LU startar råd för ökad samverkan

0
1025

Lunds universitet vill stärka banden till näringslivet och startar därför ett särskilt näringslivsråd där personer på ledande befattningar i regionen bjuds in.

Det första mötet med det nya näringslivsrådet kommer att hållas den 17 november, då med temat MAX IV och ESS. Rådet är ett sätt att öka Lunds universitets samverkan med samhället, och framför allt med näringslivet.

Bo Ahrén, vicerektor med särskilt ansvar för samverkan, vid Lunds universitet. Foto: Kennet Ruona/Lunds universitet.
Bo Ahrén, vicerektor med särskilt ansvar för samverkan, vid Lunds universitet. Foto: Kennet Ruona/Lunds universitet.

– Universitetet har väldigt mycket samverkan på olika sätt i dag, med olika projekt och olika partners. Men på universitetsledningsnivå saknas en diskussion med näringslivets ledning. Tanken med det nya näringslivsrådet är att träffas på ledningsnivå och stämma av olika frågor, för att få nya impulser och input till hur vi kan samverka, säger Bo Ahrén, vicerektor på Lunds universitet.

Näringslivsrådet sammansättning kommer att anpassas efter det tema som Lunds universitet vill diskutera. Tanken är att arrangera träffar tre gånger per termin. Att den första träffen i mitten av november kommer att handla om MAX IV och ESS är naturligt, förklarar Bo Ahrén.

– Det beror på att det är vårt kanske viktigaste område just nu. Vi vill diskutera hur vi kan få till en bättre strategi kring det här arbetet och har valt att bjuda in vd:ar med företag som har verksamheter som passar in i temat.

I den utredning som du har skrivit och som handlar om hur universitet ska stärka sina stödverksamheter inom forskning, samverkan och innovation skriver du att behovet av samverkan bara blir större. Hur märker du det?

– Vi ser en större förväntan på universitetet att vi ska vara med i utvecklingen och att vi ska nyttiggöra vårt arbete så att det kommer samhället till godo. Det gör att vi måste ha ett bra system för innovationsprojekt, forskning och för att utbilda anställningsbara forskare. Vi har ett stort behov av att vidareutveckla den samverkan vi redan har.

För oss har det varit tydligt i diskussionerna om den regionala utvecklingen att universitet är en stark tillväxtmotor i regionen och det finns också höga förväntningar på oss från omvärlden.

– För oss har det varit tydligt i diskussionerna om den regionala utvecklingen att universitet är en stark tillväxtmotor i regionen och det finns också höga förväntningar på oss från omvärlden. Universitetet är därför viktigt för hela samhällsutvecklingen, även globalt.

Frågor som universitetet gärna vill ta upp på kommande näringslivsrådsmöten är bland annat innovationsprocesser och hur entreprenörer ska kunna komma in tidigare i forskningsarbetet på universitetet.

– Det primära är att få till en bra samverkan för utvecklingen skull, så att vår kompetens och vår forskning kommer samhället till godo. Så det handlar inte primärt om att kunna få in mer pengar till universitetet, utan om att få till en mer interaktiv process.

Finns det en risk för att ökad samverkan påverkar forskningen?
– Ja, det gör det och därför ska vi ha samverkansavtal, så att vi ser till att det är vi själva som väljer forskningen. Risken är annars att andra aktörer tar över och styr universitetets verksamhet. Det är viktigt för alla lärosäten att tänka på att det är forskare inom universitetet som ska styra vår forskning, säger Bo Ahrén.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.