Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen PTK vill förhandla om flexpension

PTK vill förhandla om flexpension

PTK har begärt förhandlingar med Svenskt Näringsliv om högre avsättningar till tjänstepensionen. Men en ny ITP-plan innebär inte att kraven på flexpension i kollektivavtalen försvinner.

Pensionerna sjunker i takt med att vi lever längre. I år har de som går i pension en betydligt lägre pension (när man jämför pension med slutlön) än de som pensionerades för fem år sedan.

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius

– Pensionsfrågan är viktig för våra medlemmar och alla privatanställda tjänstemän. Avsättningarna måste öka om inte pensionerna ska sjunka. Det är anledningen till att PTK har begärt förhandlingar om nivån som arbetsgivarna avsätter till tjänstepensionen, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer.

Ambitionen från PTK:s sida är att förhandlingarna ska starta så snart som möjligt för att kunna vara klara under februari. I mars går nämligen avtalsrörelsen in på upploppet eftersom avtalen löper ut den sista mars.

Ett krav i avtalsrörelsen från både Sveriges Ingenjörer och Unionen är avsättningar till så kallad flexpension, egentligen en förstärkt tjänstepension. Ett större pensionskapital ger anställda en möjlighet att trappa ner de sista åren på jobbet. För de som vill jobba heltid ändå till pensionsdagen ger den intjänade flexpensionen istället en större tjänstepension.

En överenskommelse om flexpension finns redan i avtalen med flera arbetsgivare inom industrisektorn men inte i avtalen med Almega, arbetsgivarorganisationen för tjänstesektorn.

Kan en överenskommelse om högre tjänstepension bli en genväg till flexpension?

– Vi hoppas att förhandlingarna med Svenskt Näringsliv leder till en överenskommelse om flexpension som finns inom ramen för ITP-avtalet. Men i dagsläget innebär det inte att kravet på flexpension i avtalsförhandlingarna faller, säger Camilla Frankelius.

– Vi vill fortfarande inte ha en segregering på arbetsmarknaden där vissa anställda har flexpension medan andra inte har det. Vårt mål är flexpension på alla sektorer, säger Camilla Frankelius.

Att PTKs begäran om att förhandla nivån på avsättningarna till tjänstepensionen kom oväntat håller hon inte med om.

– Den senaste förändringen av ITP-planen ägde rum 2007och PTK diskuterade redan 2013 att begära nya förhandlingar.

Svenskt Näringsliv har ännu inte kommenterat PTKs begäran om att omförhandla ITP-planen och något datum för att inleda förhandlingarna är ännu inte bestämt.

Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så agerar ni lokalt för att påverka ledningen globalt

0
Som en del av en stor global koncern kan det vara en svårt att nå fram i det fackliga arbetet. Carl Johan Sandelin, tidigare fackordförande på Alstom och GE, delar med sig av strategier och smarta tips.
Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

2
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

2
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

3
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

1
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

VI REKOMMENDERAR

Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

0
Går det att få semesterkänsla i en tid av distansarbete och restriktioner? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

TOPPLISTA