Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Mark ordnar praktik till studenter

Mark ordnar praktik till studenter

Företag kan ha stor nytta av ingenjörsstudenter men det krävs att någon jobbar systematiskt med att matcha företag och studenter. Mark Goria på Linköpings universitet har tagit på sig uppgiften och 15 studenter är redan igång med uppdrag.

Hur startade det här?
– Det här är ett initiativ från civilingenjörsprogrammet Industriell ekonomi vid Linköpings universitet. Det är tredje året som studenter som läser utbildningen kan söka till Internship Program och få möjlighet att göra ett uppdrag under 4-8 veckor hos ett företag. Jag läser själv sista året på Industriell ekonomi och fick en plats förra sommaren. I år är jag projektledare och det innebär att jag huvudsakligen arbetar med att rekrytera företag till programmet och sedan matchar studenter mot företagens behov.

Mark Goria
Mark Goria

Hur stort är intresset?
– Förra året sökte drygt 70 studenter och hittills i år har vi fått in omkring 100 ansökningar. Den stora utmaningen är inte att locka studenterna utan arbetsgivarna. I år har vi hittills knutit till oss tio företag som tillsammans har tagit emot 15 studenter. Arbetet är ännu inte avslutat och jag hoppas att vi kan hitta uppdrag för fler.

Vilka krav ställer ni på företag som vill vara med i programmet?
– Vi vill att de kan ställa upp med en handledare som finns tillgänglig, åtminstone när uppdraget startar. Vi riktar in oss på små och medelstora företag och vi ser helst att företaget själva har en idé om vad uppdraget ska handla om men det kan också utformas i samarbete med studenten. En skälig ersättning ska utgå till studenten men vi vill inte detaljstyra för mycket. Vi sätter ramarna och sedan får studenten och företaget enas om detaljerna.

Det låter som en fantastisk chans för företagen. Vad är det som hindrar fler från att vara med?
– Det finns ett jättestort behov i näringslivet av att få den här typen av mindre uppdrag utförda och kontakten med studenter ger också stor input. Uppdragen som företagen behöver hjälp med är ofta viktiga för verksamheten och de flesta finns inom marknadsföring, strategi, logistik och data. Jag har haft flera intresserade företag på tråden som har hoppat av och det beror oftast på att de mer eller mindre stänger under sommaren, att de inte har en handledare tillgänglig eller att företagets ekonomiska förutsättningar har förändrats.

Kan Internship Program också ge studenterna möjlighet till ett exjobb?
– Javisst, flera studenter har gjort exjobb hos det företag som de praktiserat hos och några har till och med fått anställning.

Vad tar du med dig för erfarenheter från uppdraget som projektledare?
– Det var varit roligt och utmanade eftersom jag gör nästan allt på egen hand. Jag startade uppdraget i november, har arbetat intensivt med det sedan i februari och de två sista månaderna har det tagit nästan all min tid. Att bygga broar mellan studenter och arbetslivet är en viktig fråga som jag gärna fortsätter att engagera mig i. Vid sidan av uppdraget som projektledare för Internship Program är jag också med i Sveriges Ingenjörers teknologgrupp. Där hoppas jag kunna lyfta och driva frågan om studenters närvaro i näringslivet vidare. Om ett par år hoppas jag att det finns initiativ som Internship Program på flera av landets lärosäten.

 Karin Virgin

1 KOMMENTAR

  1. Hur kommer man i kontakt med detta ”program” ?
    Vilka kriterier gäller för att få ingå i ”programmet” ? (studenter)
    Vad är det som gör att företag oftast inte ens vågar öppna dörren,
    när en praktikant kan erbjuda gratis provanställning ?
    Varför (gäller tydligen bara i Sverige) anses man som ”hjärndöd”, när man passerat 40 ?
    Vore det inte nyttigt med en offentlig lista på företag, som kräver att man ska…
    ”vara högst 30 år gammal,
    ha 20 års arbetslivserfarenhet,
    ha 10 år av akademiska studier,
    acceptera en låg lön trots denna gedigna kompetens”,
    ..för att de ska möjligen våga ”glänta på dörren” ?!

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Här får hemmajobbarna 30 minuter friskvård om dagen

0
Medarbetarna på fackförbundet DIK har rätt till 30 minuter friskvård om dagen. Den nytillträdda vd:n Johanna Lindell vill sända en signal att det är viktigt att komma ut i friska luften.
Claes Kilgren, Joakim Skeppling och Benny Andersson är aktiva i Sveriges Ingenjörer i Region Stockholm respektive Simrishamns kommun

De är trötta på låga ingenjörslöner i kommuner och regioner

0
Kopplingen mellan lön och prestation är svag i kommuner och regioner och det är svårt att få upp lönerna, menar några förtroendevalda ingenjörer.

Viktigast att ingen kollega blir felbehandlad

0
Tibor Muhi arbetar fackligt i Stockholms stad. Det bästa med jobbet är att se till att allt går rätt till och finnas där den dag någon behöver stöd från facket. 

”På FOI finns jobben som inte finns någon annanstans”

0
Stora satsningar på försvaret leder till fler uppdrag för FOI – Totalförsvarets forskningsinstitut.  Över 140 personer ska rekryteras i år – en utmaning när allt färre forskare i Sverige är svenska medborgare.

Hållbar industri i fokus för LTU-satsning

0
LTU satsar 28 miljoner kronor i Creaternity, ett program där man med hjälp av digital teknik och nya affärsmodeller söker vägar för en hållbar industri.

”Ingenjörer behövs inom vården”

0
Som ingenjör på en akutklinik kan Louise Davidsson vara med och bidra till förbättringar i vården.

Ingenjörer som jobbar hemma tappar känslan av gemenskap

0
Åttio procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer arbetar under coronapandemin helt eller delvis hemma. 58 procent har till viss del tappat känslan av gemenskap. Det visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.
Motorfabriken i Skövde

Seger för facken vid Volvo i Skövde

2
Hösten 2019 fick Volvo Cars Skövdefabrik beskedet att de skulle ingå i ett nytt förbränningsmotorbolag och att de inte skulle tillverka elmotorer. Men facken gav inte upp och i december 2020 ändrades beslutet.
Nicolas Jacquemot

Så ökar du din sociala kompetens på jobbet

0
I en ny bok lär Nicolas Jacquemot ut hur man skapar bra relationer med personer man träffar varje dag.     

Sandvik erbjuder anställda att gå ned i tid

0
Facket sa nej. Nu erbjuds vissa anställda vid Sandvik Materials Technology att på frivillig basis skriva på individuella avtal om att gå ned i arbetstid.

VI REKOMMENDERAR

”Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?”

2
Sveriges Ingenjörers ombudsman tipsar om hur du tar makten över löneprocessen.

TOPPLISTA