Tyska minimilöner otillräckliga i stan

0
1518

Foto: Halfpoint/Thinkstock

De tyska minimilönerna som infördes i början av 2015 orsakade inte den höjda arbetslöshet som många i debatten hade befarat. Men de gav inte heller en anständig lön att leva på för alla. Det framkommer i en rapport.

Den första januari 2015 trädde den tyska lagen om minimilöner i kraft. Minimilönen sattes till 8,50 euro i timmen. Enligt en undersökning från WSI, Institute of Economic and Social Research, som kom i januari i år, hade cirka 5 miljoner tyskar 2014 en lön som understeg den minimilönen. Det motsvarar enligt undersökningen ungefär 10 procent av männen och 20 procent av kvinnorna.

Betydligt fler i de allra minsta företagen hade dessa låga löner. Ju större företag, desto färre anställda hade löner under 8,50 euro per timme. Flera branscher har egna minimilöner enligt kollektivavtal. De varierar mellan de olika branscherna, men ligger oftast runt 10 euro per timme.

Under debatten som föregick den nya lagen om minimilön var det många som var oroliga för att jobben skulle försvinna när de allra lägsta lönerna höjdes. De farhågorna kom dock på skam. Enligt rapporten hade i stället arbetslösheten minskat något ett år efter att minimilönerna infördes.

Vad som egentligen är en skälig lägsta lön är däremot svårare att säga. Minimilönerna i jämförbara europeiska länder som Storbritannien, Nederländerna och Belgien ligger generellt högre, på över 9 euro per timme. I Frankrike ligger den lägsta tillåtna lönen på 9,67 euro per timme.

Enligt rapporten står det klart att 8,50 euro per timme är otillräckligt för dem som bor i de större städerna, även för ensamhushåll. För boende i till exempel München, en erkänt dyr stad att bo i, skulle det snarare behövas en minimilön på 11,50 euro för att klara sig utan extra hjälp från staten.

En särskild kommitté är tillsatt som ska se över beloppet. Den första översynen görs sommaren 2016. Därefter ska beloppet ses över vartannat år.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola. 

Så höjer du kvaliteten på mötet

Ifrågasätt, involvera och sammanfatta. Det är tre tips som Skanskas medarbetare använder för att höja kvaliteten på sina möten som fungerar både för de fysiska och de digitala.

De är akademikernas drömarbetsgivare

Google, Apple, Spotify och Microsoft toppar listan när unga akademiker får välja sin drömarbetsgivare. Men strax under toppen finns företag som arbetar med hållbar utveckling.
Arbetslöshet ingenjörer

Långsamt stigande arbetslöshet för ingenjörer

Sedan coronakrisen började har arbetslösheten bland ingenjörer stigit stadigt. Fler ingenjörer än på länge är nu arbetslösa. Samtidigt är det färre än i andra grupper. Här är statistiken.