Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Teknik & Miljö Entreprenörskap Inkomstklyftor driver inte innovation

Inkomstklyftor driver inte innovation

Nöden är alla uppfinningars moder heter det. Men en ny studie från London School of Economics visar att länder med små inkomstskillnader är minst lika innovativa som de med stora.

Jämlika samhällen med små inkomstklyftor handlar inte bara om att det ger större tillit och mindre social oro i samhället. Ekonomisk forskning har också genom åren försökt fastställa vad som föder ekonomisk framgång och innovation i olika länder. Vanligen brukar man anta att jämställda ekonomier av skandinavisk modell är lika innovativa och välfungerande som mer marknadsorienterade av anglosaxisk sort.

2012 kom dock moteld mot det resonemanget. Då publicerade tre amerikanska forskare vid National Bureau of Economic Research en studie där man genom att bland annat studera antalet patentansökningar kom fram till att mer ojämlika samhällen med stora inkomstskillnader är mer innovativa. Det lönar sig helt enkelt bättre att vara riktigt, riktigt framgångsrik i ett samhälle som USA än i Skandinavien där de sociala skyddsnäten är bättre och inkomstskillnaderna är mindre.

Men nu har Jonathan Hopkin, Victor Lapuente och Lovisa Möller, forskare vid London School of Economics, granskat de amerikanska forskarnas rapport och kommit till ett annat resultat. USA har visserligen haft fler patentansökningar är de skandinaviska länderna de senaste tjugo åren men om man tittar på det senaste femtio åren ligger  Sverige bättre till. Inget annat anglosaxiskt land har heller nått upp till USA:s nivå.

Forskarna ser också att en hel del av de amerikanske ansökningarna inte har så mycket med nydanande innovation att göra som att skydda egna produkter och genom patentstrider knäcka konkurrenter.

Londonforskarna har också gjort egna studier där man tittar på hur BNP per capita och OECD-länders ranking i Global Innovation Index 2013 överensstämmer. Resultatet visar att länder med hög medelinkomst per capita placerar sig bättre i Global Innovation Index än de med låga medelinkomster.

Slutsatsen av de tre Londonforskarnas arbete är att innovationskraft inte handlar om utsikten för stora belöningar till ett litet antal aktörer på toppen utan att det i högre grad handlar om bra regelverk och stora investeringar i forskning och utveckling inom både privat- och offentlig sektor. Stora inkomstskillnader i samhället är inte något som forskarna identifierar som en framgångsfaktor.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Ingenjörshuset

Avgiftshöjningen: Så ska överskottet användas

0
Den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer avslutas i förtid. Men vad händer med pengarna som är kvar?

”Hur gör jag om jag blir sjuk på semestern?”

0
Varför ska du sjukanmäla dig om du blir sjuk på semestern? Och kan din chef kräva att du har koll på jobbmejlen när du är ledig? Så här säger förbundsjuristen.
Studenter på KTH

Färre nyexade ingenjörer hade jobb i oktober

0
Hur har det gått för nyexaminerade ingenjörer att få jobb under pandemin? Klart sämre än året innan, visar statistik från UKÄ. Samtidigt kan det finnas fler förklaringar bakom.

Jag är omplacerad – kan jag tacka nej?

0
Kan min arbetsgivare omplacera mig till en mindre kvalificerad tjänst? Får jag då behålla min lön? Vad händer om jag tackar nej? Ullika Dalén, förbundsjurist på Sveriges Ingenjörer, reder ut vad som gäller.

Satsningar på lön och karriär – så lockar regionerna ingenjörer

0
Särskilda lönesatsningar och möjlighet till fler karriärvägar har blivit nödvändiga för att regionerna ska klara att rekrytera ingenjörer.

Mer pengar till forskning när MDH blir universitet

1
Anslagen till forskningen kommer i det närmaste att fördubblas när Mälardalens högskola blir universitet.

Därför vill (relativt många) kvinnliga ingenjörer jobba i offentlig sektor

2
Andelen kvinnor bland ingenjörerna är lägst i privat sektor. Högst ligger kommunerna, följt av stat, region och högskola. Att kvinnor attraheras av offentlig sektor har sina förklaringar.

Distans eller kontor – måste alla följa samma regler?

1
Maral Babapour Chafi får årets Levipris för forskning om aktivitetsbaserade kontor. Nu forskar hon om hur vi bäst kombinerar arbete på kontor och distans.

Blunda inte för misstagen – men se upp med fallgroparna

0
Hur hanterar du fel och misstag på din arbetsplats? Att ta ansvar är viktigt, men se upp för fallgroparna. 

Över 20 000 i studiebidrag – för alla som jobbat

16
20 458 kronor i studiebidrag per månad under ett år. Det ska alla som jobbat i åtta år kunna få från vårterminen 2023 - även de som inte har kollektivavtal.

VI REKOMMENDERAR

IT, finans, bygg och kemi

Så skiljer sig ingenjörers löner mellan branscherna

4
I vilka branscher tjänar ingenjörer mest? Inom IT, bygg, telekom – eller bank? Här är statistik över det relativa löneläget för ingenjörer inom 16 branschavtal.

TOPPLISTA