Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Arbetsliv Små företag utvecklas med ingenjörer

Små företag utvecklas med ingenjörer

Digitalisering, automatisering och hårdnande global konkurrens tvingar många svenska småföretag till förändring. Ett sätt att stärka konkurrenskraften kan vara att anställa en ingenjör. Kanske den första i företaget.

Sverige har en välkänd flora av stora ingenjörstunga företag med fokus på exportmarknaden. Men vi har också livskraftiga mindre företag som skulle behöva utvecklas för att möta konkurrensen. I Jönköpings Län finns många små tillverkningsföretag inom gjuteri-, trä- och möbel, skärteknik-, och platsbranscherna. Just nu är de målet för projektet ”Den första Ingenjören” ett två-årigt pilotprojekt, finansierat av regionförbundet i Jönköpings län som Sveriges Ingenjörer driver i samarbete med branschorganisationerna för att öka kompetensen i mindre tillverkningsföretag.

Målet är att förändra attityderna – att få företagen att utforska möjligheterna att anställa en ingenjör och att få ingenjörerna att förstå att det finns många intressanta arbeten även i mindre företag.

– Det finns många aspekter på det här säger Katarina Elner-Haglund från branschorganisationen Polymercentrum som är en av processledarna och som under de ett-och ett halvt år projektet har pågått har gjort företagsbesök, framträtt på mässor, förklarat och kampanjat för kombinationen ingenjörer och mindre företag.

Från Polymercentrums sida ser man behovet av att öka kompetensen ute i företagen.

– Dels är ofta utbildningsnivån låg i de små företagen och då kan det vara långt till att anställa någon med högskoleutbildning. Dels märker jag att företagen nog inte förstår vilka roliga ingenjörsjobb de har. I ett stort företag blir du ofta väldigt nischad medan du på en mindre arbetsplats kan få bredden av många olika intressanta uppgifter och vara mycket närmare besluten.

De första stegen till dagens projekt togs egentligen för tio år sedan då Sveriges Ingenjörer tog fram en rapport som visade att mindre företag som anställda sin första ingenjör hade en mycket bättre lönsamhetsutveckling än de som inte hade några ingenjörer anställda.

Sveriges Ingenjörers projektledare Annika Jederström, som driver projektet tycker att branschorganisationerna inom gjuteri-, trä- och möbel, – skärteknik och plast har bidragit mycket.

– För dem är det här inga nya frågor och de har stort förtroende bland sina medlemmar. Nu är vi inne i en process där ett antal företag står i begrepp att anställa sina första ingenjörer så det är mycket spännande. Målet var att fem företag faktiskt skulle gå in i en rekryteringsprocess och det har vi redan uppnått trots att vi har ett halvår kvar.

Hon bekräftar Katarinas bild av att kunskapen om vad en ingenjör kan göra i ett litet företag är dålig både hos företagen och hos ingenjörerna.

– Inledningsvis djupintervjuade vi 45 ingenjörer som har erfarenhet av att arbeta i mindre företag och det materialet blev sedan grunden för de olika verktyg vi har tagit fram. De ligger på vår hemsida och genom att använda dem kan både företag och ingenjörer undersöka förutsättningarna för att rekrytera, trivas, behålla och utvecklas med varandra, säger hon.

Jenny Grensman

Läs mer om ”Den första ingenjören” här.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

På tur i liten bil

Ingenjören tar semester – vi ses igen den 16 augusti!

0
Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips hela sommaren. Här på Ingenjören.se är vi tillbaka den 16 augusti. Trevlig sommar! 

Ingenjörerna har jobbat mer under pandemin

0
Nästan 30 procent av ingenjörerna har fått en större arbetsbelastning under pandemin. Det är dessutom en liten ökning jämfört med förra våren.

Omformulerade platsannonser – betydligt fler kvinnor sökte 

0
Genom några enkla omformuleringar i platsannonser ökade IT-bolaget Tieto Evry andelen kvinnor som sökte med 32 procent.
Maria Samuelsson, ABB

ABB lyfter HBTQ-frågor – ”Ska kunna vara den man är”

0
Det ska gå att vara öppen HBTQ-person på ABB utan att bemötas illa. I juni hade företaget Pride-månad. Men Akademikerföreningen tycker att företaget är sent på bollen.

Civilingenjör debuterar som sommarvärd

1
"Jag kommer att prata om teknik i framkant och hur den interagerar med oss som människor. Men också vad som krävs av oss som människor att leva i en snabbt föränderlig värld", berättar Claudia Olsson som sommarpratar den 9 augusti.
Bilder från de mest lästa artiklarna 2021

Livslön, konsultpriser och gnälliga kollegor – det här är mest läst i år

0
Här är de 20 artiklar flest läst på Ingenjören.se första halvåret 2021.

Därför kan det löna sig att bli jobbonär

0
Allt fler väljer att jobba samtidigt som de börjar ta ut sin pension. Pensionsmyndighetens beräkningar visar att det dessutom kan löna sig ekonomiskt. 

Unga chefer är mer uppskattade än de själva tror

0
Unga chefer, framför allt kvinnor, har ofta ett annat ledarskap än äldre och manliga chefer. Därför är de mer uppskattade av medarbetare i alla åldrar.
Distans- och kontorsarbete

Olika beslut på teknikföretagen om distans eller kontor

5
Hur kommer Getinge, Ericsson, KTH, Facebook med flera att jobba framöver? Det får du svar på här.

Sveriges bästa lärare är en ingenjör

0
Anders Nyberg vid Leksands gymnasium har utsetts till Sveriges bästa lärare. "Det är ett jätteroligt yrke som jag trivs väldigt bra med".

VI REKOMMENDERAR

Henrik Dahlin

Ta tag i din gamnacke och ömmande muskler

0
Sveriges Ingenjörers träningsexpert ger tips för att ta hand om och stärka kroppen.

TOPPLISTA