Nytt pensionsavtal ger ökad flexibilitet

0
930

Saco-S har tillsammans med Seko och Arbetsgivarverket tecknat ett nytt pensionsavtal. Avtalet innebär bland annat ett nytt flexibelt premiebestämt pensionssystem, som kommer att underlätta rörligheten på arbetsmarknaden och möjligheten till ett längre arbetsliv.

lena_emanuelsson_beskuren
Lena Emanuelsson, ordförande för Saco-S. Pressbild

Preminen består av 1.5 procent av lönsumman som avsätts till en särskild försäkring som gör det möjligt att kunna gå ned i arbetstid i slutet av sitt arbetsliv. Den som inte utnyttjar sin premie får istället en högre tjänstepension. Avtalet gör det även enklare för arbetsgivare att beräkna framtida kostnader.

– Vi tycker att det är ett bra avtal. Det skapar flexibilitet för våra medlemmar när det gäller möjligheten att trappa ner i slutet av arbetslivet. Premien på 1.5 procent blir en bra delfinansiering av nedtrappningen. Avtalet ger även möjlighet till enskilda överenskommelser med arbetsgivare, om extra premieavsättning, säger Lena Emanuelsson, ordförande för Saco-S.

karolina_ehrenpil
Karolina Ehrenpil, ombudsman på Sveriges Ingenjörer. Foto: privat

– Det är ett modernt och flexibelt avtal. Det finns möjlighet till individuell anpassning, vilket vi tycker är väldigt bra. Det som också är bra är att avtalet gäller från den första intjänade kronan. Dessutom är det här avtalet anpassat efter LAS pensionsålder och gäller alltså anställda upp till 67 år, säger Karolina Ehrenpil, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Det nya pensionsavtalet tecknades 11 november och börjar gälla från och med 1 januari 2016. Avtalet avser medarbetare i staten som är födda 1988 och senare.

Sandra Forsvik

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Emils algoritm grundade 18-åringarnas techbolag

För den som behöver köpa en dator eller telefon kan det vara svårt att veta vilken modell som passar de behov man har. Det gav några gymnasiekillar i Jönköping en affärsidé.
Usb-minne

Se upp med vad du sparar – kan vara stöld av företagshemligheter

Sparar du programkod, någon ritning eller en kundlista? Om arbetsgivaren anklagar dig för att ha stulit företagshemligheter kan det bli dyrt. 

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang.