Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Inget nytt avtal om flexpension

Inget nytt avtal om flexpension

Sveriges Ingenjörer kommer inte överens med Almega om flexpensionsfrågan och väljer att släppa den i årets avtalsrörelse.

Almega förespråkar individuell flexpension, där den enskilda själv får välja mellan att få en ökad pensionsavsättning eller högre lön. Sveriges Ingenjörer vill i stället att alla ska anställda ska få flexpension, något som förbundet ser som en satsning på både enskilda arbetstagare och samhället i stort. Nu står det klart att parterna inte kommer längre i frågan i årets avtalsrörelse.

– Skälet till att vi inte driver frågan vidare i den här avtalsrörelsen är framför allt juridisk, på grund av det preliminära beslut som AD fattade för snart två veckor sedan. Vi kommer att jobba vidare med ärendet, som ligger hos AD just nu, och vi hoppas att finna delar som gör att AD kommer fram till ett beslut som gynnar oss, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius till Ingenjören.

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer

Camilla Frankelius förklarar att de nya kollektivavtal som förbundet tecknar med Almega i år kommer att reglera lön och allmänna villkor, men inte flexpension. I stället väljer förbundet att satsa på att få igenom flexpension i nästa avtalsrörelse.

– Frågan om flexpension är lika viktig, om inte än viktigare, nu, både med tanke på den betydelse flexpension har för medlemmarna och den roll den spelar för företagen i deras syn på sina anställda och de anställdas pensioner. Vi ser också flexpension som en konkurrensfördel för företagen.

De nya kollektivavtalen mellan Sveriges Ingenjörer och Almega tecknas branschvis och löpande från och med den här veckan.

I måndags blev Sveriges Ingenjörer klara med kollektivavtalet med fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo, ett treårigt och sifferlöst avtal. Samma dag tecknade förbundet ett ettårigt avtal med Medieföretagen inom Almega, där löneökningarna blir 2,2 procent.

Ania Obminska

4 KOMMENTARER

  1. Jag tycker att det är oerhört viktigt att Sveriges Ingenjörer tar upp den här frågan i även nästa avtalsrörelse.

  2. Det är ju tyvärr bevisat, sen tidigare, att medlemmarna oftast väljer det som är är kortsiktigt. D.v.s. använda stålar nu och inget till framtiden.
    Detta utnyttjas, så klart, av arbetsgivarna som slipper både ge den anställde högre lön + pensionspengar. Du får välja antigen eller!! Det är det som kallas valfrihet.
    Så hoppas jag att facket fortsätter arbeta mot dessa frågor som ger oss alla en bättre förhållanden nu och senare. Vi är inte unga för alltid och vi slits. Sakta, men säkert vi slits.

  3. Ni kommer att ta upp frågan på nästa avtalsrörelsen? och hoppas det går vägen då? snälla ta inte upp frågor som ni inte är tillräckligt förberedda på att löpa hela linan ut eller där de juridiska förutsättningarna inte är helt utreda! det skadar oss alla bara annars!

    Förbundet borde skämmas över de sifferlösa avtal-vadå avtal??

  4. Jag förstår inte varför Sveriges Ingenjörer väljer att driva en fråga som denna. Finns det verkligen stöd från medlemmarna i denna fråga?

    Om jag ser till mig själv så vill i alla fall jag själv besluta om sånt här – inte få ett påtvingat pensuonssparande som jag inte vill ha.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

32 råd – det här hade vi velat veta på första jobbet

0
Ingenjören frågade tio unga ingenjörer vad de hade velat veta när klev in genom dörren på sitt första ingenjörsjobb.

Ett utlandsjobb kan ge karriären en skjuts

0
Ericsson har verksamhet i 180 länder. Anki Ljung, rekryteringschef på Ericsson har flera tips till dem som vill ut i världen.

Så hittar du ett utlandsjobb och svar på allt du behöver veta

0
I den här guiden får du tips på hur du kan hitta ett utlandsjobb och allt praktiskt du måste tänka på – innan du flyttar utomlands – och när du flyttar hem.  
hand som skriver på kontrakt

Åtta tips – tänk på det här innan du skriver på

0
Skriver du på anställningsavtalet och tänker att villkoren enkelt går att omförhandla? Eller att villkor ”egentligen inte gäller”? Tänk då om.

Sveriges Ingenjörer på Ericsson: ”Inte nu igen”

9
Efter invasionen av Ukraina har Ericsson sökt och beviljats tillstånd för export till Ryssland. Men bolaget har hävdat att exporten upphört.  Det har fått Sveriges Ingenjörer på Ericsson att reagera med besvikelse.

Fler ingenjörer i riksdagen efter valet

0
De senaste två mandatperioderna har 12–13 av riksdagens 349 ledamöter varit ingenjörer. Nu har antalet ökat till minst 18 – och alla partier har minst en ledamot som är ingenjör.

Här är de 21 vanligaste frågorna om omställningsstudiestödet

0
Från den 1 oktober kan du söka stöd för att börja plugga nästa år med upp till 80 procent av lönen. Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius svarar på 21 frågor om hur stödet fungerar.

Så söker du omställningsstudiestödet – en guide i sex steg

0
Den 1 oktober öppnar ansökan för att söka omställningsstudiestödet. Ingenjören  guidar dig i sex steg genom ansökningsprocessen. 

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

3
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Borde man prata mer om lön på arbetsplatsen?

3
Kan öppna löner vara ett sätt att öka pressen på arbetsgivaren att höja lönerna? Sveriges Ingenjörers förhandlingsexpert ger sin syn på saken.

TOPPLISTA