Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören Digital framtid behöver struktur

Digital framtid behöver struktur

Medlemsländerna måste se till att sysselsättningspolitik, regelverk om arbetsmiljö, anställning och sociala skyddsnät är anpassade för omställningen till ett digitaliserat samhälle. Det säger Europaparlamentet i sitt uttalande om den digitala inre marknaden.

EU-kommissionens strategi för en digital inre marknad som presenterades förra sommaren har debatterats intensivt under hösten. Orsaken är att strategin fokuserar starkt på tekniska problem med digitaliseringen, utbildningsfrågor och konsumenträtt medan sociala aspekter lämnas därhän. Det har upprört många fackförbund men även EU-parlamentet som i sitt uttalande förra veckan visserligen säger att många av ambitionerna i strategin är bra men att frågor om arbetsmiljö och hälsa i förhållande till digitaliseringen måste uppmärksammas.

Det samma gäller sociallagstiftningen och de nya anställningsformer som man förväntar sig ska bli vanligare när digitaliseringen får fullt genomslag.

Europafacket har levererat en bredsida mot kommissionen i sitt svar på den digitala marknadsstrategin. Förutom ett skarpt påpekande att efterdyningarna av den ekonomiska krisen och en växande sektor av osäkra anställningar och microjobb hittills starkt har bidragit till digitaliseringens framgångar menar EFS också att kommissionen måste värna framväxten av bra arbeten.

Medlemsstaternas invånare måste kunna försörja sig och ha en rimlig anställningstrygghet även i en mer digitaliserad framtid. Europafacket motsätter sig också absolut det ”tjänstepass” som kommissionen nyligen föreslog i sitt inre-marknadspaket och som enligt EFS skulle leda till ett race-to-the-bottom mellan medlemsländerna i fråga om villkor och löner. Tjänstepasset skulle utfärdas av företags ursprungsländer och garantera att företagen uppfyller de regler och lagar som gäller i ett annat medlemsland, där företagen vill arbeta.

Också Uni – det internationella fackförbundet för tjänster har uttalat skarp kritik mot avsaknaden av sociala aspekter  i kommissionens strategi och slagit ner på svagheterna i inre-marknadspaketet.

Kommissionens tidplan för genomförandet av den digitala inre marknaden är kort. I slutet av 2016 ska 16 initiativ på området presenteras och redan 2017 förväntar stig kommissionen att medlemsländerna ska vara i full gång med genomförandet.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA