Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Preventivt arbetsmiljöarbete glöms

Preventivt arbetsmiljöarbete glöms

KBT, stresshantering och motionsråd vinner mark på det systematiska arbetsmiljöarbetets bekostnad. Dålig kunskap och svaga fack i offentlig sektor är en av orsakerna till att det förebyggande arbetet blir sämre.

Foto: jakkapan21/Thinkstock
Foto: jakkapan21/Thinkstock

Sjuktalen växer och kostnaderna för samhälle, företag och individer med dem. För några år sedan kom rapporten ”Vägar till framgångsrikt samarbete med företagshälsovård” som bland annat innehöll goda exempel på hur företagshälsovård framgångsrikt kan användas i arbetet med att förebygga ohälsa på jobbet.

Den studien granskade ett antal privata företags samarbete med företagshälsovården och kom fram till att relationen mellan företaget och företagshälsovården är central. Företagshälsovården måste få insyn och kunskap om företaget för att bidra till en hälsofrämjande arbetsmiljö. Vilket arbete är det som utförs, vilken utrustning behövs, hur är arbetet organiserat och vem ska göra det – alla sådana faktorer måste vara kända.

Men i dag driver samarbetet mellan Företagshälsovården och arbetsgivarna mot ett individcentrerat arbete där upplägget av arbetet och arbetsorganisationen allt mer hamnar i skymundan. Det visar forskarna Lisa Schmidt och John Sjöström, IVL Svenska Miljöinstitutet, i sin nya studie ”Användning av företagshälsovård i kommuner och landsting”. Där granskar de hur offentlig sektor använder sig av företagshälsovårdens resurser. Studien presenterades under företaget Metodicums ”Rehabdagar”.

”Det fanns ett annat driv i arbetsmiljöarbetet i privat sektor

– I studien på privat sektor såg vi att det fanns ett annat driv i arbetsmiljöarbetet i privat sektor, sa Lisa Schmidt. Där användes företagshälsovården som en expertfunktion som kallades in för att tala om hur arbetsmiljön skulle vara utformad. I kommuner och landsting såg vi hur arbetet med arbetsmiljön såg väldigt olika ut trots att arbetsplatserna har exakt samma regelverk att förhålla sig till.

Forskarna menar att låg kunskap om arbetsmiljöfrågor och även svagare fack i offentlig sektor bidrar till att samarbetet med Företagshälsovården och det förebyggande arbetet blir sämre. Dåligt chefsstöd är en annan faktor.

– Arbetsmiljöarbete och användandet av företagshälsovård är en kreativ process som ska pågå hela tiden. Parterna, arbetsgivare och anställda ska delta och kunna bidra med sin kunskap men det sker ofta inte. Vi har sett hur det ofta blir frågan om att beställa olika kurser eller program och att man är ganska nöjd om man får sina hälsokontroller. Företagshälsovårdens roll i utformningen av arbetsmiljön och det förebyggande arbetet försvinner.

Istället för att utforma arbetsplatser och arbetsorganisationer som inte gör de anställda sjuka reduceras företagshälsovårdens arbete till att stärka individer, friska och sjuka, genom olika individinsatser som stegräknartävlingar, mindfullness, kost- och motionsråd och stresshantering.

– Kunskapen om vad ett riktigt bra förebyggande arbetsmiljöarbete är och hur man kan använda företagshälsovården saknades hos många beslutsfattare, sa Lisa Schmidt.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Coop Märsta

IT-attacken mot Coop: ”Verkligheten är något annat än träning”

0
Coops IT-chef berättar om attacken. ”Det goda som kommit ut av det är att andra kan använda oss för att lyfta IT-säkerheten till styrelsenivå.”

Nytt avtal för ingenjörer i kommuner

0
I januari träder nya branschavtal i kraft som berör ingenjörer inom kommunal verksamhet. Flexibla arbetstider och arbetstidsförkortning var de stora knäckfrågorna i förhandlingarna.

Styrelsen svarar: Så ska överskottet användas

2
Hur ska överskottet från den tillfälliga höjningen av medlemsavgiften användas? Ingenjören frågade förbundsstyrelsens ordförande Ulrika Lindstrand.

Facket larmar om arbetsmiljöbrister på Paradox

0
Medarbetare på spelföretaget Paradox larmar nu om problem med diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Och särskilt utsatta är kvinnorna.

Arbetslösheten för ingenjörer nästan som före pandemin

0
I augusti låg arbetslösheten för ingenjörer på 1,3 procent – bara 0,1 procent över nivån två år tidigare. Samtidigt deltar fler ingenjörer i program hos Arbetsförmedlingen.

Civilingenjören som avslöjade pensionsbluffen i Allra

1
Varför krävdes det en civilingenjör i teknisk fysik för att avslöja hur pensionsföretaget Allra hade lurat spararna på hundratals miljoner kronor? Läs vad som fick Patrick Siegbahn att granska dem.
Martin Kvarnbäck

Ingenjörerna som jobbar som domare

2
Kan en ingenjör vara domare i en domstol? Ja. Det finns 70 ordinarie domare med teknisk eller naturvetenskaplig högskoleutbildning. Vi har mött två.

Fler har fått besvär av arbetet under pandemin

0
Var tredje person har upplevt arbetsrelaterade besvär under 2020. Den vanligaste orsaken är hög arbetsbelastning.

Nytt nätverk för unga ingenjörer med intresse för hållbarhet

0
I höst startar ett nätverk för ingenjörer med inriktning på hållbarhet. Nätverket har ett upplägg med fem digitala träffar under ett halvår.

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Se vad generaldirektörerna tjänar på 30 myndigheter som är stora arbetsgivare för ingenjörer. Deras löneökningar blev med ett undantag, under 2 procent.

VI REKOMMENDERAR

Konflikt på jobbet

Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet

0
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt. 

TOPPLISTA