Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Finska fack går med på åtgärdspaket

Finska fack går med på åtgärdspaket

I fredags sa finska Metallarbetarförbundets fullmäktige ja till konkurrenskraftsavtalet, den sista pusselbiten som gör att landets stora åtgärdspaket kan bli av. Pär Mickos, ordförande för Tekniska föreningen i Finland, är positiv.

läs mer

Redan innan effekterna av konkurrenskraftsavtalet togs i beaktande har Finlands Banks prognos visat att Finlands BNP kommer att växa med 1,1 procent i år, en liten ökning jämfört med de 0,7 procent som prognostiserades förra gången. Finland Bank räknar med att ekonomin kommer att växa med 1,1 procent även nästa år.

Erkki Liikanen, Finlands Banks chefsdirektör, säger att konsumtionen och investeringarna har ökat i Finland, men problemet med svag export kvarstår. Den offentliga skulden beräknas överskrida 70 procent av BNP år 2018.

– Avtalsförhandlingarna har pågått i ett år och har bara skapat förlängd osäkerhet och tveksamhet gällande satsningar i finskt näringsliv. Alla har avvaktat och hållit i tyglarna. Avsaknaden av positiva och konstruktiva signaler har varit påfallande, säger Pär Mickos till Ingenjören om läget i Finland det senaste året.

I nuläget beräknas ungefär 400 000 personer i Finland vara arbetslösa och sett till export står landet i skuggan av både Tyskland och Sverige.

Konkurrenskraftsavtalet, som har ersatt samhällsfördraget, är ett paket av åtgärder som är tänkt att få i gång den finska ekonomin. Förutom skattelättnader för arbetsgivare ska anställda som jobbar heltid jobba i genomsnitt 24 timmar mer per år utan löneökning och semesterpenningen för anställda inom offentlig sektor minskar med 30 procent åren 2017–2019.

För högskoleutbildade ingenjörer och arkitekter, som Pär Mickos representerar i egenskap av ordförande för Tekniska föreningen i Finland, kommer konkurrenskraftsavtalet att få en rätt marginell påverkan, säger han.

– I den offentliga sektorn förekommer lite fler nedskärningar i förmånerna och där kan det kännas mer. Flera metoder för att placera om folk, ”outplacement”, blev nu vedertagna och obligatoriska. Microsoft, Nokia med flera har dock frivilligt använt dem sedan länge. Helt klart är ändå att det är betydelsefullt att ha ett avtal för detta och nästa år som gör det möjligt att blicka framåt. I bästa fall kan detta ändå leda till att Finland börjar sega sig upp ur svackan som sämst inom EU.

Den finska regeringen satte ramarna för konkurrenskraftsavtalet, men det är arbetsmarknadens parter som har förhandlat om det.

– Själv tycker jag att det har lett till de genomgripande förändringar i arbetslivet som kanske var regeringens avsikt för ett år sedan. Nu har arbetsmarknadsparterna befäst sitt inflytande. Man talar stolt om ”Finlands modell” med täckande uppgörelser och stor konsensus, säger Pär Mickos, som är tveksam till att avtalet kommer att ge Finland den konkurrensförmåga som landet behöver.

– Bland annat möjligheten till lokala avtal urvattnades nu på ett sätt som bakbinder flera företag som skulle ha behov för egna lösningar. Dessutom har man inte alls beaktat den växande skaran frilansare och egenkonsulter som tar plats på arbetsmarknaden, säger han.

Heikki Kauppi är vd för finska TEK. Pressbild
Heikki Kauppi, vd för finska TEK. Pressbild

Pär Mickos konstaterar också att avtalsprocessen av många har beskrivits som ”farsartad” och att den inte har bidragit till att stärka förtroendet för arbetsmarknadens parter.

Den viktigaste frågan enligt Heikki Kauppi, vd för Teknikens Akademikerförbund, TEK, är om Finland med det nya avtalet kommer att lyckas attrahera mer investeringar. Produktionen i Finland har minskat de senaste åren, medan den har ökat i både Sverige och Tyskland.

– Detta utgör ett stort konkurrensproblem som inte kan lösas genom att sänka kostnaderna för arbetskraft, säger Heikki Kauppi.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

0
Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.
Distansarbete

Förslag: Skriv in möjligheten att jobba på distans i avtalen

1
Slå fast i avtalen att det ska vara ökade möjligheter att jobba på distans även efter pandemin. Det är ett av förslagen till årets Ingenjörsfullmäktige. Andra förslag handlar om allt från medlemsavgiften till ett Ingenjörernas Hus i Göteborg.

Ericsson vill överge fasta arbetsplatser

16
Ericsson planerar att bygga om kontor till mötesplatser där de egna arbetsplatserna försvinner. Sveriges Ingenjörer är oroliga för att utvecklingsteamen kan behöva gå skiftgång.
Programmeringsböcker

Nu har Python passerat Java och C – här är de 50 populäraste språken

0
Python är det mest populära programmeringsspråket enligt Tiobe-indexet. Men säger den typen av index något? "De är en bra start", svarar KTH-professorn Benoit Baudry.

Här är hunden välkommen på kontoret

2
När mobiloperatören Tre nu öppnat för återgång till kontoret är också hundar välkomna. Det gör det möjligt för valpen Lukas att följa med sin husse på jobbet.

Managementkonsulten sadlar om till skådespelare

0
Trivs du med jobbet men drömmer ändå om att göra något helt annat? Det gjorde civilingenjören Annie Dahlin. Nu utbildar hon sig till skådespelare.

Här är kommunerna som kommit längst med klimatanpassning

0
Det är fortfarande få kommuner som kommit igång med ett systematiskt arbete med klimatanpassningar. Bäst är Lomma, tätt följt av Norrköping.
Karin Adelsköld

Har ni kul här, eller?

1
Vad är väl en dag på jobbet? Den kan vara tråkig och trist och... ganska kul. Här ger humorproffset Karin Adelsköld sina tips för en roligare jobbvardag.

Ny studie tar sig an störande ljud på kontoret

5
Det kan vara svårt att koncentrera sig i öppna kontorslandskap. Nu ska forskare undersöka om man kan skapa en bättre arbetsmiljö med hjälp av ljud.

Se upp för riskerna med distansarbete

0
– Distansarbete kan bli en kil mellan kollegorna och utvecklas till en missnöjeskultur, säger forskaren Linda Widar.

VI REKOMMENDERAR

Se till att du får rätt lön på första jobbet

1
Ska du förhandla din första lön? Ta reda på så mycket du kan om arbetet och se till att du kommer in rätt i lönestrukturen.

TOPPLISTA