.

Ansvarig för de nya kortkurserna är Ingrid Elison, chef för avdelningen för tillverkningsprocesser på Högskolan Väst.

– Vi försöker anpassa oss till en arbetsmarknad där de flesta har mycket att göra och har svårt att hinna med längre kurser med styrda kurstillfällen. Därför har vi skapat de här kortare kurserna på 1,5 högskolepoäng vilket innebär 40 timmar, alltså en arbetsvecka.

En viktig poäng med kurserna är att de är helt webbaserade. De som går kursen behöver inte besöka högskolan och de behöver inte följa något schema. I stället kan var och en läsa kursen i sitt eget tempo.

Fem dagar efter att man har anmält sig så har man materialet och kan börja. Deltagaren får en kursbok och tillgång till ett antal inspelade filmer i form av föreläsningar eller samtal. Även uppgifterna och examinationen sköts hemifrån och kursdeltagaren bestämmer själv helt hur han eller hon vill lägga upp och fördela studierna. Man kan läsa dem på heltid eller sprida ut kursen över en längre period. Begränsningen är att man har ett år på sig att slutföra kursen.

De första kurserna handlar om ledarskap och kommunikation, något som är viktigt i både offentlig förvaltning och i privata företag.

En första försökskurs om hälsa på arbetsplatsen fick enligt Ingrid Elison ett bra mottagande. I dag finns två kurser om personalekonomi och en kurs om hälsa på arbetsplatsen. En kurs om konflikthantering är också på väg. Förhoppningen är att så småningom kunna utöka kursutbudet, också med mer ingenjörsinriktade kurser.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.