Mark ordnar praktik till studenter

1
1760

Företag kan ha stor nytta av ingenjörsstudenter men det krävs att någon jobbar systematiskt med att matcha företag och studenter. Mark Goria på Linköpings universitet har tagit på sig uppgiften och 15 studenter är redan igång med uppdrag.

Hur startade det här?
– Det här är ett initiativ från civilingenjörsprogrammet Industriell ekonomi vid Linköpings universitet. Det är tredje året som studenter som läser utbildningen kan söka till Internship Program och få möjlighet att göra ett uppdrag under 4-8 veckor hos ett företag. Jag läser själv sista året på Industriell ekonomi och fick en plats förra sommaren. I år är jag projektledare och det innebär att jag huvudsakligen arbetar med att rekrytera företag till programmet och sedan matchar studenter mot företagens behov.

Mark Goria
Mark Goria

Hur stort är intresset?
– Förra året sökte drygt 70 studenter och hittills i år har vi fått in omkring 100 ansökningar. Den stora utmaningen är inte att locka studenterna utan arbetsgivarna. I år har vi hittills knutit till oss tio företag som tillsammans har tagit emot 15 studenter. Arbetet är ännu inte avslutat och jag hoppas att vi kan hitta uppdrag för fler.

Vilka krav ställer ni på företag som vill vara med i programmet?
– Vi vill att de kan ställa upp med en handledare som finns tillgänglig, åtminstone när uppdraget startar. Vi riktar in oss på små och medelstora företag och vi ser helst att företaget själva har en idé om vad uppdraget ska handla om men det kan också utformas i samarbete med studenten. En skälig ersättning ska utgå till studenten men vi vill inte detaljstyra för mycket. Vi sätter ramarna och sedan får studenten och företaget enas om detaljerna.

Det låter som en fantastisk chans för företagen. Vad är det som hindrar fler från att vara med?
– Det finns ett jättestort behov i näringslivet av att få den här typen av mindre uppdrag utförda och kontakten med studenter ger också stor input. Uppdragen som företagen behöver hjälp med är ofta viktiga för verksamheten och de flesta finns inom marknadsföring, strategi, logistik och data. Jag har haft flera intresserade företag på tråden som har hoppat av och det beror oftast på att de mer eller mindre stänger under sommaren, att de inte har en handledare tillgänglig eller att företagets ekonomiska förutsättningar har förändrats.

Kan Internship Program också ge studenterna möjlighet till ett exjobb?
– Javisst, flera studenter har gjort exjobb hos det företag som de praktiserat hos och några har till och med fått anställning.

Vad tar du med dig för erfarenheter från uppdraget som projektledare?
– Det var varit roligt och utmanade eftersom jag gör nästan allt på egen hand. Jag startade uppdraget i november, har arbetat intensivt med det sedan i februari och de två sista månaderna har det tagit nästan all min tid. Att bygga broar mellan studenter och arbetslivet är en viktig fråga som jag gärna fortsätter att engagera mig i. Vid sidan av uppdraget som projektledare för Internship Program är jag också med i Sveriges Ingenjörers teknologgrupp. Där hoppas jag kunna lyfta och driva frågan om studenters närvaro i näringslivet vidare. Om ett par år hoppas jag att det finns initiativ som Internship Program på flera av landets lärosäten.

 Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. Hur kommer man i kontakt med detta ”program” ?
    Vilka kriterier gäller för att få ingå i ”programmet” ? (studenter)
    Vad är det som gör att företag oftast inte ens vågar öppna dörren,
    när en praktikant kan erbjuda gratis provanställning ?
    Varför (gäller tydligen bara i Sverige) anses man som ”hjärndöd”, när man passerat 40 ?
    Vore det inte nyttigt med en offentlig lista på företag, som kräver att man ska…
    ”vara högst 30 år gammal,
    ha 20 års arbetslivserfarenhet,
    ha 10 år av akademiska studier,
    acceptera en låg lön trots denna gedigna kompetens”,
    ..för att de ska möjligen våga ”glänta på dörren” ?!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skogspromenad

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 10 augusti!

Följ oss gärna på Facebook och LinkedIIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 10 augusti. Trevlig sommar!

Arbeta hemifrån gör att livspusslet fungerar bättre

I en medlemsundersökning av Sveriges Ingenjörer svarar hälften av kvinnorna som arbetar hemifrån under krisen att de upplever en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
Droger, coronakarta, lönestatistik och ingenjören som hoppade av ekorrhjulet.

Värdet av examen, coronakartan och droger – det är mest läst i år

Här är de 20 artiklar som flest läst på Ingenjören.se under första halvåret 2020.
Kvinna tar det lugnt på balkong

Så får du en bra semester – trots krisen

Går det att få semesterkänsla i en tid av hemarbete, restriktioner och varsel? Ja, säger psykologen Kerstin Jeding. Här är hennes tips. 

Korttidsarbete räcker inte – varsel på Volvo och Sandvik 

Två stora industriföretag, AB Volvo och Sandvik, varslade om uppsägningar veckan före midsommar. Varslen berör tillsammans omkring 1300 jobb för tjänstemän.

Vad kan du om solen? Testa dina kunskaper!

Hur många jordklot ryms det i solen och hur ljust ska det vara för att räknas som dagsljus? Gör sol-quizet och sätt dina kunskaper på prov!

Semestertips: Lyssna på radioserien ”AI och jobben”

Hur påverkar AI jobben, vilka försvinner och vilka förändras? Och vad är etiskt försvarbart när nästan allt är möjligt? Missa inte radioserien AI och jobben som tar upp de viktiga frågorna.

”Viktigt ämne för alla blivande ingenjörer”

"Arbetsmiljö är en av vår tids viktigaste frågor som borde få en högre status i utbildningarna" säger Jonas Borell, årets vinnare av Levipriset.

Fem tips för en lyckad digital anställningsintervju

Med bra förberedelser kan en digital anställningsintervju faktiskt fungera bättre än en vanlig fysisk intervju. Det finns några saker som är särskilt viktiga att tänka på.
Stefan Blomberg

Så kan du agera mot mobbning på jobbet

Mobbning på jobbet är nedbrytande för den som utsätts och skadligt för hela arbetsgruppen. Men det går att göra något åt. Här är psykologen Stefan Blombergs råd.