Inga tvångslagar i Finland

0
961

Tidigare i veckan kom de finska löntagarorganisationerna Akava och STTK överens med arbetsgivarorganisationen EK om nya villkor på arbetsmarknaden. Nu ska även den finska regeringen vara med på noterna.

Enligt Hufvudstadsbladet har den finska regeringen nu lovat att lägga planerna på tvångslagar på hyllan, permanent. Regeringen ska vara nöjd med arbetsmarknadsparternas överenskommelse som bland annat innebär att anställda ska jobba 24 timmar mer per år utan lönepåslag och att semesterpengen för offentligt anställda sänks.

Den finska regeringen har som mål att skapa 110 000 jobb och ville som ett led i detta få till förändringar som skulle motsvara en sänkning av arbetskraftens enhetskostnader med 5 procent. Parternas uppgörelse räcker inte hela vägen, utan beräknas uppgå till en kostnadssänkning med ungefär 4 procent och cirka 35 000 nya jobb, enligt Finansministeriets beräkningar, uppger Hufvudstadsbladet.

Regeringen har tidigare utlovat skattesänkningar, men gör det inte i det här skedet.

– Om de lokala avtalen förverkligas kommer vi att överväga skattesänkningar. Men det handlar om en helhetsbedömning. I juni kommer vi att göra en första utvärdering av hur de här möjligheterna tagits med i kollektivavtalen, och under regeringens halvtidsgranskning nästa år görs en andra bedömning, säger den finska finansministern Alexander Stubb till Hufvudstadsbladet.

Transportfacket AKT är kritiskt till överenskommelsen. Finlands fackförbunds centralorganisation, FFC, har skjutit på sitt beslut om överenskommelsen till på måndag.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.