Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Unionen förlorade tvist om lönepott

Unionen förlorade tvist om lönepott

Foto/Thinkstock.
Foto/Thinkstock.

Ett företag som har verksamhet på flera orter kan välja att fördela hela lönepotten mellan anställda på en ort på bekostnad av anställda på övriga orter. Beskedet kom i veckan efter en tvist i Arbetsdomstolen.

Förra året stämde Unionen Teknikarbetsgivarna när parterna blev oense om betydelsen av formuleringen ”på företaget” som finns i löneavtalet.

Unionen hävdar att lönepotten för hela företaget ska fördelas lika på varje enhet eller ort. Arbetsgivaren ska alltså inte kunna välja att höja lönerna mer på en ort eller en enhet på bekostnad av övriga anställda, om de lokala arterna inte har kommer överens om detta.

Teknikarbetsgivarnas uppfattning är den motsatta. Företag ska, om det finns skäl, kunna flytta hela eller en del av lönepotten från en ort/enhet till en annan.

Arbetsdomstolens utredning visar att avtalet i praktiken har tolkats på det vis som Unionen önskar men Unionen hävdar att flera bolag på senare tid, bland annat ABB, Saab, och AB Volvo, har framfört önskemål om att kunna bestämma hur lönerna fördelas. Det är skälet bakom tvisten.

Arbetsdomstolen valde att gå på Teknikarbetsgivarnas linje. Domstolens beslut innebär att det är fritt fram för arbetsgivare att använda lönepotten på företaget till att gynna de anställda på en eller flera orter eller enheter. På det här viset kan man till exempel höja lönerna där det är svårare att behålla anställda. Anställda på övriga orter eller enheter kan risker att bara få garantibeloppet som Unionen har i sitt avtal.

Om Arbetsdomstolens dom kommer att få några konsekvenser för  medlemmar i Sveriges Ingenjörer återstår att se. Inom några avtalsområden, finns en snarlik formulering. Där står det ”i företaget” och inte ”på företaget” som i Unionens avtal.

Inom teknikföretagen, det största avtalsområdet, får AD-domen inga effekter för Sveriges Ingenjörers medlemmar.

– Där har vi ett annat löneavtal och en annan lönepolitik än Unionen. Vårt avtal med Teknikföretagen är ett processavtal som utgår från de överenskommelser som görs mellan chefen och ingenjören. Eftersom det är ett stupstocksavtal kan akademikerföreningen begära att utfallet minst ska upp till nivån för stupstocken. Men det går också att komma överens om ett annat utfall om företaget och akademikerföreningen kommer överens om det, säger Hèlene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA