Strejkrätt för flexpension avgörs i AD

0
839

Sveriges Ingenjörer och Unionen fortsätter att driva frågan om flexpension på hela den privata arbetsmarknaden. I dag begär de två fackförbunden att Arbetsdomstolen, AD, prövar frågan om rätten att strejka för flexpension.

Flexpension för anställda inom tjänstesektorn på arbetsgivarorganisationen Almegas områden blev avtalsrörelsens stora knäckfråga. Sveriges Ingenjörer och Unionen krävde avsättningar till flexpension men Almega sa nej.

När fackförbunden i början av april varslade om strejk hävdade Almega att strejken var otillåten eftersom pensionsfrågorna regleras i ITP-avtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK (där Sveriges Ingenjörer och Unionen ingår).

Sveriges Ingenjörer och Unionen hävdade å sin sida att det inte fanns något i avtalet som förhindrade en strejk om flexpensioner eftersom det handlade om branschförhandlingar och inte förhandlingar av ITP-avtalet.

I det interimistiska beslut som Sveriges Ingenjörer och Unionen begärde av Arbetsdomstolen, AD, fick Almega stöd och strejkplanerna blåstes av.

Nu väljer Sveriges Ingenjörer och Unionen att pröva frågan i en domstolsförhandling i AD.

Helène Robson
Helène Robson

– Det beslut som AD tog i våras var ett interimistiskt beslut, ingen dom. Dessutom var ledamötena i AD inte eniga om beslutet. Vi tycker att det är viktigt att få en grundlig process och en fullständig bedömning, säger Helène Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Båda fackförbunden har nu haft en månad på sig att granska ITP-avtalet och dokumentation från processen då avtalets slöts.

– Det här är en principiellt viktig fråga och vi anser inte att ITP-avtalet reglerar samtliga pensionsfrågor. Vi bedömer att det finns stöd för vårt krav att kunna strejka för rätten till flexpension i kollektivavtalen, säger Helène Robson.

I det arbete som AD nu kommer att genomföra ingår bland annat att ställa frågor till de två parter som har tecknat ITP-avtalet, det vill säga Svenskt Näringsliv och PTK. Det är en viktig del i processen anser Sveriges Ingenjörer och Unionen.

mer om flexpension

Sveriges Ingenjörer och Unionen har tecknat avtal om flexpension på alla privata branschområden utom de som tecknas med arbetsgivarorganisationen Almega.

Flexpension är en premie som arbetsgivaren betalar in till privatanställda tjänstemän utöver den vanliga tjänstepensionen. Nivån varierar mellan olika branscher. Fackförbundens mål på sikt är avsättningar på två procent till flexpension.

Hur lång tid AD behöver på sig innan domen presenteras kan ingen ge besked om. Med vetskap om den tid som AD normalt behöver är det knappast rimligt att vänta sig en dom före årsskiftet. Eftersom avtalet som slöts med Almega i våras är ettårigt kommer avtalsrörelsen att starta redan efter sommaren. Då kommer frågan om rätten att strejka för flexpension fortfarande att vara obesvarad.

– Avgörandet i AD är naturligtvis viktig inför kommande avtalsrörelse men vi arbetar också med andra möjligheter. Flexpensionen är fortsatt mycket viktig för våra medlemmar och vi har redan inlett arbetet med att överväga olika frågor för att kunna få igenom den även på Almegas områden, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

 

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!

Redaktionen förbehåller sig rätten att granska och redigera kommentarer. Publicering sker efter att inlägget granskats. Skriv gärna kort, håll god ton och håll dig till ämnet. Vi publicerar inte kommentarer med personangrepp. Kommentarsfältet stängs 21 dagar efter artikelns publiceringsdag.

Please enter your name here

SENASTE NYTT

Karriären inte slut efter utbrändheten

Sofia Wahling drabbades av utmattning på sitt första jobb. Det fick henne att tänka om. Idag är hon på ett jobb där hon trivs och mår bra. Här delar hon med sig av sina bästa råd.
Johan Westerman, Stockholms universitet

Ny studie: Den som byter jobb ofta lär sig mer

Det är inte bara lönen som ofta höjs när vi byter jobb. Vi lär oss också mer, visar en ny studie. Och det är som tydligast för personer mellan 40 och 55 år. 

Akademikernas ordförande på Volvo: ”Jag vill inte vara med om det här igen”

– Det är inte en hållbar lösning att lägga ett större varsel var tionde år för att företaget behöver ny kompetens, säger Anna Margitin, Akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars.
Övervakning

Övervakning på jobbet ökar – också i Sverige

Allt fler arbetsgivare kollar vad anställda skriver i mejl, om de tittar på Youtube eller byter fönster under Teams-mötet. Nu behöver anställda och fack få koll på vad som sker, menar it-experten Mattias Beijmo.

Risk för fler tvister om Las förändras

Helene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer, varnar för fler tvister på arbetsmarknaden om det blir förändringar i Lagen om anställningsskydd.

”Har jag rätt till avdrag för hemmakontoret?”

Se till att din arbetsgivare tillhandahåller den utrustning du behöver. Det är den bästa lösningen enligt Skatteverkets expert.
Annica Norlenius

140 på GKN Aerospace tar erbjudande om avgångsvederlag 

I juni meddelade GKN Aerospace i Trollhättan att var sjätte tjänst, 350 av 2 100, måste bort. För att inte bara yngre ska få sluta har facket och företaget kommit överens om att ha frivilligavtal.

”De största tekniska genombrotten är också våra största utmaningar”

Ingenjörer som yrkesgrupp har haft en avgörande roll i den svenska samhällsutvecklingen. Nu kommer en ny bok som sätter ingenjören i sitt historiska sammanhang. 

Chalmers erbjuder anställda avgångspaket

I juni varslade Chalmers 180 personer om uppsägning. Nu erbjuder man samtliga tillsvidareanställda möjlighet till avgångspaket.

Arbetstid och stress blir viktiga frågor i statens avtalsrörelse

Större inflytande, bland annat över arbetstiden, blir en viktig fråga i förhandlingarna om ett nytt avtal för akademikerna inom staten.