Ettårsavtal på 2 procent för industrin

0
806

Två procent i löneökning och 0,2 procent i avsättning till flexpension/delpension. I sista minuten kom ett avtalsförslag som Facken inom Industrin säger ja till.

I och med parternas ja undanröjs risken för konflikt inom industrin och förhandlingarna går i land på mållinjen eftersom tiden går ut vid midnatt natten till fredag. Avtalet är också viktigt för resten av arbetsmarknaden eftersom industrin definierar vilket löneutrymme som finns och sätter det så kallade märket. Nu kan övriga branscher fortsätta sitt förhandlande.

– Vi är nöjda, säger Sverige Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius. Det här avtalet garanterar våra medlemmar reallöneökningar och en ytterligare avsättning till flexpensionen/delpensionen. Vi tycker att det är bra jämfört med det avtal arbetsgivarna tidigare har erbjudit oss.

Avtalet innehåller för övrigt även en överenskommelse om att förbättra jämställdheten och likabehandlingen på arbetsplatserna liksom att förstärka arbetsmiljöarbetet men annars är det mycket få och små förändringar i villkoren.

Med ett bra avtal inom industrin, både vad gäller nivån och avsättningen till pensionerna hoppas Sveriges Ingenjörer att också avtalsförhandlingarna med Almega ska kunna föras i hamn med ett bra resultat. Almega har hittills avvisat Sverige Ingenjörers och Unionens krav på att delpension/flexpension ska föras in i avtalet även i på det avtalsområdet något som de två tjänstemannaförbunden är beredda att gå i konflikt för.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.

Forskningens höga status drabbar undervisningen

"Forskning går alltid före undervisning, det ligger så otroligt starkt i kulturen", säger Mats Ericson, professor på KTH som personligen brinner för att höja statusen på undervisningen.
Chalmers, KTH:s, LTU:s och BTH:s rektorer

Så mycket tjänar rektorerna på högskolorna

Snittlönen för rektorer på de högskolor som utbildar ingenjörer är 114 323 kronor per månad. Chalmers rektor tjänar mest, med nästan dubbelt så hög lön som rektorn för Blekinge tekniska högskola.