Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv IGEday för tredje gången i mars

IGEday för tredje gången i mars

Totalt 42 företag på 31 orter deltar i årets upplaga av IGEday, Introduce a Girl to Engineering day, och i dag öppnar anmälan för unga tjejer som vill delta. Ingenjören passade på att ställa några frågor till projektledare Sandra Grosz.

Projektledare Sandra Grosz berättar att IGEday, Introduce a Girl to Engineering day, är ett ideellt projekt vars mål är att ge unga tjejer i åldern 12–19 år en möjlighet att få en bättre bild av vad en ingenjör kan göra.

Sandra Grosz, projektledare IGEday. Foto: Moa Bäck
Sandra Grosz, projektledare IGEday. Foto: Moa Bäck

– Vi gör detta genom att anordna en dag på olika orter i Sverige där de får besöka företag inom olika branscher där ingenjörer arbetar. Under dagen får tjejerna träffa ingenjörer och göra någon aktivitet kopplat till ingenjörskap på företaget i förhoppningen om att de ska gå därifrån och se ingenjör som ett möjligt framtida yrke, förklarar Sandra Grosz.

IGEday startade för tre år sedan av Katarina Stensson på Womengineer, en organisation som drivs av målet att det 2030 ska examineras lika många kvinnliga ingenjörer som manliga.

– Katarina Stensson hade hört talas om Introduce a Girl to Engineering day i USA och tyckte att konceptet var något som skulle fungera här i Sverige för att locka fler tjejer till ingenjörsutbildningar. Därför startades IGEday och första omgången arrangerades den 20 februari 2014, berättar Sandra Grosz.

Förra året var 48 företag på 25 orter med i IGEday och 1 258 unga tjejer deltog. I år är antalet företag något färre, 42 stycken, men finns på totalt 31 orter, från Kalix i norr till Malmö i söder. Sandra Grosz hoppas att drygt 1 000 tjejer ska anmäla sitt intresse för att besöka något av företagen. I så fall är alla platser fyllda.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA