Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Fackligt Avtalsrörelsen Inget nytt avtal om flexpension

Inget nytt avtal om flexpension

Sveriges Ingenjörer kommer inte överens med Almega om flexpensionsfrågan och väljer att släppa den i årets avtalsrörelse.

Almega förespråkar individuell flexpension, där den enskilda själv får välja mellan att få en ökad pensionsavsättning eller högre lön. Sveriges Ingenjörer vill i stället att alla ska anställda ska få flexpension, något som förbundet ser som en satsning på både enskilda arbetstagare och samhället i stort. Nu står det klart att parterna inte kommer längre i frågan i årets avtalsrörelse.

– Skälet till att vi inte driver frågan vidare i den här avtalsrörelsen är framför allt juridisk, på grund av det preliminära beslut som AD fattade för snart två veckor sedan. Vi kommer att jobba vidare med ärendet, som ligger hos AD just nu, och vi hoppas att finna delar som gör att AD kommer fram till ett beslut som gynnar oss, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius till Ingenjören.

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer

Camilla Frankelius förklarar att de nya kollektivavtal som förbundet tecknar med Almega i år kommer att reglera lön och allmänna villkor, men inte flexpension. I stället väljer förbundet att satsa på att få igenom flexpension i nästa avtalsrörelse.

– Frågan om flexpension är lika viktig, om inte än viktigare, nu, både med tanke på den betydelse flexpension har för medlemmarna och den roll den spelar för företagen i deras syn på sina anställda och de anställdas pensioner. Vi ser också flexpension som en konkurrensfördel för företagen.

De nya kollektivavtalen mellan Sveriges Ingenjörer och Almega tecknas branschvis och löpande från och med den här veckan.

I måndags blev Sveriges Ingenjörer klara med kollektivavtalet med fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo, ett treårigt och sifferlöst avtal. Samma dag tecknade förbundet ett ettårigt avtal med Medieföretagen inom Almega, där löneökningarna blir 2,2 procent.

Ania Obminska

4 KOMMENTARER

  1. Jag tycker att det är oerhört viktigt att Sveriges Ingenjörer tar upp den här frågan i även nästa avtalsrörelse.

  2. Det är ju tyvärr bevisat, sen tidigare, att medlemmarna oftast väljer det som är är kortsiktigt. D.v.s. använda stålar nu och inget till framtiden.
    Detta utnyttjas, så klart, av arbetsgivarna som slipper både ge den anställde högre lön + pensionspengar. Du får välja antigen eller!! Det är det som kallas valfrihet.
    Så hoppas jag att facket fortsätter arbeta mot dessa frågor som ger oss alla en bättre förhållanden nu och senare. Vi är inte unga för alltid och vi slits. Sakta, men säkert vi slits.

  3. Ni kommer att ta upp frågan på nästa avtalsrörelsen? och hoppas det går vägen då? snälla ta inte upp frågor som ni inte är tillräckligt förberedda på att löpa hela linan ut eller där de juridiska förutsättningarna inte är helt utreda! det skadar oss alla bara annars!

    Förbundet borde skämmas över de sifferlösa avtal-vadå avtal??

  4. Jag förstår inte varför Sveriges Ingenjörer väljer att driva en fråga som denna. Finns det verkligen stöd från medlemmarna i denna fråga?

    Om jag ser till mig själv så vill i alla fall jag själv besluta om sånt här – inte få ett påtvingat pensuonssparande som jag inte vill ha.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA