Låglönejobb bakom jobbunder

1
1589

Arbetslösheten i Tyskland har sjunkit till rekordlåga tal. Men många lågutbildade tyskar har ändå svårt att få ekonomin att gå ihop.

I oktober var antalet arbetslösa i Tyskland 2,65 miljoner vilket är det lägsta antalet sedan snart 15 år. Men en femtedel av arbetskraften, cirka åtta miljoner invånare, har en lönenivå under medellön rapporterar Deutsche Welle. Forskare säger att många arbetslösa visserligen har fått ett jobb men att det oftast är ett låginkomstjobb.

2011-2014 ökade antalet tyskar som behöver två jobb för att få ihop sin ekonomi med 13 procent och omfattar nu fem procent av arbetsstyrkan. De senaste åren har antalet minijobb, där man tjänar under 450 euro i månaden, ökat. Det har också konkurrensen om jobb som inte kräver högre utbildning eftersom allt mer av repetitivt rutinarbete tas över av maskiner.

Inflytandet från fackliga organisationer har minskat och över hälften av de anställda i östra Tyskland och 40 procent av deras kollegor i västra delen av landet täcks inte av kollektivavtal rapporterar Destatis, tyska SCB.

Jenny Grensman

1 KOMMENTAR

  1. En kommentar bara. Det tyska arbetsmarknadsundret är mer skenbart än verkligt. Sverige har gått mycket bättre än Tyskland på alla sätt. De låga lönerna till trots, har inga arbetade timmar skapats i Tyskland. Den låga arbetslösheten i Tyskland beror på fallande medelarbetstid och krympande befolkning i arbetsför ålder. Man delar på jobben. Knappast något att ta efter för Sverige.

    Jag presenterar en rapport om detta ämne 7/11 12:30-14:00 på Europahuset, Stockholm

    Göran Zettergren, chefsekonom, TCO

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.