Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
Hem Ingenjören "Konkurrera med fler och bättre jobb"

”Konkurrera med fler och bättre jobb”

Oscar Stenström, statssekreterare hos EU- och handelsminister Ann Linde, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och Eva Nordmark, ordförande TCO
Oscar Stenström, statssekreterare hos EU- och handelsminister Ann Linde, Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och Eva Nordmark, ordförande TCO

Om vi ska lyckas med frihandel och ta vara på det bästa med globaliseringen och digitaliseringen måste mycket fokus ligga på omställning, sade TCO:s ordförande Eva Nordmark under ett seminarium som handlade om konsekvenserna av att det brittiska folket har röstat för att lämna EU.

Som att vakna mitt i en mardröm. Så beskrev TCO:s ordförande Eva Nordmark känslan på midsommaraftons morgon, när det stod klart att Brexit vunnit över Bremain-sidan. Under ett seminarium på TCO på måndagen beklagade hon djupt att Storbritannien ska lämna EU-samarbetet.

TCO:s ordförande Eva Nordmark.
TCO:s ordförande Eva Nordmark.

– Vi hade gärna sett att Storbritannien var kvar. Vår bedömning är att Storbritannien spelar en väldigt stor roll, både för den svenska ekonomin, men också för möjligheten att utveckla politiken i Europa för full sysselsättning, för tillväxten, för den sociala sammanhållningen och för en hållbar utveckling, sade Eva Nordmark.

Europa har stora utmaningar och det kräver mer samarbete, inte mindre, anser Eva Nordmark, som också pratade om Berlinmurens fall 1989 och de känslor som hon upplever dominerade då, hopp och vilja att samarbeta mellan länder.

”Alla vi som tror på samarbete, på öppenhet, på demokrati, på frihandel och som tror på att det går att påverka utvecklingen, vi måste kavla upp ärmarna.

– Det vi ser i dag är tyvärr motsatsen. Nya murar byggs. Den här framtidsoptimismen och framtidstron byts ut mot protektionism, populism. Det är en allvarlig situation. Men jag vill samtidigt säga, och det är viktigt, att framtiden inte är ödesbestämd. Den blir vad vi gör den till. Alla vi som tror på samarbete, på öppenhet, på demokrati, på frihandel och som tror på att det går att påverka utvecklingen, vi måste kavla upp ärmarna.

Detta kräver enligt Eva Nordmark, bland annat en bred politisk debatt som inte blundar för det missnöje som finns bland EU-medborgarna.

– Nu behövs en politik för investeringar och en jobbskapande tillväxtpolitik. Vi behöver konkurrera med fler och bättre jobb, snarare än med låga löner. Vi menar också att det finns en enorm potential att öka tillväxten och produktiviteten i Europa genom att satsa inte minst på utbildning och jämställdhet, sade hon.

För Oscar Stenström, statssekreterare hos handels- och EU-minister Ann Linde, var det ingen chock att ”leave”-sidan vann.

– Om man pratar illa om en produkt i 10-15 år, ja då är det svårt när man ska rösta om det sen, under de här formerna, att det faktiskt blir ett ja till EU, sade han.

Förklaringen är enligt Oscar Stenström att det har funnits en stor osäkerhet på den inre marknaden, inte minst vad gäller migration, och en känsla bland många av att ha blivit lämnad kvar. Ett ja till ett utträde ur EU blev ett sätt att känna att man tog tillbaka kontrollen.

”Vi som svensk regering hoppas ju naturligtvis att UK kommer att befinna sig på den inre marknaden, men det är också det man har röstat emot.

– Vi som svensk regering hoppas ju naturligtvis att UK kommer att befinna sig på den inre marknaden, men det är också det man har röstat emot, för den inre marknaden består av fyra odelbara enheter, där den fria rörligheten för personer är en, sade Oscar Stenström.

Med Brexit finns en överhängande risk att Storbritannien faller isär, tror Leif Östling, ordförande för Svenskt Näringsliv. Det är ingen bra utveckling. Näringslivet har dock en förmåga att anpassa sig, sade han.

– Vår uppgift är, tillsammans med alla våra medarbetare, att överleva med företagen och jobba vidare med företagen.

 saco om Brexit

Sacos ordförande Göran Arrius säger i ett uttalande att resultatet av folkomröstningen i Storbritannien är ”en stor förlust för den fria rörligheten och den europeiska gemenskapen.”

– Ingen är vinnare i det här läget. Inte britterna, inte EU, och definitivt inte Sverige som nu riskerar att tappa en av sina viktigaste allierade inom Europasamarbetet.

Om vi ska vi lyckas med frihandel och ta vara på det bästa med globaliseringen och digitaliseringen måste väldigt mycket fokus ligga på omställning, enligt Eva Nordmark.

– Hur skapar vi fler och bättre jobb, med högre kvalitet? Hur säkrar vi att den här kompetensagendan som EU-kommissionen nu kommer med, att den inte bara riktar sig till ett fåtal av Europas löntagare utan också ser att vi behöver säkra upp att alla löntagare i Europa har möjlighet att kompetensutveckla sig, att kunna gå vidare, kunna bidra produktivt i ett framgångsrikt näringsliv och arbetsliv?

– Där har vi en viktig uppgift tillsammans, som parter på arbetsmarknaden. som regering, att också argumentera för en sådan positiv utveckling kopplat till globalisering, digitalisering och fri handel, sade Eva Nordmark.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Jag tycker att vi i Norden ska stödja Skottlands kamp för självständighet med bibehållet EU-medlemskap. Vi ska välkomna Skottland som observatör i Nordiska Rådet och uppgradera till fullt medlemskap vid uppnådd självständighet. Skottlands sak är vår! Och det finns mycket vi kan samarbeta med Skottland om, inte minst på området förnyelsebara energikällor som vind- och vågkraft.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

När Volvo Cars ställer om måste ingenjörerna ställa om

0
Om åtta år ska Volvo Cars inte längre göra bilar med förbränningsmotorer. För många ingenjörer på Volvo krävs att de kompetensutvecklar sig för att klara framtidens produktion och utvecklingsarbete.

8 av 10 unga ingenjörer vill bli chef

0
Bland ingenjörer under 40 år kan 80 procent tänka sig att bli chef. Det finns tecken på att den administrativa belastningen på chefer har minskat men fler pressas av oklara förväntningar och orealistiska mål.
V-huset LTH

Så skiljer andelen kvinnliga professorer mellan högskolorna – och inriktningarna

0
19,4 procent av professorerna inom teknik i Sverige är kvinnor. Här är statistiken och kommentarer från Lund, Jönköping och Högskolan Väst.  

Se upp så att flextiden inte blir en arbetsmiljöfälla

0
Flextid är en uppskattad förmån, men det finns också risker. Läs på hur avtalet är tänkt att tillämpas på din arbetsplats och var vaksam på hur mycket du egentligen jobbar.

Myndigheter med växtvärk – så här gör de för att hantera den 

0
Flera statliga myndigheter ligger i startgroparna för en kraftig tillväxt. Tusentals nya medarbetare ska anställas – och en stor del är ingenjörer.
Kraftledningar

Sveriges Ingenjörer Syd och Väst: Ta ställning för ett elprisområde

1
Sveriges Ingenjörer bör ta ställning för att Sverige bara ska ha ett elprisområde. Det föreslår Sveriges Ingenjörer Syd och Väst i en av de 39 motioner som kommit in till Ingenjörsfullmäktige.

19 tips: Så kan du påverka elräkningen

0
Många av Sveriges energirådgivare är ingenjörer. Här ger tre av dem sina bästa tips och berättar hur rusande elpriser ändrat jobbet från rådgivning till jourhavande medmänniska.

Därför kan hybridarbete skapa konflikter på jobbet

0
Det hybrida arbetslivet kan leda till ökade spänningar och konflikter på arbetsplatsen. Läs om 7 tips för att undvika konflikter och lösa de som trots allt uppstår.

Tuff start för ingenjörer som tog examen under pandemin

0
Inom loppet av ett par veckor förändrades arbetsmarknaden av pandemin. Hur drabbades ingenjörerna som blev klara med sin utbildning våren 2020? Ingenjören har träffat tre av dem.

Så undviker du att drabbas av höststressen

0
För många har hösten rivstartat med aktiviteter och ett högt tempo på jobbet. Men vad kan vi göra för att bli bättre på att hantera stressen? Ingenjören bad Helena Schiller, doktor i folkhälsa, om tips.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.

TOPPLISTA