Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Utbildningspremien alltmer urholkad

Utbildningspremien alltmer urholkad

Mynt
Foto: MarianVejcik/Thinkstock

Enligt Sveriges Ingenjörers årliga löneenkät ökar ingenjörernas löner endast sakta. Utbildningspremien urholkas och kvinnorna kommer ikapp alldeles för långsamt. Det effektivaste sättet att få upp lönen är att byta jobb.

Det går trögt för ingenjörerna att höja sina löner. I Sveriges Ingenjörers senaste löneenkät, den för 2015, ligger civilingenjörernas kurvor för lönenivåer påtagligt stilla. Medianen för ingångslönerna har ökat från runt 28 000 kronor i månaden för 2011 till cirka 30 000 för 2015. Under samma tid har medianlönen efter 30 års yrkesliv ökat från cirka 54 000 till runt 58 000 kronor i månaden.

Medellöner KR/MÅN

Privat sektor

Civilingenjör: 50 700

Högskoleingenjör: 40 800

Statlig sektor

Civilingenjör: 44 800

Högskoleingenjör: 39 100

Kommunal sektor

Civilingenjör: 43 400

Högskoleingenjör: 36 100

Läs mer på förbundets webbsida för lönestatistik.

Skillnaden mellan de här lönerna, ingångslönen och lönen efter 30 år, ligger i stort sett oförändrad sedan år 2000. Även lönespridningen ligger stilla. Uttryckt som relationen mellan övre och undre lönekvartil, har den legat och fluktuerat mellan 1,45 och 1,5 ända sedan år 2000.

En sak som däremot förändrats under 2000-talet är utbildningspremien, det vill säga civilingenjörens medellön dividerad med arbetarens, båda i privat sektor. Utbildningspremien sjunker sakta men säkert. År 2000 låg den på cirka 1,96. Under IT-boomen steg den fram till 2001, till närmare 2,0. Sedan dess har den fallit nästan konstant och är i dag nere på cirka 1,8. Räknat ännu längre tillbaka så har emellertid även utbildningspremien fluktuerat mellan 1,8 och 2,0 ända sedan 1980.

Som alltid är det en metod som framstår som det klart bästa sättet att höja sin lön: att byta jobb. Det gäller generellt i högre grad ju tidigare i karriären man befinner sig. Under de första åren efter examen får en civilingenjör i medel runt 11-12 procent i löneförhöjning vid ett jobbyte. Den som har jobbat i 20 år och byter jobb får i medel cirka 7 procent.

Titel

Löneenkäten som Sveriges Ingenjörer skickar ut i oktober varje år till samtliga yrkesverksamma medlemmar fick i år, med en svarsprocent på 62 procent sammanlagt 69 600 svar. Andelen kvinnor ligger kvar på 27 procent. Andelen civilingenjörer är 68 procent, högskoleingenjörer 20 procent, gymnasieingenjörer 5 procent och andra utbildningar 7 procent.

I undersökningen är det kvinnorna som har uppgett de högsta individuella löneökningarna, i synnerhet de som har haft lönesamtal. Kvinnorna i förbundet har dock en något lägre medelålder, och eftersom yngre medarbetare i regel har en brantare lönekurva, förklarar det delvis deras något större löneökningar. Sammantaget har kvinnorna fortfarande något lägre löner än männen. Gapet mellan könen minskar, men endast mycket långsamt.

I en av mätningarna framgår det dock att nyutexaminerade kvinnor numera har samma förväntningar på lön som nyutexaminerade män. Båda grupperna förväntar sig en ingångslön på drygt 30 000 kronor i månaden. Dessvärre antyder statistiken att kvinnorna i realiteten får någon tusenlapp mindre.

Sture Henckel

1 KOMMENTAR

  1. Att utbildningspremien blir alltmer urholkad för ingenjörer stämmer.

    Men för vissa andra akademikergrupper är det inte så. Exempel från SACO-lönesök för ingångslöner år 2015:

    Civilingenjörer, medellön: 29 994 kr
    Lärare, medellön: 28 703 kr

    Så lärarna är nu i princip ikapp civilingenjörerna vad det gäller ingångslönen.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så söker du i årets lönestatistik

0
Nu är lönedatabasen Saco Lönesök uppdaterad med 70 000 ingenjörslöner. Läs tipsen om hur man söker i statistiken, och vad som är viktigt att tänka på just i år.   
Löneförhandling

9 snabba tips inför löneförhandlingen

0
I två artiklar i Dagens Industri ger Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer, sina bästa tips inför och under lönesamtalet. Här är en sammanfattning av vad du behöver tänka på.
Ingenjörshuset

Osäkert om tillfällig höjning av medlemsavgiften slopas i förtid

0
I juli infördes den tillfälligt höjda medlemsavgiften till Sveriges Ingenjörer för att säkra inkomstförsäkringen under pandemin. Som längst ska höjningen pågå till december 2021, men om den kan avslutas tidigare är oklart.

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA