Ljus prognos för industrin

1
1290

För första gången på flera år väntas sysselsättningen öka även inom industrin, enligt Arbetsförmedlingen.

läs mer

Du kan ladda ned Arbetsförmedlingens rapport ”Var finns jobben?” här.

Arbetsförmedlingen meddelar i sin senaste upplaga av rapporten ”Var finns jobben?” att bristen på ingenjörer, IT-specialister, lärare och sjuksköterskor samt personal inom hotell- och restaurang ökar. Bland ingenjörer är särskilt civilingenjörer med inriktning mot elkraft, bygg och anläggning samt elektronik och teleteknik eftertraktade.

Jobbtillväxten är bred men väntas bli starkast inom tekniskt arbete, där främst ingenjörer finns, och inom data/IT. Sysselsättningen inom industrin väntas öka, vilket i så fall blir första gången på flera år.

Ett yrke där bristen har ökat snabbt på kort tid är socialsekreterare. Också bristen på lärare och vårdpersonal är stor. Det svåraste utgångsläget på arbetsmarknaden har den som saknar en gymnasieutbildning. Det råder fortsatt hård konkurrens om jobb utan utbildningskrav.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Som vanligt samma överoptimistiska prognoser från Arbetsförmedlingen.

    Grundproblemet med Arbetsförmedlingens prognoser är att de endast baseras på vad företagen själva säger om behovet av personal. Företagen kan därmed medvetet överskatta behovet. Eftersom Arbetsförmedlingens prognoser i sin tur ligger till grund för dimensioneringen av motsvarande högskoleutbildningar, så kan företagen därmed enkelt beställa fram ett överskott på arbetssökande. Lönerna pressas då ner till företagens fördel.

    Här ser ni exempelvis istället faktiska data för IT-branschens timprisutveckling de senaste 10 åren:

    http://computersweden.idg.se/2.2683/1.650338/it-konsulter-priser

    Total slakt med andra ord jämfört med samtliga övriga branscher. Och rakt motsatt vad som angivits i Arbetsförmedlingens prognoser under samma period. I princip samtliga år de senaste 10 åren har Arbetsförmedlingen i sina prognoser angivit ”stor brist” på personal inom IT-branschen!

    Ärligt talat är det helt otroligt att ingen journalist tagit sig an att granska de grundläggande bristerna i Arbetsförmedlingens prognoser…

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb, men har sedan dess tagit sig vidare i karriären. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.