Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Så fixar du lönesamtalet

Så fixar du lönesamtalet

Bild: RaStudio/Thinkstock
Bild: RaStudio/Thinkstock

Dags för lönesamtal? Så här kan du förbereda dig!

För de flesta yrkesverksamma ingenjörer sätts lönen lokalt i dialog med lönesättande chef. Då är det viktigt att komma förberedd.

– Ju mer förberedda ni är, desto tydligare blir lönesamtalet säger Anders Boström, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.

Börja med att läsa igenom din arbetsplats lönepolicy och lönekriterier. De visar vad som ligger till grund för hur lönerna sätts på ditt jobb. Förbered dig på att argumentera för din önskade lön utifrån detta underlag. Fundera över vilken lön du vill ha och jämför hur du ligger till i lönestatistiken.

Fakta

I Sveriges Ingenjörers senaste löneenkät som besvarades av 70 000 yrkesverksamma medlemmar svarade 80 procent att de hade haft ett lönesamtal. Av dessa upplevde 49 procent att lönesamtalet skedde i en ömsesidig dialog med chefen, 35 procent svarade att det delvis var så och 14 procent svarade att det inte var så.

Över hälften, 58 procent, av medlemmarna som svarade på enkäten och som hade haft ett lönesamtal ansåg att de gemensamt med chefen hade kunnat komma fram till en uppfattning om prestation och utveckling.

Majoriteten av dem som hade haft ett lönesamtal ansåg att de inte hade möjlighet att påverka löneförslaget. Det svarade 54 procent. Bara 15 procent ansåg att de kunde påverka löneförslaget. Trots denna låga siffra var ungefär var tredje svarande ändå nöjd med sitt lönesamtal och 40 procent svarade att de var delvis nöjda. Ungefär var femte, 22 procent, svarade att de inte var nöjda med sitt lönesamtal.

Källa: Sveriges Ingenjörer

Inför lönesamtalet bör du ha med dig sakliga argument till varför du är värd den lön du föreslår, argument som utgår från sådant som arbetets innehåll, din prestation och löneläget på marknaden för din typ av jobb. Du kan också lyfta fram konkreta exempel på din prestation från det senaste året där du har fått beröm för ditt arbete, som ett sätt att belysa vad du har presterat. Ett sätt att komma ihåg vad du har gjort bra det senaste året är att föra dagbok. Även utvecklingspotential kan ingå i din argumentation.

– Lyft fram dig själv som individ och reflektera över din egen utveckling, tipsar Anders Boström.

Om din lönesättande chef inte är överens med dig om den lön du vill ha kan du fråga om han eller hon anser att din lön ligger där den borde ligga och om inte, vad du kan göra åt det. Du kan också be om att få en åtgärdsplan som visar vad du behöver göra för att kunna få upp din lön. Kan du till exempel få nya ansvarsområden eller nya arbetsuppgifter?

– Chefen ska kunna peka på dina förändrings- och utvecklingsmöjligheter, säger Anders Boström.

Sådan feedback kan vara värdefull att gå tillbaka till när det är dags för ett nytt lönesamtal, för att kunna visa vad du faktiskt har utvecklat för förmågor det senaste året.

Behöver du mer tips och råd om löneprocessen, din lön och din situation kan du vända dig till din lokala fackliga företrädare. Om en sådan saknas kan du vända dig till Sveriges Ingenjörers rådgivning, där du kan få generella tips, rekommendationer och lönestatistik.

Som medlem i Sveriges Ingenjörer har du också tillgång till ingenjörsspecifik lönestatistik online. Den senaste undersökningen från 2015 bygger på svar från 70 000 yrkesverksamma medlemmar. Vill du ha uppgifter om hur löneläget ser ut på din arbetsplats kan du också kontakta dina lokala fackrepresentanter.

Enligt Sveriges Ingenjörers rekommendationer bör du som är ny civilingenjör med kvalificerade arbetsuppgifter som ingångslön begära minst 31 700 kronor i månaden. För en högskoleingenjör rekommenderar förbundet att du begär minst 29 600 kronor i månaden. Utöver detta ska du ha restids- och övertidsersättning.

Fler råd och tips hittar du här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Det här är frågorna om semester som många ställer nu

0
Fick du inte semesterveckorna du hade hoppats på? Vill du hellre vara långledig på vintern men chefen säger nej? Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, svarar på de hetaste semesterfrågorna.
Patricia Quaglia och Sofia Johannesson

Hållbarhet och chefsfrågor vinnare i Ingenjörsvalet

0
Årets Ingenjörsval är avgjort. Ericssonlistan blev störst, men störst ökning fick Ingenjörer för ett hållbart samhälle och Chefer och ledarskap. Dessutom ökade valdeltagandet.

Här är årets 70 hetaste forskningsprojekt

0
Teknik i mänsklighetens tjänst var temat för årets IVA-lista över forskning med potential att förändra världen. Här är hela listan.

Tre metoder som tar udden av stressen

0
Oro kan komma plötsligt, lägga sig som ett lock över tankarna och ge ont i magen – även när den är helt obefogat. Här är tre konkreta tips på hur du kan hantera oro och stress i vardagen.
Arbetslöshet april 2020-april 2022

Arbetslösheten sjunker igen – men skillnad mellan inriktningarna

0
Arbetslösheten för ingenjörer fortsätter att sjunka och tangerar nu den lägsta nivån sedan 2012. Men nivåerna skiljer sig mellan inriktningarna – särskilt för civilingenjörer.

Kreativa ingenjörer gör vetenskap spännande för alla

0
Att göra vetenskap begriplig är utmaningen som inspirerar forskningsingenjörerna Magnus Lindgren och Gabrielle Beans Picón på Curiosum i Umeå. Läs vad de gör på jobbet.

Byt jobb och höj din lön

0
Det finns inget bättre sätt att höja sin lön än att byta jobb. Ingenjörer inom privat sektor som bytte jobb under 2021 fick i genomsnitt 3 000 kronor högre lön än de som stannade kvar.
Prokrastinering

Så slutar du skjuta upp viktiga arbetsuppgifter

0
Vattnar du blommorna eller kollar mejl i stället för att ta tag i viktiga uppgifter på jobbet? Läs då de här råden från Harvard Business Review.

Nytt verktyg förutspår kompetensbehoven

0
Vilket programmeringsspråk är hetast just nu? Nu lanseras ett nytt verktyg som kan förutsäga efterfrågan på digital kompetens inom data och IT. 

”Kompetensutveckling måste bli en självklarhet på Scania”

0
65 procent av akademikerna på Scania har inte tillräckligt med tid för kompetensutveckling. Nu lyfter facket frågan med företaget men vill också göra de anställda medvetna om deras ett eget ansvar.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Cykel som förmån – hur funkar det?

2
Den 1 januari 2022 infördes en skattelättnad för så kallade förmånscyklar – när arbetsgivare tillhandahåller cyklar för privat bruk till sina anställda. Men hur fungerar det att skaffa cykel via jobbet? Och är det bra?

TOPPLISTA