Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Social pelare i EU uppe för diskussion

Social pelare i EU uppe för diskussion

Foto: Ingenjören
Representanter från TCO, Saco, LO och Svenskt Näringsliv diskuterade förslaget till social pelare, tillsammans med Allan Larsson, särskild rådgivare till Jean-Claude Juncker i frågan. Foto: Ingenjören

Sociala faktorer ska spela in i den ekonomiska politiken tycker EU-kommissionen och lade i tisdags fram ett förslag utifrån det. – Syftet är att åstadkomma en bättre balans mellan det finansiella Europa och det sociala Europa, sade Allan Larsson, särskild rådgivare till Jean-Claude Juncker, vid ett seminarium på fredagen.

EU:s pelare för sociala rättigheter

Förslaget till social pelare är inriktat på EMU-länderna, men alla EU-länder är välkomna att delta. Under 2016 är EU-kommissionens förslag ute för konsultation.

Den sociala pelaren ska enligt nuvarande plan inrättas i början av 2017.

Läs mer om den sociala pelaren här.

Hög arbetslöshet och svag sysselsättning präglar EU i dag. Cirka 22 miljoner EU-medborgare var arbetslösa i november 2015, enligt statistik från Eurostat. Utvecklingen för de svagare EU-länderna har också avstannat och klyftorna ökar. Samtidigt befinner vi oss i en stark förändring, bland annat med det framväxande digitala arbetslivet och högre krav på kompetens. Det är aspekter som ger bakgrund till arbetet med den sociala pelaren, enligt Allan Larsson, socialdemokratisk finansminister 1990–1991 och i dag särskild rådgivare till EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker. Allan Larsson presenterade förslaget till social pelare vid ett seminarium i Europahuset i Stockholm på fredagsmorgonen.

– Syftet är att åstadkomma en bättre balans mellan det finansiella Europa och det sociala Europa, förklarade Allan Larsson.

Enligt Jean-Claude Juncker behövs en social pelare för att den europeiska arbetsmarknaden blir allt mer sammanlänkad. Ska den inre marknaden fungera behövs ett djupare samarbete länder emellan, annars riskerar EU-länderna att sänka sin standard för att försöka bli så attraktiva som möjligt för arbetsgivare. Detta riskerar i sin tur göra arbetstagare mer utsatta, menar Juncker. Även om samarbetet bör fördjupas är förslaget till social pelare inriktat på att frågorna ska lösas så nära medborgarna som möjligt, då EU-länderna inte har en enhetlig social modell utan många olika.

Det första förslag till sociala pelare som lades fram i tisdags, den 8 mars, består av totalt 20 områden och tar upp frågor som minimilöner, föräldraledighet och arbetslöshetsersättning. Ett område handlar om utbildning och livslångt lärande, ett område där det finns stora skillnader mellan EU-länderna.

Att just livslångt lärande tas upp i förslaget välkomnade Mika Domisch, internationell sekreterare på TCO, som deltog i paneldiskussionen. Det är ett sätt att bemöta både digitalisering och globalisering, menade han. Det behövs fler insatser för dem som står utanför arbetsmarknaden, då en alltför låg andel arbetslösa får kompetensutveckling, ansåg Mika Domisch.

Göran Arrius, Sacos ordförande, höll med om att detta är en brist. Om man har ett jobb eller inte innebär kanske den största sociala skillnaden, men det är också ett problem att personer som har ett jobb inte kan leva på sin lön, sade han.

– EU handlar i stor utsträckning om att konkurrera på lika villkor. Att det ska finnas någon form av likformighet även i sociala frågor tycker jag är viktigt för att vi ska konkurrera på lika villkor.

Ellen Nygren, ombudsman på LO:s internationella enhet, ansåg att det behövs mer arbete för att komma tillrätta med växande klyftor och fattigdom i EU. Målen får inte bara bli en dekor, utan måste också bli verklighet. De mål som har syftat till att minska fattigdomen har inte gett önskade resultat och här finns mer att göra.

Sysselsättningen i Europa är ett problem, men det beror inte på bristande ambitioner när det gäller sociala frågor, utan avsaknad av sociala resurser, menade Sverker Rudeberg, expert på arbetsmarknadsfrågor på Svenskt Näringsliv, och tog Grekland som exempel. Han var också kritisk till att förslaget fokuserade framför allt på dem som redan är i arbete, då de som står utanför arbetsmarknaden också måste tas med.

Mika Domisch betonade vikten av att EU respekterar den kollektivavtalsmodell som finns i Sverige, även i arbetet med en social pelare. För oss här i Sverige är partsmodellen en självklarhet, men så är det inte i de flesta andra EU-länder. Också Göran Arrius var inne på vikten av att stå fast vid den svenska partsmodellen.

– Det gäller att vi verkligen bevakar de områden som vi är bra på. Man märker att EU glömmer bort att vi i Sverige har en särskild modell, sade han.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA