Digitaliseringen sätter Sverige på prov

0
824

Svensk ekonomi går bra tycks det. Men konkurrenskraften svackar, utbildningssystemet levererar inte och bostadsmarknaden hotar implodera. Digital Utmaning har tittat på hur Sverige ska klara omställningen.

Digital utmaning är en tankesmedja som har bildats av IT-och Telekomföretagen inom Almega. Ordförande är historikern Lars Ilshammar och till sin hjälp i första rådslaget hade han bland andra Jan Edling f.d. LO och Vinnova, Lena Hagman, chefsekonom Almega och Gunnar Karlsson, KTH.
– Vi har försökt att se möjligheterna och inte köra fast i problemen, sade Eva Uddén Sonnegård som har lett arbetet i det första rådslaget som Digital Utmaning har haft och som handlade om de nya jobben.
– Konkurrenskraftens betydelse, ett utbildningssystem för hela livet, en framtida arbetsmarknad där anställningen inte är norm, var ska vi arbeta och bo är de frågor vi har valt att fundera runt.

Analysen att samhällssystemen behöver ses över och anpassas gäller på flera av de områden som Digital Utmanings forskare hade synat vid det första rådslaget. Att svensk ekonomi ändå tycks gå så bra liknade en av talarna vid en kyrka som säljer ut kyrksilvret fortsätter att ha god ekonomi men någon utveckling i egentlig mening sker inte. För Sveriges del samverkar flera faktorer till att vi faktiskt inte är så väl rustade som vi vill tro inför framtiden. Resultaten i skolan sjunker och även om fler än någonsin påbörjar en högskoleutbildning finns det anledning att oroa sig för kvaliteten på utbildning. Vi är heller inte på något sätt beredda för att merparten av oss i framtiden kommer att behöva byta yrke eller arbetsuppgifter ofta vilket kräver möjligheter till vidareutbildning och finansiering av den.

Ett annat problem är att den svenska transportinfrastrukturen inte är tillräckligt bra och att vi har alldeles för få bostäder. Det gör det svårt för företagen att hitta kompetens eftersom nya anställda inte hittar bostäder.
– Paradoxalt nog flyttar ju allt fler till storstäderna trots att de digitala kommunikationsmöjligheterna borde leda till att fler kan bo på andra ställen, sade Per-Arne Andersson, Sveriges Kommuner och Landsting som hade synat frågan om var vi bor och arbetar i framtiden.
– Vi tror att det här kommer att förändras med tiden eftersom bostadsbristen och de höga hyrorna kommer att göra det svårt annars. Men då behövs bra transportsystem. Vi kommer också att vara tvungna att se över de faktorer som gör att folk inte flyttar precis som kravet på fast jobb för att få en bostad. Det är inte realistiskt i framtiden om tillsvidareanställning inte är normen längre.

Mårten Blix, gästforskare vid Institutet för Näringslivsforskning och en ofta hörd röst i digitaliseringsdebatten ville se enkla och lättfattliga regelverk för nya sorters företag som gör det lätt att till exempel betala skatt och att starta en verksamhet.
– Jag funderar också över hur vi kan ta hem vinsterna av utvecklingen och samtidigt ha en god välfärdsutveckling.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken. 

”Ingenjörerna säger nej till ett nollbud”

Svenskt Näringsliv menar att frysta löner är det enda rimliga i det läge som råder nu. Men Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius håller inte med.